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济南人力资源招聘信息

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人力资源经理|济南源康商贸有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-22 / ¥8001-10000

保证企业发展对人力的需求,同时实现在职人员工作价值的最大化。1、人力资源工作1)公司战略规划及年度计划的汇总与起草,确定公司人力资源整体原则、方针、目标;2)依据公司人资规划编制组织架构、明确职务设置

人力资源经理|济南旗丰实业开发有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-22 / 面议

岗位职责:1、负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考核的推行;2、建立和规范公司人力资源管理体系;3、组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革;4、深化公司的

人力资源|济南旗丰实业开发有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4000-6000

岗位职责:1、维护并执行招聘、考勤规章制度;2、负责招聘工作,办理入离职;3、负责考勤、交社保;4、组织员工活动;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、统招大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动

人力资源|济南旗丰实业开发有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4000-6000

岗位职责:1、维护并执行招聘、考勤规章制度;2、负责招聘工作,办理入离职;3、负责考勤、交社保;4、组织员工活动;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、统招大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动

人力资源|济南旗丰实业开发有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4000-6000

岗位职责:1、维护并执行招聘、考勤规章制度;2、负责招聘工作,办理入离职;3、负责考勤、交社保;4、组织员工活动;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、统招大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动

人力资源经理|山东栋梁科技设备有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥6000-8000

岗位职责:1.人力资源或相关专业本科以上学历。2.5年以上人力资源的相关工作,至少3年以上绩效管理工作经验。3.精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效

人力资源经理|北京方智科技股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥6000-8000

岗位职责:1、负责对人力资源规划提出建议;2、负责薪酬福利体系建立及完善;3、负责人员招聘及培训、人员开发管理;4、负责绩效考核体系设计、建立、完善、运行等相关管理;5、负责劳动关系管理;6、负责人力

【中梁地产】人力高级经理|滨州市梁基置业有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥20001-30000

1、招聘工作:(1)根据公司人力资源规划及业务发展需求,协助制定招聘策略、预算及执行;(2)组织执行招聘计划,组织实施甄选、面试、选择、录用工作;(3)有效把控招聘流程,并监督审核招聘进度;(4)全面

【中梁地产】人力高级经理|滨州市梁基置业有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥20001-30000

1、招聘工作:(1)根据公司人力资源规划及业务发展需求,协助制定招聘策略、预算及执行;(2)组织执行招聘计划,组织实施甄选、面试、选择、录用工作;(3)有效把控招聘流程,并监督审核招聘进度;(4)全面

【中梁地产】人力高级经理|滨州市梁基置业有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥20001-30000

1、招聘工作:(1)根据公司人力资源规划及业务发展需求,协助制定招聘策略、预算及执行;(2)组织执行招聘计划,组织实施甄选、面试、选择、录用工作;(3)有效把控招聘流程,并监督审核招聘进度;(4)全面

人力资源经理|山东通达润昌仓储设备有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4001-6000

职责:1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行;2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;3、组织统筹公司人力资源招聘、面试、任用、培训工作;4、组织、

人力资源经理|济南金扬电子科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4001-6000

1.人力资源规划——根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对hr的需求,协助解决城市公司的hr问题;
人力资源经理|山东嘉钢供应链股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4500-6000

岗位职责:1、依据公司实际情况,全面负责公司行政人事部门的日常工作;??????????2、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划;??????????3、负责开展公司的招聘工作;???????

人力资源经理|山东坤容生态工程有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4001-6000

一、岗位职责:1、负责各项人事行政的日常管理工作,制定完善人事行政管理制度及工作流程;组织实施及检查工作落实情况。2、根据公司整体经营发展战略,协助人事经理制定适合公司发展的人力资源政策和人力资源规划

人力资源|山东河马信息技术有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥8001-10000

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;3、负责招聘实施,监控招聘过

人力资源|山东河马信息技术有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥8001-10000

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;3、负责招聘实施,监控招聘过

人力资源|山东河马信息技术有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥8001-10000

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;3、负责招聘实施,监控招聘过

人力资源经理|盛丰物流(山东)有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥5500-8000

岗位职责:1、负责公司人员招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力日常事宜2、根据公司和行业情况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施3、根据集团要求,完成公司人才梯队建设和培训4、负责公司日常行政

人力资源|山东高盛供应链管理有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥3000-5000

岗位职责:1.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2.负责员工的人事档案、合同管理工作。3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4.负责员工日常的的入职离职手续办理。5.负

人力资源|山东高盛供应链管理有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥3000-5000

岗位职责:1.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2.负责员工的人事档案、合同管理工作。3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4.负责员工日常的的入职离职手续办理。5.负

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