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兰州人力资源招聘信息

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人力资源经理|甘肃西交投资管理有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、为人正直、忠诚守信、工作严谨、保密性强,工作细心、效率高,具有较强的沟通和协调能力。对现代人力资源管理模式有系统的了解,至少对人力资源2个模块有丰富的操作及管理经验。2、与员工有很好的沟

人力资源经理|兰州润达电子商务有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划;2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册

人力资源师|甘肃远达投资集团有限公司

工作经验不限 /2017-10-18 / ¥10000-15000

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资

人力资源师|甘肃远达投资集团有限公司

工作经验不限 /2017-10-18 / ¥10000-15000

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资

人力资源经理|兰州创意文化产业园有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-16 / ¥4001-6000

岗位职责:1、协助上级掌握人力资源状况;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系,协

人力资源经理|兰州泓云信息科技有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-16 / ¥4001-6000

岗位职责:1)制定企业内部招聘作战计划,完成内部用人下达的各项指标;2)协调公司各职能部门和兄弟公司,整合内外资源,快速布局和细化区域市场,提升业务的市场占有率。任职要求:1)大专以上学历,市场营销或

人力资源经理|甘肃长清生物科技有限责任公司

3年工作经验以上 /2017-10-15 / ¥4001-6000

1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。  2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。  3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全

人力资源经理|国金黄金股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-14 / ¥4001-6000

任职条件:1、  本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业优先;2、  3年以上相关工作经验,其中包含1年管理经验;3、  具有优秀的表达

人力资源经理|甘肃颐圣养老服务有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-09 / ¥3000-5000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源经理|甘肃和锐德工程机械有限公司

5年工作经验以上 /2017-09-24 / ¥6001-8000

工作内容:1. 根据公司的总体战略构建人力行政管理体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2.组织和协调公司组织架构设计和岗位设置;3.组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;4.根据各部门实际情况及公司

人力资源经理|兰州海红技术股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-09-24 / ¥4001-6000

岗位职责:1、熟悉人力资源六大模块工作,精通绩效和薪酬两个模块工作; 2、全面负责公司人力资源部工作的开展和改进。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理专业,5年以上相关工作经验,取得人

人力资源经理|西部恐龙乐园有限公司

5年工作经验以上 /2017-09-20 / ¥6000-8000

岗位职责:1、建立和规范集团公司人力资源管理体系;根据集团发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划;2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核

人力资源经理|甘肃红川酒业有限责任公司

5年工作经验以上 /2017-09-16 / ¥6001-8000

岗位职责:岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

人力资源师|甘肃远达投资集团有限公司

工作经验不限 /2017-10-18 / ¥10000-15000

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资

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