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昆明人力资源招聘信息

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人力资源经理|云南天祐房地产有限公司

工作经验不限 /2018-01-26 / ¥8001-10000

岗位职责:负责集团人力资源、行政管理工作任职要求:10年以上房地产、建筑行业同职工作经验,熟悉hr6个模块管理,擅长公文写作,形象气质佳

人力资源经理/主管|金茂(丽江)置业有限公司

工作经验不限 /2018-01-26 / ¥15000-20000

1、参与人力资源规划与制度体系的建立,并负责人力资源管理制度的日常维护;2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理;3、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系并落实培训相关

人力资源经理|深圳万乘联合投资有限公司昆明分公司

工作经验不限 /2018-01-26 / ¥4500-6000

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、及时与用人部门沟通,招聘公司空缺人员及其他所需人员;3、在总经理的引导下,制定公司年度人力

诚聘人力资源经理|云南远牧健康产业有限公司昆明分公司

工作经验不限 /2018-01-27 / ¥4000-6000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|中建国际投资(中国)有限公司

工作经验不限 /2018-01-27 / ¥8000-12000

岗位职责:1、根据总部人力资源规划和公司业务规划,制定公司2-3年的人力资源规划和年度、季度人力资源计划;2、通过准确理解业务需求,深度挖掘潜在需求,进行现状诊断和问题识别,将业务需求转化为人力资源需

人力资源经理|红星美凯龙家居集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-01-27 / ¥5000-7000

岗位职责:1. 根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等

人力资源经理|山西海诺科技股份有限公司

工作经验不限 /2018-01-27 / ¥10000-15000

1、负责制定空心玻璃微珠下游产品开发目标和计划,如:开发改性塑料、复合材料、汽车非金属材料等,搭建新产品试制环境和测试平台以满足生产和市场要求的新产品及其制造工艺条件2、负责对材料或新产品的转产跟踪、

人力资源经理兼培训师|昆明百事腾生物技术有限公司

工作经验不限 /2018-01-28 / ¥8001-10000

岗位职责:负责公司优秀人才贮备、招聘,人事管理。制定培训计划并实施。任职要求:有一定人脉关系,能够为公司合理地无色优秀人才,形象气质佳,有过主持人经验优先。该招聘岗位有3-6个月试用期,本公司诚招具备

综合部人力资源岗|昆明轨道交通五号线投资管理有限公司

工作经验不限 /2018-02-02 / ¥3000-4500

1.主要工作职责    (1)负责拟订、修改、完善企业人员招聘、薪酬、绩效考核、福利、培训、考勤、员工关系、企业文化等相关办法、规定、制度,并负责具体实施落实。

人力资源经理|云南天九双众投资管理有限公司

工作经验不限 /2018-02-02 / ¥8000-10000

主要职责:一、招聘员工二、办理员工入职、离职手续三、办理员工社保任职资格:一、具备丰富的管理经验和招聘技巧;二、有2年以上人事工作经验。三、具有优秀的解决问题的能力。

人力资源|昆明客车制造有限公司

工作经验不限 /2018-02-05 / ¥4000-5500

岗位职责:1.拟定完善人力资源相关流程和制度2.编制公司人力资源规划和计划并推动实施3.职位管理4.组织实施公司的人员招聘5.组织员工培训6.指导设计薪酬计划,并组织实施。7.组织实施公司的员工关系管

人力资源经理|云南通久工程建设监理咨询有限公司

工作经验不限 /2018-02-10 / ¥6000-8000

1、主修人力资源专业或人事行政专业的全日制大专及以上学历者优先。2、对员工绩效考核、薪酬待遇、内部培训、人员招聘、员工福利、和企业文化宣传等有一定管理经验。3、对工作认真负责、勤于思考、吃苦耐劳、服从

人力资源经理|云南久茂机械设备有限公司

工作经验不限 /2018-02-11 / ¥6000-8000

人员招聘、劳资管理、绩效考核

人力资源部经理|红星美凯龙家居集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-02-13 / ¥5000-7000

岗位职责:1.根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操

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