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济南人力资源招聘信息

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双休五险一金人力资源助理|济南特瑞知识产权代理有限公司

工作经验不限 /2017-02-19 / ¥3000-4500

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源总监|北京全家宝信息技术有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥8000-10000

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监

人力资源经理|济南宇泉网络技术有限公司

工作经验不限 /2017-02-19 / ¥3000-4500

岗位职责:1.在线监督、审核网站视频;2.工作轻松简单,无任何需要电话沟通工作,保证无任何销售性质;3.24小时倒班制(两班倒),踏实认真,有责任心。任职资格:1.中专及以上学历 2.工作有耐心,有责

人力资源主管|山东大汉建设机械股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥4000-8000

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资

人力资源|济南拓盈进出口有限公司

1年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥2000-3000

岗位职责:1、协助上级健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度;2、管理实施各项人力资源的实务操作和各类公司规章制度;3、按照招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护

人力资源|济南拓盈进出口有限公司

1年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥2000-3000

岗位职责:1、协助上级健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度;2、管理实施各项人力资源的实务操作和各类公司规章制度;3、按照招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护

人力资源副总监|山东赛克赛斯药业科技有限公司

工作经验不限 /2017-02-19 / ¥6000-12000

岗位职责:1、全面负责公司的人才招聘工作,重点是医生护士的招聘;2、管理现有招聘渠道并开拓新渠道,调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布的状况,并进行有效分析,从而提升招聘效率;3、主动跟踪新员工,

人力资源主管|济南邦德激光股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥10000-15000

岗位职责:1.根据产品需求,研发与设计新型机械设备机构及零部件;2.编制技术文件及图纸清单,绘制产品类配图及零部件图;3.负责对设备样机的调试与实验,解决装配过程中出现的问题;4.客服反馈信息中与设计

人力资源经理|济南莎蔓莉莎管理咨询有限公司

3年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥8000以上

1.负责部门内全面管理工作。(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部

人力资源经理|希迈商务咨询(上海)有限公司

工作经验不限 /2017-02-19 / ¥9000-12000

职位描述:通过电话向公司决策者销售我们具有高品质的会议,能够流利的用英文与客户进行洽谈,并且通过大量精准的调查来清楚地了解、挖掘潜在客户,把我们的产品和服务及时高效地传输给客户,满足客户的需求。职责:

人力资源主管|北京旺聚晨企业管理咨询中心

3年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥4500-6000

岗位职责:1、负责公司人才招聘工作,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;2、对招聘渠道的管理、开发、维护、分析,保证人才信息量,满足公司用人需求;3、搜集简历,安排面试,并执行实施

人力资源专员|山东易构软件技术股份有限公司

1年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥4000-5000

岗位职责:1、负责公司员工的招聘工作,包括编制年度招聘计划、与用人部门进行招聘需求沟通、发布招聘职位、筛选简历、电话面试、组织面试、做好面试记录等相关工作。2、负责公司员工的培训工作,包括编制年度培训

人力资源专员|济南天地泰德科技发展有限公司

3年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥3000-4500

岗位职责:1、根据公司发展战略,制定、组织和实施公司的人力资源战略发展规划;2、配合部门实施人事管理工作,制定并完善人事管理相关规章制度及流程;3、负责招聘与任用的具体事务性工作,包括完成简历甄别和招

人力资源专员|济南扫铺网信息技术有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥3000-4500

职位描述:1、负责客户服务标准、业务标准和流程的制定,规范客户服务行为。2、负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理。3、负责客户突发事件的处理。4、负责客户回访制度的建立,并监督实施。5、

人力资源经理|北京全家宝信息技术有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥6000-8000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源专员|济南汇泉新世界置业有限公司

3年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥3000-4500

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其

人力资源部经理|济南法斯特网络技术有限公司

1年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥2000-3000

岗位职责:采购专员:1、通过网络等途径,为各店铺进行新产品选款、开发工作,优化产品结构;降低产品成本2、准确把握公司商品定位及产品风格,进行选款、搭配及定制工作;3、协调解决采购、生产、客户服务过程中

人力资源部经理|济南日泰生物科技有限公司

2年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥6000-8000

岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建

人力资源部经理|济南法斯特网络技术有限公司

1年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥2000-3000

岗位职责:采购专员:1、通过网络等途径,为各店铺进行新产品选款、开发工作,优化产品结构;降低产品成本2、准确把握公司商品定位及产品风格,进行选款、搭配及定制工作;3、协调解决采购、生产、客户服务过程中

人力资源部经理|济南日泰生物科技有限公司

2年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥6000-8000

岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建

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