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廊坊人力资源招聘信息

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人力资源经理|郑州海宏环保科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥6001-8000

岗位职责:1、根据公司战略发展的需要,制定公司人力资源规划与招聘计划,并组织实施;2、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足企业的人才需求; 3、负责公司定岗定编标

人力资源/人事专员/人事行政|环球优学(北京)教育咨询有限公司

工作经验不限 /2018-10-19 / ¥2001-4000

岗位职责:1.负责招聘工作2.新员工的培训3.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施5.负责劳动合同签订、续签或终止工

人力资源/人事专员/人事行政|环球优学(北京)教育咨询有限公司

工作经验不限 /2018-10-19 / ¥2001-4000

岗位职责:1.负责招聘工作2.新员工的培训3.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施5.负责劳动合同签订、续签或终止工

人力资源/人事专员/人事行政|环球优学(北京)教育咨询有限公司

工作经验不限 /2018-10-19 / ¥2001-4000

岗位职责:1.负责招聘工作2.新员工的培训3.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施5.负责劳动合同签订、续签或终止工

人力资源|北京天域九五集团有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥3000-5000

1. 充分了解公司战略和管理模式,全面统筹预算和人力资源规划;2. 参与组织发展规划,进行组织架构调整;3. 负责人力资源相关决策,人力资源六大模块各项工作的实施落实;4. 明确组织对人才发展的需求,

人力资源|北京天域九五集团有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥3000-5000

1. 充分了解公司战略和管理模式,全面统筹预算和人力资源规划;2. 参与组织发展规划,进行组织架构调整;3. 负责人力资源相关决策,人力资源六大模块各项工作的实施落实;4. 明确组织对人才发展的需求,

人力资源|北京天域九五集团有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥3000-5000

1. 充分了解公司战略和管理模式,全面统筹预算和人力资源规划;2. 参与组织发展规划,进行组织架构调整;3. 负责人力资源相关决策,人力资源六大模块各项工作的实施落实;4. 明确组织对人才发展的需求,

高薪聘人力资源一名|廊坊市置尚置业房地产经纪有限公司

1年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥2001-4000

置尚置业房产高薪聘人力资源一名:要求有经验,形象气质佳,年龄22-30岁 ??底薪3000+提成+工龄补助一年后上保险 ??

高薪聘人力资源一名|廊坊市置尚置业房地产经纪有限公司

1年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥2001-4000

置尚置业房产高薪聘人力资源一名:要求有经验,形象气质佳,年龄22-30岁 ??底薪3000+提成+工龄补助一年后上保险 ??

高薪聘人力资源一名|廊坊市置尚置业房地产经纪有限公司

1年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥2001-4000

置尚置业房产高薪聘人力资源一名:要求有经验,形象气质佳,年龄22-30岁 ??底薪3000+提成+工龄补助一年后上保险 ??

人力资源经理|廊坊爱依瑞斯家具有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-16 / ¥10000-15000

1、根据公司整体经营目标,制定、组织实施人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供保障;2、根据部门职能的设置,组织各部门进行工作分析,明确各层

人力资源经理|上海优尔蓝信息科技股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-10 / ¥6001-8000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|兴茂产业发展(集团)北京分公司

5年工作经验以上 /2018-10-10 / ¥10001-15000

岗位职责:1、负责基础人事管理、招聘、培训、员工关系、绩效考核等相关人力资源模块的管理工作; 2、拓展招聘渠道,为企业发展提供及时的人才引进、储备和培养; 3、建立并不断完善公司绩效管理体系,提出激励

人力资源经理|廊坊市夏邦商贸有限公司

5年工作经验以上 /2018-10-10 / ¥6001-8000

岗位职责:1、根据企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置。2、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工

人力资源经理|旭阳集团

10年工作经验以上 /2018-10-10 / ¥8001-10000

岗位职责:全面负责公司人力资源部工作任职要求:1、大型工业企业人力资源工作8年以上,担任部门正职工作3年以上;2、全日制本科学历 人力资源或管理类专业3、有化工企业经历优先4、工作地:河北沧州渤海新区

人力资源经理|北京市远东德力电子有限公司三河市燕郊分公司

5年工作经验以上 /2018-10-10 / ¥10001-15000

1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
人力资源经理|河北安旭专用汽车有限公司

1年工作经验以上 /2018-10-10 / ¥4001-6000

岗位职责;1、招聘:负责与各部门对接招聘需求,进行职位发布、招聘、筛选、面试;2、培训:年度培训计划、组织培训;并进行入职培训、岗前培训;
人力资源|顺丰速运有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-10 / ¥4000-7000

岗位职责:1、负责地区管理岗位人才选拔及培养,薪酬管理制度与流程,组织实施并监督执行;2、配合总部完成地区讲师队伍的组建、提升;3、组织人才建设相关培训、完善培训后续工作;4、负责完成月度工资的核算与

人力资源|顺丰速运有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-10 / ¥4000-7000

岗位职责:1、负责地区管理岗位人才选拔及培养,薪酬管理制度与流程,组织实施并监督执行;2、配合总部完成地区讲师队伍的组建、提升;3、组织人才建设相关培训、完善培训后续工作;4、负责完成月度工资的核算与

人力资源|顺丰速运有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-10 / ¥4000-7000

岗位职责:1、负责地区管理岗位人才选拔及培养,薪酬管理制度与流程,组织实施并监督执行;2、配合总部完成地区讲师队伍的组建、提升;3、组织人才建设相关培训、完善培训后续工作;4、负责完成月度工资的核算与

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