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兰州人力资源招聘信息

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人力资源|兰州九州通医药有限公司

工作经验不限 /2017-01-17 / 面议

负责建立和完善绩效管理相关体系;组织和分析公司各类考评、评优等工作,实施和监督各类考核方案、制度的执行。1.负责优化和完善公司的绩效管理体系;2.负责建立和完善公司的kpi指标体系和绩效标杆手册;3.

人力资源|兰州九州通医药有限公司

工作经验不限 /2017-01-17 / 面议

负责建立和完善绩效管理相关体系;组织和分析公司各类考评、评优等工作,实施和监督各类考核方案、制度的执行。1.负责优化和完善公司的绩效管理体系;2.负责建立和完善公司的kpi指标体系和绩效标杆手册;3.

人力资源主管|甘肃济熙商贸有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-07 / ¥3000以上

工作内容:1、负责公司各项管理制度、工作流程、工作标准的修定、执行及完善工作。2、负责建立有效的绩效考核评价体系,组织领导各部门完成员工考评工作。3、审核公司员工月度考勤报表,负责员工薪资的核算、造册

人力资源负责人-兰州|好未来教育(原学而思教育)

工作经验不限 /2017-01-05 / ¥4000以上

岗位职责:1、根据当地新成立分校的发展需求,制定分校人力资源规划,并予以实施;2、推动集团、事业部制度规范在分校实施,协助分校提出个性化制度体系建议;3、主动了解分校业务发展状况,提供人力资源建议及解

人力资源负责人兰州|好未来教育(原学而思教育)

工作经验不限 /2016-11-23 / 面议

岗位职责:1、根据当地新成立分校的发展需求,制定分校人力资源规划,并予以实施;2、推动集团、事业部制度规范在分校实施,协助分校提出个性化制度体系建议;3、主动了解分校业务发展状况,提供人力资源建议及解

人力资源|兰州九州通医药有限公司

工作经验不限 /2017-01-17 / 面议

负责建立和完善绩效管理相关体系;组织和分析公司各类考评、评优等工作,实施和监督各类考核方案、制度的执行。1.负责优化和完善公司的绩效管理体系;2.负责建立和完善公司的kpi指标体系和绩效标杆手册;3.

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