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呼和浩特人力资源招聘信息

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人力资源经理|内蒙古天房伟业房地产开发有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥6001-8000

岗位职责:1、负责内业管理,制定、执行、监督公司经营和管理的各项制度,其中涉及印章管理、预算管理(一级、二级)、薪酬体系、行政管控体系(一级、二级)、绩效考核体系、人力资源体系(含招聘、入职培训和考勤

人力资源|陕西神木新大通专用车有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-17 / ¥2001-4000

年龄:30岁以上,要求:1、大学本科以上,公司培训及员工绩效考核、激励等方面有实际操作能力。2、具有优秀的书面、口头表达能力,熟练的计算机水平。3、有3年以上工作经验。有c1驾照可熟练驾驶及3年驾龄以

人力资源|陕西神木新大通专用车有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-17 / ¥2001-4000

年龄:30岁以上,要求:1、大学本科以上,公司培训及员工绩效考核、激励等方面有实际操作能力。2、具有优秀的书面、口头表达能力,熟练的计算机水平。3、有3年以上工作经验。有c1驾照可熟练驾驶及3年驾龄以

人力资源经理|内蒙古中环光伏材料有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-16 / ¥6000-8000

入职基本要求:1. 职业素养:服从管理,遵守企业的各项管理制度;有强烈的事业心和高度责任感,富有进取精神,具备出色的决策实施、公关谈判、计划控制、组织协调、分析判断、创新学习能力;2. 教育背景:人力

人力资源经理|内蒙古西蒙集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-15 / ¥8001-10000

岗位职责:1.依照公司要求,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。2.负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。3.检查、督导集团各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况

人力资源经理|内蒙古华医口腔医院有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-11 / ¥4001-6000

岗位职责:1.制定招聘计划,拟定招聘岗位内容,办理入离职,调岗调薪等,按照中国人民劳动法拟定劳动合同;
人力资源经理|内蒙古北域药业有限责任公司

5年工作经验以上 /2017-10-11 / ¥6001-8000

岗位职责:1.根据公司经营战略制定人力资源发展战略2.搭建人力资源体系建设3.统筹管理规划管理人力资源部任职要求:1.五年以上人力工作经验

人力资源经理|内蒙古金币文化有限公司

工作经验不限 /2017-10-11 / ¥5000-10000

岗位职责:一、编制规章制度:组织编制公司人力资源管理的相关规章制度并组织落实实施;二、人力资源规划:组织编制并落实“人力资源规划”:根据公司总经理确定的员工总数及工资总额,组织有关人员预算目标,实现公

人力资源经理|陕西久益电力工程有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-09 / ¥6001-8000

岗位职责:1 根据公司发展战略组织制定行政管理制度体系,参与公司重大行政管理问题决策,定期组织手机相关行业信息,为公司重大决策提供信息支持;2 根据公司发展战略,建设并维护公司行政管理体系,制定行政后

专业hr团队等你来|内蒙古国风网络技术有限公司

1年工作经验以上 /2017-09-30 / ¥2001-4000

岗位职责:1.负责招聘、录用、储备、奖惩等人事管理工作,应聘人员的预约,接待及面试;2.负责企业文化建设,新人岗前培训、组织员工拓展、旅游等活动,负责公司年会策划。3.入职员工、离职员工手续办理,档案..

人力资源经理|陕西海升果业发展股份有限公司渭南分公司

3年工作经验以上 /2017-09-27 / ¥6001-8000

1、负责分公司人力资源所有工作2、熟悉招聘、绩效、薪酬、社保等模块,并有独特见解3、能组织建立公司人力资源制度,并推进实施4、良好的沟通能力,协调能力,全局观,可独挡一面5、有同行业同岗位工作经验5年

人力资源储备生|内蒙古伊利实业集团股份有限公司

工作经验不限 /2017-09-27 / 面议

岗位职责:事业部人力资源部储备人员招聘,入职后由人力资源部统一培养,在人力资源部各模块(招聘、培训、组织发展、绩效、薪酬福利),进行学习,实习期结束后,参照个人意愿及入职后工作表现,进行定岗,未来定岗

人力资源储备生|内蒙古伊利实业集团股份有限公司

工作经验不限 /2017-09-27 / 面议

岗位职责:事业部人力资源部储备人员招聘,入职后由人力资源部统一培养,在人力资源部各模块(招聘、培训、组织发展、绩效、薪酬福利),进行学习,实习期结束后,参照个人意愿及入职后工作表现,进行定岗,未来定岗

人力资源经理|榆林市恒丰汽贸有限公司

2年工作经验以上 /2017-09-21 / ¥4500-6000

任职资格:年龄:27-35岁 学历:大专以上学历,人力资源管理类专业 经验要求:3年以上人力资源管理经验 知识要求:熟悉《劳动法》、人力资源管理知识 能力要求:具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力

人力资源经理|呼和浩特市恺美暖通设备有限公司

3年工作经验以上 /2017-09-18 / ¥3000-5000

主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实

人力资源部经理|内蒙古志脉星球企业管理咨询有限公司

3年工作经验以上 /2017-09-18 / ¥6001-8000

岗位职责:完成公司任务目标任职要求:爱岗敬业,认真负责,服从管理,有责任心,勤奋努力,有职业道德,有担当,有魄力,有工作激情,有人生梦想及践行精神。(投资入股,奖励全新商务车辆一台,工资+福利+奖金+

人力资源部经理|内蒙古志脉星球企业管理咨询有限公司

3年工作经验以上 /2017-09-18 / ¥6001-8000

岗位职责:完成公司任务目标任职要求:爱岗敬业,认真负责,服从管理,有责任心,勤奋努力,有职业道德,有担当,有魄力,有工作激情,有人生梦想及践行精神。(投资入股,奖励全新商务车辆一台,工资+福利+奖金+

人力资源经理|呼和浩特市待力筱静服饰有限公司

1年工作经验以上 /2017-09-17 / ¥4001-6000

岗位职责:主要负责哥弟女装公司的各岗位人员的招聘工作,及时能够补充公司缺编人员。任职资格:最好有相关的工作经验,有独立的人事系统操作能力,对于招聘有丰富的渠道,及时能够补充公司缺编人员,对于招聘期间的

人力资源经理|陕西埃普沃企业管理咨询有限公司

3年工作经验以上 /2017-09-16 / ¥15001-20000

一线地产公司延安或榆林项目任职要求:具有3年以上地产行业人力资源同等岗位从业经验,熟悉人力资源各业务模块,具有良好的沟通与协调能力、抗压能力,积极主动有激情。工作地点:延安或榆林(可根据人选情况确定)

人力资源经理|启迪桑德环境资源股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-09-15 / ¥4001-6000

岗位职责:1.负责分公司及项目公司所有人力资源以及行政管理工作2.负责公司管理制度建设与执行,以及岗位职责的制定3.负责对接总部综管事宜,以及管理各项目公司综管事项4.负责分公司及项目公司绩效考核的制

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