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兰州人力资源招聘信息

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人力资源经理|上海金汇通用航空股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-26 / ¥8001-10000

岗位职责:1、负责甘肃分公司筹建工作。包含证照的办理、办公场地的租赁等;2、负责甘肃分公司招聘与面试工作;3、完成甘肃地区各岗位人员kpi指标设计;4、负责新员工培训工作;5、负责员工劳动合同及档案管

人力资源经理|兰州百全生物科技股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥2001-4000

1、根据公司发展情况组织人力资源规划,全面考虑管理人员和技术人员的梯队建设;2、组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;3、根据公司情况,组织制订公司用工制

人力资源经理|甘肃百年跨界大数据服务有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-26 / ¥6000-8000

岗位职责:1、招聘员工、快速组建团队。2、负责公司员工调动、考核、晋升、奖惩。3、建立并完善人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、招聘、薪酬及员工发展等体系的全面

人力资源经理|兰州华能生态能源开发有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-26 / ¥6001-8000

1、??参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;???2、??编制职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;???
人力资源经理|宁波世腾控股有限公司

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥8001-10000

职位职责1.负责区域管理中心共享平台搭建工作;2.负责统管区域财务、行政、人事、培训、法律支持、政府对接、与大专院校建立校企合作等工作;3.提供区域共享服务,协调各产品公司关系;职位要求:1.&nbs

人力资源经理|锦江麦德龙现购自运有限公司

工作经验不限 /2018-04-23 / ¥6000-8000

岗位职责: 1、依照现有法律法规,遵循公司的政策方针,协调和履行人事方面的管理工作2、新员工招聘,商场人才的发掘和管理 3、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等,保持一个清晰、最新和完整的员工数据

人力资源中级专员|顺丰速运有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥4000-6000

岗位职责:1、推动各项政策制定在地区的落实,并结合地区实际情况制定细化的落实方案;2、承接关于“招、培、管、评”五元素行动方案在本地区的落地3、制订并优化人力资源部相关作业标准、流程,提升组织效率;4

人力资源中级专员|顺丰速运有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥4000-6000

岗位职责:1、推动各项政策制定在地区的落实,并结合地区实际情况制定细化的落实方案;2、承接关于“招、培、管、评”五元素行动方案在本地区的落地3、制订并优化人力资源部相关作业标准、流程,提升组织效率;4

人力资源中级专员|顺丰速运有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥4000-6000

岗位职责:1、推动各项政策制定在地区的落实,并结合地区实际情况制定细化的落实方案;2、承接关于“招、培、管、评”五元素行动方案在本地区的落地3、制订并优化人力资源部相关作业标准、流程,提升组织效率;4

人力资源经理|甘肃中联检验认证评价有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥2001-4000

接受甘肃中联检验认证评价有限公司安排的其他相关工作并接受公司管理制度和各种考核。   具备较强的组织管理能力和团队协作精神,能听从指挥、服从管理、任劳任怨、发愤图强工作。认同业绩考

人资|城关区飞雁路三帝木门店

1年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等事宜;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;任职要求:1、人

人资|城关区飞雁路三帝木门店

1年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等事宜;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;任职要求:1、人

人力资源经理|兰州海鸿餐饮管理有限责任公司

3年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥4001-6000

岗位职责:(1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。(2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。(

人力资源经理|兰州三江源商贸有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥6001-8000

1、全面负责管理行政人资部日常工作;?2、全面负责人事管理工作的开展,年度人力资源架构规划、员工招聘、薪酬与绩效管理、员工关系维护等工作;?

人力资源经理|兰州健通铁路路桥工程有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、

人力资源经理|兰州居然之家万佳天水路家居建材有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥4001-6000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|甘肃万和丽景实业发展有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥6001-8000

岗位职责:1.明确公司人力资源目标和总体方案,向管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平;2.全面统筹规划公司的行政管理工作,建立并完善行政管理体系,制定和完善行

人力资源经理|兰州众宇至诚网络科技有限公司

工作经验不限 /2018-04-13 / ¥3000-5000

岗位职责:1、负责公司人员考勤、招聘工作;2、内勤,报税等;3、统计销售人员业绩;任职资格:1、负责任,勤快能力.良好的组织协调;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3

人力资源经理|顺丰速运有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-10 / ¥4000-6000

岗位职责:1、推动各项政策制定在地区的落实,并结合地区实际情况制定细化的落实方案;2、承接关于“招、培、管、评”五元素行动方案在本地区的落地3、制订并优化人力资源部相关作业标准、流程,提升组织效率;4

人力资源经理|兰州永诚化工有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-05 / ¥5000-8000

岗位职责:1.协助总经理制定人力资源战略规划;2.建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;3.控制公司的人力资源成本,拟订费用预算和报酬分配方案;4.根据公司战略发展的需要

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