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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 招聘电话没留分机号,打总机没人接!

    ——东莞柏威金属制品有限公司员工说
  • 很好

    ——北京新颖高远电子技术有限公司员工说
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  • 查勘定损

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  • 客户主管-肠外营养产品

    招2人| ¥10000-15000

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  • 销售工程师销售渠道bu

    本科|招1人| ¥6000-10000

    岗位职责:1.负责所辖区域内的客户开发、产品销售以及转化医学技术服务推广,按时完成公司制定的销售指标和回款任务;2.定期拜访客户,解答产品及实验难点;3.认真分析所辖区域市场特点,及时收集市场竞争动态

  • 会议策划

    本科|招1人| ¥4500-6000

    1、拥有两年以上会议策划或活动策划工作经验;2、具备中大型会议策划、统筹、宣传、组织能力,具有现场执行工作经验;3、能够把握市场动态,根据市场需求提出创新会议及活动方案;4、良好的沟通表达能力和强烈客

    山东省齐鲁干细胞工程有限公司

    餐饮补贴 定期体检 绩效奖金 免费班车 年终奖金 员工旅游 专业培训

  • 行政督导

    招2人| ¥6000-8000

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  • 医药代表实习生

    本科|招2人| ¥3000-4500

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  • 物联网终端开发集成工程师

    本科|招2人| ¥15000-20000

    1.本科以上, 电子、通信、计算机、自动化等相关专业,3年以上相关工作经验;2.精通nb-iot/wifi/ble/zigbee/lora/emtc等无线通讯协议、熟悉coap/mqtt等物联网协议,

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    本科|招10人| ¥4000-6000

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  • 办事处经理

    招1人| ¥10000-15000

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  • 运维实习生

    本科|招5人| 面议

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  • lb

    本科|招2人| ¥10000-15000

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  • 资金

    招2人| 面议

    1、全日制统招本科及以上学历,财务、会计等相关专业;2、熟练使用office等办公软件;3、个性沉稳,有学生管理经历者优先。

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