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济南人力资源招聘信息

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人力资源|友众信业金融信息服务(上海)有限公司济南第三分公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责济南区域内人才招聘、面试、甄选以及录用;2、负责员工的入职、离职手续的办理;3、负责每月考勤的计算以及核对;4、负责每月薪资的核算核对以及反馈;5、负责社保、公积金的缴纳、增减以及转

人力资源|友众信业金融信息服务(上海)有限公司济南第三分公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责济南区域内人才招聘、面试、甄选以及录用;2、负责员工的入职、离职手续的办理;3、负责每月考勤的计算以及核对;4、负责每月薪资的核算核对以及反馈;5、负责社保、公积金的缴纳、增减以及转

人力资源经理|山东海创生物工程有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥3000-5000

岗位职责:1、负责公司人员的招聘2、负责公司绩效考评任职要求:有一年以上工作经验,良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规。

人力资源经理|济南鹏致贸易有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据

人力资源经理|山东觉醒贸易有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥6001-8000

岗位职责:1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司组

人力资源经理|广东奥园商业地产集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥15000-20000

本岗位为奥园商业地产集团旗下新开发地产项目综合办主任岗位,目前山东新项目已正式启动,欢迎同行各界人才投递简历。 工作职责:1、年度招聘计划的实施工作;2、协助开发公司制定、完善公司绩效管理制

人力资源岗|众诚汽车保险股份有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥6001-8000

岗位职责1、依照总公司的人力资源编制规划、流程和标准,落实分公司人力资源招聘管理、职位管理与员工调配管理工作2、落实总公司的员工关系管理相关政策,负责分公司的日常员工关系管理、劳动合同管理;组织员工关

人力资源岗|众诚汽车保险股份有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥6001-8000

岗位职责1、依照总公司的人力资源编制规划、流程和标准,落实分公司人力资源招聘管理、职位管理与员工调配管理工作2、落实总公司的员工关系管理相关政策,负责分公司的日常员工关系管理、劳动合同管理;组织员工关

人力资源|济南万银信用管理有限公司

工作经验不限 /2017-10-18 / ¥3500-6000

岗位职责:一、行政方面:1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,推进公司的制度管理;2、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况;3、负责召集公司办公会议,做好会议记录,根据需要撰写

人力资源|济南万银信用管理有限公司

工作经验不限 /2017-10-18 / ¥3500-6000

岗位职责:一、行政方面:1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,推进公司的制度管理;2、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况;3、负责召集公司办公会议,做好会议记录,根据需要撰写

人力资源经理|山东嘉凯投资有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥4001-6000

岗位职责:1.负责招聘面试工作2.负责员工绩效考核3.负责员工入职培训4.完成领导交办的其他临时性工作任职要求:1.年龄23-30岁;2.具有1年以上人力资源工作经验;3.熟悉人力资源招聘工作流程;4

人力资源|山东润泽逸群印刷有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作。5、组织绩效管理工作。6

人力资源|山东润泽逸群印刷有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作。5、组织绩效管理工作。6

人力资源|济南西船海通企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥2001-4000

岗位职责:负责公司人员招聘,对新员工的培训上岗。任职要求:(1)根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;(2)根据公司人力资源规划和各部门

人力资源|济南西船海通企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥2001-4000

岗位职责:负责公司人员招聘,对新员工的培训上岗。任职要求:(1)根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;(2)根据公司人力资源规划和各部门

人力资源经理|济南同义和实业有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-17 / ¥8001-10000

岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据

人力资源经理|山东同智创新能源科技股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-17 / ¥6001-8000

一、岗位职责:1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度的开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,参与公司组织结

人力资源/行政|济南菲芃景观工程有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-17 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。2、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。3、辅助管理层建立公司的培训体系,

人力资源/行政|济南菲芃景观工程有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-17 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。2、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。3、辅助管理层建立公司的培训体系,

猎头顾问/人力资源/五险一金|上海沃锐商务咨询中心(有限合伙)

工作经验不限 /2017-10-17 / ¥6001-8000

如果你是这样的:1、阳光开朗,善于沟通,理解能力强,拥有一颗积极上进的心;2、不甘平庸,想要冲刺更精彩的人生,哪怕路上困难重重;3、喜欢人力资源行业,想要把高端人才招聘做到极致。欢迎你加入管理透明、乐

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