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  • 装企未来转型发展之路‘’3D精密导轨式万能装修机〃一个几乎看不到装修工人的装企新模式,他它通过3D打印技术形成的机械手臂来替代人工手臂完成墙体切割、移动拼装、几何尺寸刨平、水电开槽、地面精密找平、腻子批刮、墙地砖铺贴等绝大多数装修苦力活。专利号201820799276.4

    ——成都嘉图建筑装饰有限公司员工说
  • 随着各大装企大鳄的相继倒下装修行业走到今天已经很现实的证明:装修行业绝对不再是低门槛的草莽行业,它需要系统的知识来规范,从签单——到交付的每个环节,从而建立精准的内部流水线以保证客户需求零障碍实现。内部管理零扯皮,由于有了知识才有创新公司产品才有差异化才能提升产品的价值。虽然装修模式千变万化但是做事的方法还是一样客户一个一个的拉~砖是一片一片的贴~墙还是一锤一锤的砸不得不说这是时代的悲剧还是从业

    ——成都嘉图建筑装饰有限公司员工说
  • 感觉公司不正规不要去就对了

    ——陕西龙之韵艺术文化发展有限公司员工说
  • 不靠谱,大家不要去

    ——陕西龙之韵艺术文化发展有限公司员工说
  • 教学很系统,成规模,小孩在这儿学习很放心!!

    ——西安人从众体育赛事策划有限责任公司员工说
  • 宫斗相当厉害,老板小学文凭,没技术,只会画饼,把有能力的高层都赶走了,让老板娘掌权

    ——浙江良中控股有限公司员工说
  • 垃圾公司,老板很不靠谱,天天上演宫斗

    ——浙江良中控股有限公司员工说
  • 河北墨点网络技术有限公司,总是欺骗客户,戏耍客户,所有的承诺根本不存在兑现的情况。遇到事情不是积极主动地解决,而是千方百计的推销各种服务和自己的产品,虽然看着高大上,其实对于客户来说就是白花钱!不管是电话沟通还是面谈,经理就没有一次是准时的,等几个小时很正常,见面谈不了几句就开始推销,之前的问题,哦谁知道客户的问题,谁关心?

    ——河北墨点网络科技有限公司员工说
  • 河北墨点网络科技有限公司就是垃圾! 不管是公司办事效率还是公司经理到业务主管办事都是垃圾! 公司技术不过是买的别人家现成的源码,根本没有自己的设计,所谓的设计师不过是刚入行的新手。网站建设都是扣的模板,一定制就全是垃圾! 不信看看他们的客户案例,也就骗骗新手,让懂行的一看,就知道根本就是几年前的东西了。 作为公司经理,不仅不帮业务员还跟业务员抢客户,太特么无耻了! 光**知道要钱,等交完钱,就千

    ——河北墨点网络科技有限公司员工说
  • 你好:看了你们公司情况,你们公司招聘作业员或检验员吗?

    ——益升华特种纤维(宁波)有限公司员工说
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  • 房地产销售主管

    初中|招1人| ¥8001-10000

    一、任职要求:1、23—35周岁,1年及以上郑州工作生活经验; 2、学历:大专及以上全日制毕业; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良

    中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司

    补充医疗保险 不加班 定期体检 节日福利 年终分红 全勤奖 无试用期 员工旅游

  • 工程监理/质量管理

    初中|招1人| ¥2001-4000

    岗位职责:1、负责项目监理部文件、资料、图书的收发、保管、借阅、传递和立卷、编目、归档工作。每日将已签批的资料编号存档,建立卷内资料清单;2、打印收发各类文件、资料,建立文件收发记录;3、及时处理文件

  • 外贸/贸易经理/主管

    本科|招2人| ¥4000-8000

    1、负责日常生产订单跟踪、货物运输跟踪等;2、负责客户来厂现场翻译、日常邮件处理等;要求:英语/日语专业,口语表达流利,有良好的沟通、交流能力,责任心强。

    河南华英樱桃谷食品有限公司

    包住 带薪年假 节日福利 五险一金

  • 区域销售经理/主管

    大专|招1人| ¥8001-10000

    岗位职责:1、本区域内渠道拓展、维护;2、组织落实各项针对经销商终端三合一活动;

    常州速派奇车业有限公司

    餐补 绩效奖金 交通补助 免费班车 通讯补贴 五险一金

  • 区域销售总监

    初中|招1人| ¥35000-65000

    岗位职责:1、负责所在区域年度、月度销售计划及预算编制,达成销售目标;2、统筹所在销售区域代理商的开发与维护工作 ;3、负责所在区域销售市场的信息收集;4、统筹区域内人员的日常管理;5、协调区域售后服

    宁波吉德电器有限公司

    餐补 带薪年假 弹性工作 绩效奖金 交通补助 年终分红 通讯补贴

  • 肯德基餐厅储备经理——焦作市

    大专|招1人| ¥2000-3000

    您将从事:-餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:-我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。-最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅

  • 医药代表/高级医药代表

    大专|招1人| ¥8000-16000

    职位描述:1、工作职责:     代表公司进行药品的信息传递、沟通、反馈工作,并完成上级分配的各项任务;    

    施维雅(天津)制药有限公司

    补充医疗保险 餐饮补贴 定期体检 绩效奖金 通讯补贴 员工旅游

  • 储备项目经理

    大专|招1人| ¥6001-8000

    储备项目经理项目概述:“益护动力”是益护健康为全国快速项目推进而成立的专项人才储备计划,旨在通过半年期专项培养,辅导储备人才成为独当一面的项目负责人,培养期分为文化融入、项目跟踪、筹备模拟及实战演练四

  • 医药销售代表

    大专|招6人| ¥6000-8000

    岗位职责:-负责在指定的治疗领域和区域内开展公司产品的推广活动,最大程度地实现astrazeneca产品的销售增长及市场占有率的提高;-以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗

  • 焦作学术代表

    本科|招1人| ¥6000-8000

    岗位职责:1.有效地将目标客户进行分级管理,确保正确的传递产品信息;2.调查公司产品及竞争对手的市场状况,并及时反馈予公司。3.根据公司相关政策进行学术活动及费用报销;4.与客户建立良好关系,维护公司

    北京韩美药品有限公司

    餐饮补贴 绩效奖金 交通补贴 通讯补贴 五险一金 专业培训

  • 焦作医药代表

    大专|招1人| ¥8001-10000

    岗位职责:1.负责产品在目标医院内的推广,制定市场计划并确保完成任务;2.积极主动学习产品知识,正确传递公司产品信息;3.负责目标市场的开发和目标客户的日常维护,与客户建立良好关系,保持公司形象;4.

  • 医药代表

    大专|招1人| 面议

    岗位职责:1.在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动,并达到公司要求。同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到***化;2.主动参与专业技能及知识的学习,并达到公司要求,同时能有效地运用

    Hudson

    面议

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