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锦州人力资源招聘信息

为你找到了17个职位

人力资源经理|辽宁同商慧互联网科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-01-20 / ¥4001-6000

岗位职责:1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。4.根据公司短期和长期发展需求

人力资源经理|鞍山市惠隆商贸有限公司

10年工作经验以上 /2018-01-10 / ¥6001-8000

任职要求:1.依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。2.负责人力资源管理制度的制定与审核。3.检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况,并采取必要的

人力资源经理|北京正鑫金融服务外包有限公司锦州分公司

3年工作经验以上 /2017-12-30 / ¥4001-6000

岗位职责:1、根据公司发展战略,制定、组织和实施公司的人力战略与规划,制度与流程。 2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的建设与管理。 3、负责员工激励机制的

人力资源经理|锦州思凯农副产品国际物流园有限公司

5年工作经验以上 /2017-12-26 / ¥6001-8000

请应聘者附上本人近期照片岗位职责:1、根据公司发展战略,制定、组织和实施公司的人力战略与规划,制度与流程。2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的建设与管理。3、负责员工激励机制的

人力资源经理|辽宁忠旺集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-11-02 / ¥10001-15000

岗位要求:8年以上大型生产企业相关工作经历,5年以上od专职经验,3年以上同岗位经验;有培训管理经验者优先;有od咨询顾问经历者优先;任职要求:1、对hr各模块有较深入的了解;擅长组织规划与发展;2、

人力资源经理|沈阳新生态园林景观工程有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-28 / ¥6001-8000

岗位要求1)配合管理处对各部门的定岗定编工作,协助管理处经理合理调整部门机构和岗位定员;2)负责制定管理处各岗位年度培训规划,组织员工的岗前培训和专业培训,做好培训计划实施的监督、检查工作;3)负责办

人力资源经理|华夏易通国际物流有限公司

工作经验不限 /2017-10-25 / ¥5000-5000

1、建立健全公司人力资源管理相关制度。2、编制公司人力资源规划。3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关人力资源工作的组织实施。4、上级安排的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限

人力资源经理|锦州奥星越秀汽车服务集团有限责任公司

工作经验不限 /2017-10-25 / ¥4001-6000

岗位职责:任职要求:1、教育学历:人力资源管理相关经验本科以上学历;2、百人以上企业人力资源经理岗位至少5年以上,熟悉人力资源六大模块知识,尤其熟悉招聘面试、绩效考核和薪酬体系建设;3、了解国家劳动人

人力资源经理|沈阳珑玛科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-16 / ¥2001-4000

岗位职责:1、收集客户资料并整理分类,为最后的归档做准备。2、负责维护与客户之间的关系,及时沟通。3、与组员及公司其他成员做好对接工作,以便深入了解客户需求4、为客户解决相关问题,做好售前售后工作5、

人力资源经理|大连万顺外企服务有限公司营口分公司

1年工作经验以上 /2017-09-17 / ¥2001-4000

岗位职责:负责公司招聘任务,各岗位协调工作,缴纳保险,每月考勤职责等任职要求:年龄30-40岁之间,有1-3年工作经验,在营口工作联系电话:13940742421  赵女士  &n

人力资源经理|锦州科美新资源科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-08-30 / ¥4001-6000

岗位职责:全面负责企业人力资源管理工作,对人力资源各版块熟练操作,尤其在招聘、绩效与培训方面有成熟经验。建立人才发展战略,建立员工职业生涯发展规划,建立企业中长期人力资源发展规划。任职要求:要求大专以

人力资源经理|锦州市倍升励学教育咨询有限公司

3年工作经验以上 /2017-07-22 / ¥2001-4000

岗位职责:负责公司人力资源规划,大区/区域/校区组织架构搭建及设定;负责公司校区的人力资源方面相关制度、流程的梳理、制定、发布;负责公司人力资源工作的预算制作与管理,以及薪资核算;指导规划员工活动、推

人力资源经理|北京培升励学教育科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-07-21 / ¥4001-6000

岗位职责:负责公司人力资源规划,大区/区域/校区组织架构搭建及设定;负责公司校区的人力资源方面相关制度、流程的梳理、制定、发布;负责公司人力资源工作的预算制作与管理,以及薪资核算;指导规划员工活动、推

人力资源经理|辽宁德品佳餐饮连锁管理有限公司

2年工作经验以上 /2017-07-21 / ¥4500-6000

岗位职责:根据领导意图和企业发展战略,负责起草企业重要文件 负责企业资料,信息管理,及选攒报到等日常行政事务性工作 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议

人力资源部经理|锦州锦港石化有限公司

10年工作经验以上 /2017-07-17 / ¥8000-15000

岗位职责:1、 负责制定公司的薪酬福利政策;2、 负责结合公司整体经营目标设定组织架构;3、 负责编制公司年度人员编制和人力成本预算;4、 负责结合公司整体经营目标制定年度人力资源工作规划;5、 审核

人力资源部经理|锦州锦港石化有限公司

10年工作经验以上 /2017-07-17 / ¥8000-15000

岗位职责:1、 负责制定公司的薪酬福利政策;2、 负责结合公司整体经营目标设定组织架构;3、 负责编制公司年度人员编制和人力成本预算;4、 负责结合公司整体经营目标制定年度人力资源工作规划;5、 审核

人力资源部经理|锦州锦港石化有限公司

10年工作经验以上 /2017-07-17 / ¥8000-15000

岗位职责:1、 负责制定公司的薪酬福利政策;2、 负责结合公司整体经营目标设定组织架构;3、 负责编制公司年度人员编制和人力成本预算;4、 负责结合公司整体经营目标制定年度人力资源工作规划;5、 审核

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