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昆明人力资源招聘信息

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人力资源经理|山西鑫源美家家居有限责任公司

工作经验不限 /2017-11-10 / ¥6001-8000

岗位职责:1.负责公司人力资源规划,岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、绩效考核制度、培训制度、员工考勤管理制度规定等。检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。2.公司员工的招

人力资源经理|北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司云南分公司

3年工作经验以上 /2017-11-07 / ¥6001-8000

岗位职责:1、全权分公司的行政、人力资源部门的管理工作; 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门资源进行合理有效的整合; 3、根据公司发展战略规划,

人力资源经理|云南好百年家俱集团有限公司

8年工作经验以上 /2017-11-07 / ¥6000-10000

1、负责人员招聘、员工培训、员工绩效管理、薪酬调整、员工关系协调与维护,人员定岗定编。2、推动公司的人力资源变革,公司各项制度、流程的规建。3、为企业经营管理提供合理化建议。4、人力资源的各项日常管理

人力资源经理|中南置地总公司

3年工作经验以上 /2017-11-07 / ¥10000-15000

岗位职责:1、负责人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;2、进行公司人才库建设及人才储备的管理,保证企业所需各类人才及时到位。 任职资格:1、本科及以上

人力资源经理|医修技术服务(北京)有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-06 / ¥6001-8000

岗位职责:负责公司人事、行政任职要求:年龄30-40岁,有人事行政工作经验3年以上。

人力资源经理|云南壹玖实业有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-06 / ¥4001-6000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|好孩子(中国)商贸有限公司昆明分公司

5年工作经验以上 /2017-11-05 / ¥4500-6000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源经理|云南海萍商贸有限公司

工作经验不限 /2017-11-02 / ¥3000-5000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源经理|云南果友季农业科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-02 / ¥5000-10000

1.从事人力资源工作5年以上或从事人力资源经理3年以上优先考虑;2.熟练运用word、excel及人力资源相关软件岗位职责:一、负责人力资源制度建设1.根据公司下达的管理要求,组织起草、编写、制定公司

人力资源经理|深圳成武金石农业开发有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-02 / ¥6000-9000

主要岗位职责:(1)全面负责农业公司各农场的筹建;(2)负责各农场日常运营的监督和管理;(3)根据总公司指导方针制定农场管理制度和执行标准,推动农场年度经营目标的实现;(4)负责协助总公司决策层制定农

人力资源经理|香港天森国际集团

3年工作经验以上 /2017-11-02 / ¥8000-10000

1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、建立、完善公司各岗位职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更;4、根据部门人员需求

人力资源经理|昆明源玲美容有限公司

5年工作经验以上 /2017-11-02 / ¥6666-8333

岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行;

人力资源经理|云南创网空港科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-02 / ¥5000-7000

任职资格:1、了解人力资源管理各大模块,具有人力资源管理相关工作经验;2、文笔较好,责任感强,沟通、理解、表达能力较强,性格外向;3、电脑操作熟练(office办公软件等);4、具有较好的职业素养,品

人力资源经理|云南淮钰药业有限公司

8年工作经验以上 /2017-11-02 / ¥8000-10000

岗位职责:1. 全面负责公司人力资源部门招聘工作,搭建全模块人力资源管理体系。2. 负责根据公司现状,建立有效的岗位配置方案、组织架构,对公司现有组织架构提出改进方案。3. 设计搭建完整绩效考核体系,

高新急招人力资源经理|云南鹏飞商务服务有限公司

工作经验不限 /2017-11-02 / ¥8000-10000

1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织

人力资源经理|奥斯迪(昆明)电子商务交易产业园——昆明泛亚环宇电子商务有限公司

工作经验不限 /2017-11-02 / ¥6000-8000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源经理/双休|昆明海格家政服务有限公司

工作经验不限 /2017-11-02 / ¥6000-8000

1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,搭建人力资源管理体系;2、制定人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划;4

人力资源经理|山西鑫源美家家居有限责任公司

工作经验不限 /2017-11-10 / ¥6001-8000

岗位职责:1.负责公司人力资源规划,岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、绩效考核制度、培训制度、员工考勤管理制度规定等。检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。2.公司员工的招

人力资源经理|北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司云南分公司

3年工作经验以上 /2017-11-07 / ¥6001-8000

岗位职责:1、全权分公司的行政、人力资源部门的管理工作; 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门资源进行合理有效的整合; 3、根据公司发展战略规划,

人力资源经理|云南好百年家俱集团有限公司

8年工作经验以上 /2017-11-07 / ¥6000-10000

1、负责人员招聘、员工培训、员工绩效管理、薪酬调整、员工关系协调与维护,人员定岗定编。2、推动公司的人力资源变革,公司各项制度、流程的规建。3、为企业经营管理提供合理化建议。4、人力资源的各项日常管理

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