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廊坊人力资源招聘信息

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人力资源|上海铂鳞贸易有限公司

工作经验不限 /2018-01-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责员工的招聘,简历的搜集筛选,招聘渠道的维护及开发。2、负责员工入职、离职手续的办理,员工档案的建立与保管,员工社保的办理。3、熟悉人力资源培训程序,能主导员工内部培训计划是实施。任职

人力资源|上海铂鳞贸易有限公司

工作经验不限 /2018-01-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责员工的招聘,简历的搜集筛选,招聘渠道的维护及开发。2、负责员工入职、离职手续的办理,员工档案的建立与保管,员工社保的办理。3、熟悉人力资源培训程序,能主导员工内部培训计划是实施。任职

人力资源|上海铂鳞贸易有限公司

工作经验不限 /2018-01-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责员工的招聘,简历的搜集筛选,招聘渠道的维护及开发。2、负责员工入职、离职手续的办理,员工档案的建立与保管,员工社保的办理。3、熟悉人力资源培训程序,能主导员工内部培训计划是实施。任职

廊坊片区人力资源经理|碧桂园控股

工作经验不限 /2018-01-20 / 面议

工作职责:1、负责全面统筹人力资源和行政管理战略,根据集团、区域经营方针、发展战略及年度目标制定城市公司中长期人力资源、行政管理规划,并组织监督贯彻落实;2、根据集团及区域人力资源管理体系,完善城市公

hr|埃意(廊坊)电子工程有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-19 / ¥8000-10000

responsibilitiesessential responsibilities?manager day to day hr business to support the senior hr m

hr|埃意(廊坊)电子工程有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-19 / ¥8000-10000

responsibilitiesessential responsibilities?manager day to day hr business to support the senior hr m

人力资源经理|河北美天肥料科技有限公司

工作经验不限 /2018-01-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。2

人力资源经理|廊坊市广和汽车贸易有限公司

工作经验不限 /2018-01-18 / ¥4000-6000

岗位职责:1、负责人力资源各模块的管理工作,为企业提供人力资源保障。2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。3、组织招聘、培训、绩效薪酬等的具体实施工作。4、指导下属提高业务能

人力资源经理|大爱城投资控股有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-16 / ¥8001-10000

岗位职责1、制定和完善项目相关人事、行政制度和流程标准。2、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行。3、负责员工招聘、绩效和薪酬等工作。4、拟定培训管理办法,组织实施培训计划,评估、分析培

人力资源高级经理|赛铭瑞汽车零部件(廊坊)有限公司

工作经验不限 /2018-01-13 / ¥18000-25000

岗位职责:1、根据集团和韩国总部的要求,结合廊坊和盐城两个公司的实际情况制定、变更公司组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析,标准人员编制;2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,

人力资源高级经理|赛铭瑞汽车零部件(廊坊)有限公司

工作经验不限 /2018-01-13 / ¥18000-25000

岗位职责:1、根据集团和韩国总部的要求,结合廊坊和盐城两个公司的实际情况制定、变更公司组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析,标准人员编制;2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,

人力资源高级经理|赛铭瑞汽车零部件(廊坊)有限公司

工作经验不限 /2018-01-13 / ¥18000-25000

岗位职责:1、根据集团和韩国总部的要求,结合廊坊和盐城两个公司的实际情况制定、变更公司组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析,标准人员编制;2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,

人力资源经理|壹鑫健康管理有限公司

1年工作经验以上 /2018-01-12 / ¥6001-8000

1.全面统筹规划公司的人力资源战略;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3.

人力资源经理|廊坊市永旺汽车部件有限公司

1年工作经验以上 /2018-01-01 / ¥2001-4000

任职要求1.大学专科以上学历,.2.掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有培训、劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。3、工作经验:具有1年以上相关工作经验4、基本素

人力资源经理|河北一和瑞景科技有限公司

1年工作经验以上 /2017-12-31 / ¥6001-8000

岗位职责:1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。2. 负责公司人事档案的存放和管理。3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。4. 计

人力资源经理|河北易佩雅建筑装饰工程有限责任公司

1年工作经验以上 /2017-12-29 / ¥2001-4000

岗位职责:1.负责员工入、离、调、转手续和办理;2.员工信息档案的建立及维护;3.负责员工岗前培训的组织、实施,公司内训、外训的组织协调工作;4.协助领导建立健全人事制度5.完成领导交代的其他工作.

人力资源经理|奥瑞拓能源科技股份有限公司

10年工作经验以上 /2017-12-28 / ¥6001-8000

1、制定并执行新公司人力资源规划、支持公司中长期业务的发展2、熟悉国际人事流程、国外公司组织构架的建立(中东地区)3、国际分公司岗位职责、人事制度的建立健全。4、制定国际分公司招聘计划、招聘程序、进行

人力资源部实习生|康得复合材料有限责任公司

工作经验不限 /2017-12-27 / ¥2500-4000

职位描述:1、负责员工转正、异动、离职手续手续的办理。2、负责考勤数据的统计分析与管理。3、协助培训经理组织实施培训及拓展活动。4、负责企业文化活动的组织与实施。5、协助处理部分hr数据的整理6、领导

人力资源部实习生|康得复合材料有限责任公司

工作经验不限 /2017-12-27 / ¥2500-4000

职位描述:1、负责员工转正、异动、离职手续手续的办理。2、负责考勤数据的统计分析与管理。3、协助培训经理组织实施培训及拓展活动。4、负责企业文化活动的组织与实施。5、协助处理部分hr数据的整理6、领导

人力资源部实习生|康得复合材料有限责任公司

工作经验不限 /2017-12-27 / ¥2500-4000

职位描述:1、负责员工转正、异动、离职手续手续的办理。2、负责考勤数据的统计分析与管理。3、协助培训经理组织实施培训及拓展活动。4、负责企业文化活动的组织与实施。5、协助处理部分hr数据的整理6、领导

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