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江门人力资源招聘信息

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全资子公司人力资源经理|广州医药有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-20 / ¥8333-12500

岗位职责:岗位职责:1、建立健全的人力资源管理体系,规划、设计人力资源管理模式;2、全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作;3、拟订人力资源成本预算,并监督控制预算的执行;4、

人力资源经理|龙康医药科技(广东)集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-20 / ¥8000-12000

1、统筹规划当地公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、分析公司人力资源管理数

人力资源经理|广东绿岛风空气系统股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-20 / ¥8000-10000

岗位要求:1、5年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管六大大模块;2、能根据公司人力资源总体战略规划,制定公司长、中、短期人力资源需求、发展计划并组织实施,支持公司战略的实现。岗位描述:1、负责公

人力资源经理|广东世纪达建设集团有限公司

工作经验不限 /2018-04-19 / ¥4000-6000

岗位职责:1、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;2、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;3、负责招聘、培训、绩效、薪酬等各项工作,4、协助进行企业文化建设工

hr|联新(开平)高性能纤维有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥4001-6000

responsibility:analyzelaborcostandsalarystructurepreparelaborcostanalysisreportsaccordingtohrandfina

hr|联新(开平)高性能纤维有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥4001-6000

responsibility:analyzelaborcostandsalarystructurepreparelaborcostanalysisreportsaccordingtohrandfina

人力资源经理|广东嘉士利食品集团有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥8000-10000

岗位职责:1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、负责公司人力资源战略的执行;3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4、负责人力资

人力资源经理|华美(台山)五金制品有限公司

8年工作经验以上 /2018-04-18 / ¥15000-20000

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统;2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。3.依据公司的人力资源需

人力资源经理|广东鸿特精密技术股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-15 / ¥10000-15000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源经理|江门万达广场投资有限公司万达嘉华酒店

5年工作经验以上 /2018-04-15 / ¥6000-8000

1.管理人力资源项目,如招聘,工资,福利,员工关系,员工奖励计划和酒店员工培训。确保制度符合,支持公司的宗旨,促进员工文化。2.协助人力资源总监的工作,确保所有工作符合公司,地方和酒店的规章制度;符合

人力资源经理|广东海王龙康医疗技术服务有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-04 / ¥7000-13000

本岗位为外派岗位。派驻地:广东省岗位职责:1、统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资

人力资源经理|江门甘蔗化工厂(集团)股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-04 / ¥10001-15000

1、拟定人力资源需求计划以及招聘费用预算;2、建立集团公司招聘体系;3、拟订集团本部定岗、定编标准,并协助做好控编工作;4、根据人员需求计划,主持集团本部各职能部门的人员招聘,并协助各子公司的招聘工作

人力资源储备|信义玻璃控股有限公司

工作经验不限 /2018-03-22 / ¥3500-5500

岗位要求:1、管理类、人力资源专业、心理学或汉语言类专业优先考虑;2、熟悉人力资源六大模块,对人力资源相关理论知识扎实;3、吃苦耐劳,服从管理、能有清晰的自我认识.;4,、持企业人力资源管理证书者优先

人力资源储备|信义玻璃控股有限公司

工作经验不限 /2018-03-22 / ¥3500-5500

岗位要求:1、管理类、人力资源专业、心理学或汉语言类专业优先考虑;2、熟悉人力资源六大模块,对人力资源相关理论知识扎实;3、吃苦耐劳,服从管理、能有清晰的自我认识.;4,、持企业人力资源管理证书者优先

人力资源储备|信义玻璃控股有限公司

工作经验不限 /2018-03-22 / ¥3500-5500

岗位要求:1、管理类、人力资源专业、心理学或汉语言类专业优先考虑;2、熟悉人力资源六大模块,对人力资源相关理论知识扎实;3、吃苦耐劳,服从管理、能有清晰的自我认识.;4,、持企业人力资源管理证书者优先

人力资源储备|信义节能玻璃(芜湖)有限公司

工作经验不限 /2018-03-22 / ¥3500-5500

岗位要求:1、管理类、人力资源专业、心理学或汉语言类专业优先考虑;2、熟悉人力资源六大模块,对人力资源相关理论知识扎实;3、吃苦耐劳,服从管理、能有清晰的自我认识.;4,、持企业人力资源管理证书者优先

人力资源储备|信义节能玻璃(芜湖)有限公司

工作经验不限 /2018-03-22 / ¥3500-5500

岗位要求:1、管理类、人力资源专业、心理学或汉语言类专业优先考虑;2、熟悉人力资源六大模块,对人力资源相关理论知识扎实;3、吃苦耐劳,服从管理、能有清晰的自我认识.;4,、持企业人力资源管理证书者优先

人力资源储备|信义节能玻璃(芜湖)有限公司

工作经验不限 /2018-03-22 / ¥3500-5500

岗位要求:1、管理类、人力资源专业、心理学或汉语言类专业优先考虑;2、熟悉人力资源六大模块,对人力资源相关理论知识扎实;3、吃苦耐劳,服从管理、能有清晰的自我认识.;4,、持企业人力资源管理证书者优先

人力资源经理|广州长嘉电子有限公司

5年工作经验以上 /2018-03-21 / ¥10001-15000

 【岗位职责】 1、协助总经理完成集团hr战略布局 ,并组织落地;3、熟练掌握招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;&nb

人力资源经理|珠海文华里健康产业投资集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-03-21 / ¥6001-8000

岗位职责:1、人力资源战略规划   参与集团战略规划编制,负责人力资源战略方案的制订与调整;2、人力资源体系建设   负责组织制订集团人力资源管理政策、制度、规

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