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人力资源行政实习生|云南菲尔特环保科技有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥3000-5000

岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统

人力资源行政实习生|云南菲尔特环保科技有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥3000-5000

岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统

人力资源行政实习生|云南菲尔特环保科技有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥3000-5000

岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统

行政人力资源部经理|云南中业普惠经济信息咨询有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥8000-10000

岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况

人力资源经理|昆明三正生物科技(集团)有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-20 / ¥6001-8000

岗位职责:1、人力资源规划根据集团发展战略,制定公司人力资源规划,优化组织结构与岗位设置;向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并推动人力资源管理整体水平的不断提升;2、招聘根据集团发展规划

人力资源经理|云南华地王朝酒店管理集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-20 / ¥8000-10000

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;5.负

人力资源实习生|昆药集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-20 / ¥1500-2000

岗位职责:1、在公司人力资源部实习。2、协助完成公司招聘相关工作。3、协助完成公司考核相关工作。任职要求:1、本科以上学历,2018年应届毕业生。2、认真细致,有责任心,善于学习,熟练使用办公软件(e

人力资源实习生|昆药集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-20 / ¥1500-2000

岗位职责:1、在公司人力资源部实习。2、协助完成公司招聘相关工作。3、协助完成公司考核相关工作。任职要求:1、本科以上学历,2018年应届毕业生。2、认真细致,有责任心,善于学习,熟练使用办公软件(e

人力资源实习生|昆药集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-20 / ¥1500-2000

岗位职责:1、在公司人力资源部实习。2、协助完成公司招聘相关工作。3、协助完成公司考核相关工作。任职要求:1、本科以上学历,2018年应届毕业生。2、认真细致,有责任心,善于学习,熟练使用办公软件(e

人力资源经理|云南载德校服装备有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥3000-5000

任职要求:形象气质佳、普通话流利、文笔流畅、统招大专及以上学历、办公软件熟练运用、在中型以上公司有2-4年历练,熟悉人力资源及行政管理工作。

人力资源经理|云南新方舟科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥4001-6000

?任职要求: 1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历2、具备3年以上人力资源管理相关工作经验。岗位职责/工作内容:1、全面主持负责公司人力资源中心的工作,参与制定和完善公司各项规章制

人力资源经理|云南瀚融企业管理有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、熟悉人力资源六大模块,根据公司发展战略,制定人力资源规划,完善人力资源管理体系;2、制定人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;3、核定公司年度人力资源需求计划,并

人力资源经理|云南优哺和美商贸有限公司

工作经验不限 /2018-04-19 / ¥4001-6000

岗位职责:负责公司人力资源六大模块、行政后勤工作。任职要求:1.工作认真负责,执行力强,能独挡一面。              &

人力资源经理|昆明文茂装饰工程有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥3000-4000

25-40周岁,身体健康,形象气质佳,性格开朗,善于交流、做事细心积极,责任心强,有突发事件应急处理能力;文秘、行政管理、人力资源等专业本科及以上学历,能力、经验丰富者可放宽;对招聘、人事管理、培训有

人力资源经理|云南凯旋利工贸集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥6000-8000

岗位职责:一、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度。二、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。三、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人

人力资源经理|云南速莱企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥5000-8000

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度

人力资源经理|云南罗普斯金门窗有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥4001-6000

岗位职责:
人力资源经理|四川省全福万嘉科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥6001-8000

【职位描述】:   1.分阶段协助公司各部门管理层完成日常的业务及人力管理培训工作;   2.培训和考核公司各部门新晋人员,负责公司的日常经

人力资源岗|中国大地财产保险股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-19 / ¥3000-4500

岗位职责:1、制定分公司员工招聘及劳动关系管理相关制度和流程,下达分公司年度人力资源配置计划和调控指标;2、协助制定完善人事管理制度,健全员工管理流程;3、办理分公司员工入职、离职等各类工作手续,解答

人力资源岗|中国大地财产保险股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-19 / ¥3000-4500

岗位职责:1、制定分公司员工招聘及劳动关系管理相关制度和流程,下达分公司年度人力资源配置计划和调控指标;2、协助制定完善人事管理制度,健全员工管理流程;3、办理分公司员工入职、离职等各类工作手续,解答

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