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安全员
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大冶市铜绿山建筑工程有限责任公司
所属行业:建筑·建材
1、45岁以下男性,身体健康,能吃苦耐劳,服从工作安排; 2、土木工程、工民建等相关专业专科及以上学历; 3、3年以上工程项目管理工作经验,熟悉各工程专业技术及国家现行施工技术规范、规程和标准; 4、具有较强的施工管理和组织协调能力。..
招聘人数 7人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
生产计划工程师
|
海尔集团公司
所属行业:
1.承接“定单准时发货,准时交货”市场目标,实施定单执行全流程效率、成本竞争力提升支持与管控; 2.定单执行、交付全流程支持及合规运行管控: 1)各经营体市场(新品)接单总协同、界定; 2)线体经营体周、月预算、排产模式提供; 3)线体经营体生产日清体系完善、执行监控; 4)定单欠产
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
实习检测员-电气工程及自动化方向
|
湖北泰华消防安全检测有限公司
所属行业:
岗位描述:1.负责进行建筑消防设施各系统及电气安全检测,并当场进行如实记录;2.熟练掌握消防工程检测流程及验收规范的行业标准及相关法律、法规;岗位要求:1.建筑消防工程、电气、弱电类相关专业学生,在校或应届毕业生均可;2.在校生可利用寒、暑假参加公司组织的短期实习;应届毕业生和公司签定固定期限实习协
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
保安队长
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武汉新金首饰制造有限公司
所属行业:家具/家电/工艺品/玩
岗位职责 1、全面负责区域内的消防、保安工作,对消防设施、监控设施定期维护;2、建立完备的保安制度,严格执行,确保正常安全的办公秩序;3、认真研究落实各项工作要求,带领队员积极做好项目的安全防范工作;4、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系。任职资格1、35岁以下,男性,有3年以上同岗位工作
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
保险代理索赔员
|
武汉三环泽通汽车有限公司
所属行业:
工作职责1、及时处理保修申请,确保档案齐备;2、制订并实施补救措施;3、提供保修申请被退回或拒绝的反馈信息;4、跟踪保修零件情况。岗位要求1、专科以上或同等学历,35岁以下,具有汽车行业工作经历1年以上;2、热爱汽车行业,熟悉4s保修政策与实际操作;3、具有丰富的汽车故障件索赔经验及汽车维修常识;4
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
安防/弱电销售人员
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湖北鑫千里眼系统集成有限公司
所属行业:通信/电信运营、增值
1、形象谈吐佳2、能承受工作压力3、有安防行业工作者优先;4、一年以上工作经验。本公司为单休,望各位慎重考虑后投递简历。购买社保等。在招聘到合适人选并撤销在51job上招聘信息前,我公司每周六上午10:00于“街道口未来城d座1403室”统一面试,有疑问者欢迎致电或邮件询问。
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
安防/弱电工程师
|
湖北鑫千里眼系统集成有限公司
所属行业:通信/电信运营、增值
1、负责设备维修和工程维修;2、诚实可靠,有责任心,有一定的客户服务意识;3、有安防行业工作者优先;4、一年以上工作经验。本公司为单休,望各位慎重考虑后投递简历。购买社保等。在招聘到合适人选并撤销在51job上招聘信息前,我公司每周六上午10:00于“街道口未来城d座1403室”统一面试,有疑问者欢
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
行政人事主管
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武汉瑞慕服饰有限公司
所属行业:互联网/电子商务贸易/
1、性别不限,28-40岁,行政管理、人力资源管理、财务等相关专业大专以上学历; 2、有较强的语言、文字表达能力和组织、协调、沟通能力; 3、具备行政、人力资源等系统事务的理论基础及实操经验; 4、具备企业文化建设、绩效管理实战经验; 5、具备一定外联工作能力; 6、诚实、勤奋、性格开朗、条理清
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
行政人事主管
|
湖北天和凯瑞国际贸易有限公司
所属行业:
1、性别不限,28-40岁,行政管理、人力资源管理、财务等相关专业大专以上学历; 2、有较强的语言、文字表达能力和组织、协调、沟通能力; 3、具备行政、人力资源等系统事务的理论基础及实操经验; 4、具备企业文化建设、绩效管理实战经验; 5、具备一定外联工作能力; 6、诚实、勤奋、性格开朗、条理清
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
人事行政文员
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武汉市硚口区蒨琳美容品商行
所属行业:
28岁以下,能熟练使用电脑(word\excel\ppt),能吃苦耐劳,具办公室行政人事工作经验1年以上。有意者,请email到:whwh_88@126.com
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120526
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