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廊坊人力资源招聘信息

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人力资源经理|屹石资产管理(北京)有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-19 / ¥8000-15000

岗位职责:1、建立完善公司的人事制度2、负责公司包括人事体系建设、招聘、培训、绩效工作3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程;4、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职

人力资源经理|廊坊市海宏环保科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-19 / ¥1以上

岗位职责:1、负责贯彻国家与公司人力资源政策,并编制、修订、完善及组织实施各项人力资源管理制度与工作流程。2、负责员工招聘;管理与规范职位设置,负责职位说明书的编写与管理。3、负责员工各项薪酬福利;员

人力资源经理|浙江芝麻开门供应链管理有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-19 / ¥8001-10000

职位描述:1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为

人力资源部经理|河北嘉容金属制品有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-19 / ¥10001-15000

岗位职责:1、协助公司董事会制定企业3-5年发展战略;2、负责拟定人力资源总体规划,支持战略落地;3、根据公司发展阶段,调整和优化组织架构,理清组织权责;4、人员配置与组织梯队建设;5、招募与人才培育

人力资源部经理|河北嘉容金属制品有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-19 / ¥10001-15000

岗位职责:1、协助公司董事会制定企业3-5年发展战略;2、负责拟定人力资源总体规划,支持战略落地;3、根据公司发展阶段,调整和优化组织架构,理清组织权责;4、人员配置与组织梯队建设;5、招募与人才培育

人力资源部经理|河北嘉容金属制品有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-19 / ¥10001-15000

岗位职责:1、协助公司董事会制定企业3-5年发展战略;2、负责拟定人力资源总体规划,支持战略落地;3、根据公司发展阶段,调整和优化组织架构,理清组织权责;4、人员配置与组织梯队建设;5、招募与人才培育

人力资源经理|北京市远东德力电子有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-18 / ¥8000-15000

岗位职责:1、根据总公司经营目标修订、完善、落实人力资源制度2、拟定各分公司人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、不断完善人力资源管理模式,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

人力资源经理|久生企业管理有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-18 / ¥8000-15000

岗位职责:一、负责依据相关管理文件规定及公司总部的统一安排开展项目部范围内员工招聘、开发培养、干部梯队建设、人事调动及任免、薪酬福利等相关工作;二、负责组织项目部人员(项目总经理除外)的绩效管理和考核

人力资源经理|廊坊至信会计师事务所有限责任公司

3年工作经验以上 /2018-07-18 / ¥3000-5000

人力资源经理:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,人事策略和人员招聘等。工作地址:廊坊市爱民东道42号甲尚都金茂中心a座408室查看职位地图

人力资源经理|廊坊市龙茂华园区建设投资有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-18 / ¥6000-10000

岗位职责:?1. 负责搭建共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;2. 负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括入转调离

人力资源经理|廊坊市融恒投资有限公司

1年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥4001-6000

勤劳,有责任心,私事少,能接受加班。会用办公软件,语言组织能力强。

人力专员—驻外|廊坊市圣丰道桥集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-16 / ¥6500-8500

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员

人力专员—驻外|廊坊市圣丰道桥集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-16 / ¥6500-8500

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员

人力专员—驻外|廊坊市圣丰道桥集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-16 / ¥6500-8500

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员

人力专员|北京翔宇通用航空有限公司

工作经验不限 /2018-07-16 / ¥4000-8000

岗位职责:1、协助直接领导开展招聘工作:招聘渠道的维护、简历筛选、面试邀约、面试的组织级开展等相关工作。2、熟悉绩效管理的方法及思路,能够使用简单的绩效考核工具。3、领导交办的其他临时性工作。任职资格

人力专员|北京翔宇通用航空有限公司

工作经验不限 /2018-07-16 / ¥4000-8000

岗位职责:1、协助直接领导开展招聘工作:招聘渠道的维护、简历筛选、面试邀约、面试的组织级开展等相关工作。2、熟悉绩效管理的方法及思路,能够使用简单的绩效考核工具。3、领导交办的其他临时性工作。任职资格

人力专员|北京翔宇通用航空有限公司

工作经验不限 /2018-07-16 / ¥4000-8000

岗位职责:1、协助直接领导开展招聘工作:招聘渠道的维护、简历筛选、面试邀约、面试的组织级开展等相关工作。2、熟悉绩效管理的方法及思路,能够使用简单的绩效考核工具。3、领导交办的其他临时性工作。任职资格

人力资源经理|廊坊开发区荣盛房地产开发有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-14 / ¥8001-10000

岗位职责: 1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 3、根

人力资源经理|河北嘉容金属制品有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-14 / ¥10001-15000

岗位职责:1、协助公司董事会制定企业3-5年发展战略;2、负责拟定人力资源总体规划,支持战略落地;3、根据公司发展阶段,调整和优化组织架构,理清组织权责;4、人员配置与组织梯队建设;5、招募与人才培育

人力资源经理|慈灸堂健康科技三河有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-14 / ¥8000-10000

岗位职责1、制定公司人力资源规划并组织实施,为公司人事决策提供建议和信息支持;2、负责制定人力资源年度工作计划,并组织实施;3、负责组织和安排管理层会议,提供会议记录与整理服务;4、通报会议决议,并跟

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