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呼和浩特人力资源招聘信息

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物业人力资源及行政部经理|龙湖物业

8年工作经验以上 /2018-05-22 / ¥10000-15000

岗位职责:1、建立成熟招聘渠道,为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基。2、完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率。3、培训计划开展及组织内训师培养、知识体系建设。4、围绕一年两期绩效评估节点,开

物业人力资源及行政部经理|龙湖物业

8年工作经验以上 /2018-05-22 / ¥10000-15000

岗位职责:1、建立成熟招聘渠道,为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基。2、完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率。3、培训计划开展及组织内训师培养、知识体系建设。4、围绕一年两期绩效评估节点,开

物业人力资源及行政部经理|龙湖物业

8年工作经验以上 /2018-05-22 / ¥10000-15000

岗位职责:1、建立成熟招聘渠道,为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基。2、完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率。3、培训计划开展及组织内训师培养、知识体系建设。4、围绕一年两期绩效评估节点,开

酸奶人力资源部管理推进专员|内蒙古伊利实业集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥3000-4500

岗位职责:1、承接事业部各单位需要人力资源协同事项,进行事项落实,协调资源,高质量出具结果;2、负责人力资源部会议组织及管理工作,并对人力资源部会议事项落实及跟进;3、根据事业部会议决议事项、事业部重

酸奶人力资源部管理推进专员|内蒙古伊利实业集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥3000-4500

岗位职责:1、承接事业部各单位需要人力资源协同事项,进行事项落实,协调资源,高质量出具结果;2、负责人力资源部会议组织及管理工作,并对人力资源部会议事项落实及跟进;3、根据事业部会议决议事项、事业部重

酸奶人力资源部管理推进专员|内蒙古伊利实业集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥3000-4500

岗位职责:1、承接事业部各单位需要人力资源协同事项,进行事项落实,协调资源,高质量出具结果;2、负责人力资源部会议组织及管理工作,并对人力资源部会议事项落实及跟进;3、根据事业部会议决议事项、事业部重

人力资源经理|内蒙古新恒基房地产开发有限责任公司

5年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥8001-10000

岗位职责:1.制定公司人力资源的战略规划,负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;2.指导人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理和员工关系管理工作;3.负责对公司部门工作的考核,评价考核下属工作

人力资源经理|内蒙古朗晨商务服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4001-6000

1、制定人力资源计划;2、人力资源成本会计工作;3、岗位分析和工作设计;4、人力资源的招聘与选拔;5、雇佣关系与劳资关系;6、入职培训、教育和发展。1、本科及以上学历;2、3年以上相关工作经验;?3、

人力资源经理|内蒙古西蒙集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4500-6000

岗位职责:1.依照公司要求,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。2.负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。3.检查、督导集团各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况

行政/人力资源|内蒙古新方舟青少年教育咨询有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥2000-3000

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司招聘,入职,离职,培训等事项4、负责各类会务的安排

行政/人力资源|内蒙古新方舟青少年教育咨询有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥2000-3000

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司招聘,入职,离职,培训等事项4、负责各类会务的安排

行政/人力资源|内蒙古新方舟青少年教育咨询有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥2000-3000

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司招聘,入职,离职,培训等事项4、负责各类会务的安排

人力资源经理|内蒙古金币文化有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥5000-10000

岗位职责:一、编制规章制度:组织编制公司人力资源管理的相关规章制度并组织落实实施;二、人力资源规划:组织编制并落实“人力资源规划”:根据公司总经理确定的员工总数及工资总额,组织有关人员预算目标,实现公

人力资源储备学生|内蒙古伊利实业集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-05-19 / ¥3000-5000

岗位职责:1.负责根据业务单位需要,出具人力资源共享服务中心各项业务数据分析报表。2.操作e-hr系统,熟练运用系统数据做分析报告,提供管理层作业决策依据。任职要求:1.大学本科及以上学历。2.细心、

人力资源储备学生|内蒙古伊利实业集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-05-19 / ¥3000-5000

岗位职责:1.负责根据业务单位需要,出具人力资源共享服务中心各项业务数据分析报表。2.操作e-hr系统,熟练运用系统数据做分析报告,提供管理层作业决策依据。任职要求:1.大学本科及以上学历。2.细心、

人力资源储备学生|内蒙古伊利实业集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-05-19 / ¥3000-5000

岗位职责:1.负责根据业务单位需要,出具人力资源共享服务中心各项业务数据分析报表。2.操作e-hr系统,熟练运用系统数据做分析报告,提供管理层作业决策依据。任职要求:1.大学本科及以上学历。2.细心、

人力资源经理|内蒙古博华商务服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-18 / ¥5000-8000

工作内容:负责公司人力资源战略规划并组织实施,组织制定执行公司人事管理制度、根据公司岗位需求负责员工招聘并建立公司人才储备体系、进行员工绩效考核,负责员工的薪酬与福利工作、组织员工进行培训,提高员工的

人力资源经理|内蒙古元福物流园区开发有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-18 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、做好

人力资源经理|内蒙古中环光伏材料有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-18 / ¥6000-8000

入职基本要求:1. 职业素养:服从管理,遵守企业的各项管理制度;有强烈的事业心和高度责任感,富有进取精神,具备出色的决策实施、公关谈判、计划控制、组织协调、分析判断、创新学习能力;2. 教育背景:人力

分公司人力资源经理|中国中化集团公司

3年工作经验以上 /2018-05-18 / 面议

岗位职责:1、支持分公司企业管理需要。2、负责对分公司人力资源管理工作进行全面的组织、实施,包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等。3、贯彻总部人力资源政策与运作流程并发展及完善;审核分公司的人力资源

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