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济南人力资源招聘信息

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人力资源经理|山东金乐正博润新能源有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-18 / ¥2001-4000

全面负责公司的人力结构的招聘及内部人员的管理!具体事宜详谈!

人力资源经理|山东弘毅节能服务有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-18 / ¥8001-10000

学历:本科及以上学历专业:人力资源、工商管理等相关专业工作经验:5年以上人资相关工作经验,2年管理经验岗位职责:1、?对各部门目标与计划完成情况及工作成果进行监督,定期统计运营目标完成情况并编制运营报

人力资源经理|山东方润饰业有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-18 / ¥4001-6000

岗位职责:1、全面负责公司人力资源六大模块工作的组织与实施;2、制定并完善人力资源管理相关规章制度及工作流程;3、公司人才的选、育、用、留;4、负责公司企业文化建设的开展和推进。任职要求:1、人力资源

人力资源经理|济南内在阳光企业管理咨询有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-18 / ¥4001-6000

制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。岗位职责:1.根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员

人力资源经理|济南朗顿商务服务有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-18 / ¥6001-8000

岗位职责:1.根据公司战略,拟定公司年度人力资源规划与年度工作计划;2.负责建立、完善公司各项规章制度与流程;3.负责组织部门内部行政、人事、后勤岗位的人员开展工作,并进行监督、考核;4.熟悉国家法律

人力资源经理|山东华铂凯盛生物科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-18 / ¥8001-10000

岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、负责公司招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、员工发展(调动、晋升等)和激励奖惩机制等人力资源体系的全面建设,制定和完善各项人力资源管理制度和流程;3、根据

人力资源经理|淄博磐和信息科技有限公司

工作经验不限 /2018-01-17 / ¥3000-5000

岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、做好

人力资源经理|山东百泽餐饮管理咨询有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥8001-10000

人事上的所有工作。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

人力资源经理|山东煌品餐饮管理有限公司

工作经验不限 /2018-01-17 / ¥4001-6000

岗位描述:1、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作; 

人力资源经理|济南卓众信息科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥6000-8000

岗位职责:1、深入贴近部门的业务进展及人力现状,帮助管理者有效管理团队;2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在业务部门的推进和执行落地;3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激

人力资源经理|济南薯立方商业管理有限公司

1年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、建立公

高级人力资源经理|济南恒誉环保科技股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥8000-10000

岗位职责:1、根据公司发展战略规划,拟定人力资源整体规划工作及整改方案,并组织实施;2、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依

人力资源经理|山东益仁堂药业有限公司

工作经验不限 /2018-01-17 / ¥6000-8000

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、

诚聘人力资源经理|山东聚邦生物科技有限公司

2年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥3000-4500

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;保健食品行业的hr优先。2、负责员工转正后社会保险投保、申报,

人资|济南醍恩酒业

工作经验不限 /2018-01-17 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责招聘、绩效、员工关系等版块相关工作;2、负责各类人事手续、劳动合同的签订与管理、解答相关疑问;3、统计各类人事报表并进行数据分析;4、负责公司内部管理监察、行政工作;5、负责办公室相

人资|济南醍恩酒业

工作经验不限 /2018-01-17 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责招聘、绩效、员工关系等版块相关工作;2、负责各类人事手续、劳动合同的签订与管理、解答相关疑问;3、统计各类人事报表并进行数据分析;4、负责公司内部管理监察、行政工作;5、负责办公室相

人力资源中心总经理|山东宝雅新能源汽车股份有限公司

10年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥15001-20000

岗位职责:1、规划、指导、协调集团的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进集团经营目标的实现和长远发展;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团的

人力资源中心总经理|山东宝雅新能源汽车股份有限公司

10年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥15001-20000

岗位职责:1、规划、指导、协调集团的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进集团经营目标的实现和长远发展;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团的

人力资源中心总经理|山东宝雅新能源汽车股份有限公司

10年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥15001-20000

岗位职责:1、规划、指导、协调集团的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进集团经营目标的实现和长远发展;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团的

人力资源经理|山东和远智能科技股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥6001-8000

岗位职责:人事工作:一、人力资源体系建设1、根据公司发展战略,协助制定年度人力资源战略规划;2、根据人力资源战略规划,协助制定组织机构设置方案并落地执行;二、绩效管理1、根据公司及人力资源战略规划,建

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