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金华人力资源招聘信息

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人力资源经理|保亿集团有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-21 / ¥12500-16000

工作职责:1、全面负责本城市公司/项目人员及各项工作的管理;2、负责公司管理体系与各项制度的落实与完善,调配内部资源,协调部门之间关系;3、负责督促检查各部门对总经理办公会议决定的督办、落实;4、负责

人力资源经理、行政经理|义乌市湃隆工艺品有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-18 / ¥4001-6000

岗位职责:负责公司日常行政工作,招聘工作任职要求:有责任心联系人:郑经理联系电话:13516847025工作地址:稠州西路388号

人力资源经理|浙江龙威服装有限公司

1年工作经验以上 /2018-01-14 / ¥6001-8000

我们不是在寻找一名职业经理人!我们不是在寻找一个打工者!我们寻找的是想在一个广阔平台实现人生价值的合作伙伴!我们寻找的是一位拥有成就一番伟业梦想的合作朋友!我们寻找的是一位志同道合且能长期并肩作战的知

人力资源经理|上海舟翼供应链科技有限公司

工作经验不限 /2018-01-12 / ¥8000-12000

岗位职责:1、 根据公司人力资源规划和招聘需求,对岗位需求分析,制定招聘工作计划并进行跟进管理和落实;2、 根据部门预算,管理和开发招聘渠道,督促和参与招聘工作,确保招聘工作高效高质完成,维护人员稳定

人力资源经理|金华市华喆工具厂

5年工作经验以上 /2018-01-12 / ¥50001-70000

岗位职责:全面管理公司人力和行政方面的工作。 任职要求:制定和执行公司有效管理制度,及其他行政方面的工作

人力资源|浙江飞哲工贸有限公司

工作经验不限 /2018-01-04 / ¥3300-3800

岗位职责:1、协助部门主管执行公司各项管理,做好政策落实;2、管理公司各项后勤处理。3.负责公司日常人员招聘与解聘工作。任职要求:1、大专及以上学历,能吃苦耐劳;2、具有良好的文字处理能力,组织协调能

人力资源|浙江飞哲工贸有限公司

工作经验不限 /2018-01-04 / ¥3300-3800

岗位职责:1、协助部门主管执行公司各项管理,做好政策落实;2、管理公司各项后勤处理。3.负责公司日常人员招聘与解聘工作。任职要求:1、大专及以上学历,能吃苦耐劳;2、具有良好的文字处理能力,组织协调能

人力资源|浙江飞哲工贸有限公司

工作经验不限 /2018-01-04 / ¥3300-3800

岗位职责:1、协助部门主管执行公司各项管理,做好政策落实;2、管理公司各项后勤处理。3.负责公司日常人员招聘与解聘工作。任职要求:1、大专及以上学历,能吃苦耐劳;2、具有良好的文字处理能力,组织协调能

人力资源经理|义乌市玖酝商贸有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-25 / ¥8001-10000

岗位职责:1、负责根据公司发展规划制定公司人力资源规划。2、负责起草及修改薪酬文件,组织开展绩效考核,并上交总经理签字执行。3、负责人才招聘斟选工作。4、负责开展新员工培训及公司培训计划安排。5、负责

人力资源部主管|义乌市申通快递有限公司

1年工作经验以上 /2017-12-17 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员日常管理和考核;5、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。在职资格:1.有两年以上相关工作经验2.执行力强、

人力资源部主管|义乌市申通快递有限公司

1年工作经验以上 /2017-12-17 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员日常管理和考核;5、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。在职资格:1.有两年以上相关工作经验2.执行力强、

人力资源部主管|义乌市申通快递有限公司

1年工作经验以上 /2017-12-17 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员日常管理和考核;5、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。在职资格:1.有两年以上相关工作经验2.执行力强、

人力资源经理|浙江蓝城实业有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-13 / ¥8001-10000

岗位职责:向项目总经理汇报,全面负责小镇项目团队搭建管理、人事、行政、运营服务等工作。1、全面负责本部门人员及各项工作的管理,对部门整体工作业绩负责;2、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门,对内各

人力资源|浙江超洋机械有限公司

1年工作经验以上 /2017-12-11 / ¥4500-6000

岗位职责:1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、

人力资源|浙江超洋机械有限公司

1年工作经验以上 /2017-12-11 / ¥4500-6000

岗位职责:1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、

人力资源|浙江超洋机械有限公司

1年工作经验以上 /2017-12-11 / ¥4500-6000

岗位职责:1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、

人力资源经理|义乌市沿桂进出口有限公司

工作经验不限 /2017-12-11 / ¥10001-15000

岗位职责:1.协助客户公司进行人力资源规划和组织设计:(组织开展公司内外部人才盘点与人才环境评价、调研,组织制订季度、年度人力资源效能分析)2.协助客户公司薪酬福利管理1)组织收集并分析行业竞争对手薪

人力资源经理|浙江禧缘文化旅游开发有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-24 / ¥4500-5500

岗位职责:1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘和培训;3、负责人员日常管理和考核;5、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析等工作;6、各类人事表单及人事工作流程制定,

人力资源经理|远东国际租赁有限公司\远东宏信有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-13 / ¥8001-10000

岗位职责:1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范;2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制;3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,

人力资源经理|宁波花了么电子商务有限公司

工作经验不限 /2017-09-29 / ¥3000-5000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

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