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兰州人力资源招聘信息

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人力资源主管|兰州海红技术股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-02-22 / ¥3000-4500

职位描述:1、全面负责公司招聘管理工作;2、全面负责公司的培训管理工作;3、负责公司泰尔认证、3c认证、两化融合关系体系外审认证资料准备、提供工作;4、负责员工关系管理,熟悉劳动法律法规,妥善处理工伤

人力资源主管|兰州多多欣商贸有限公司

工作经验不限 /2017-02-22 / ¥2000-3000

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资

人力资源专员|知豆电动汽车有限公司

3年工作经验以上 /2017-02-20 / ¥4500-6000

岗位职责:1、依据公司《整车ges评价管理规定》,通过对日常生产车型的整车评价,组织召开ges现场会、提出整改项目、分解责任单位、推进质量问题的改进,确保公司内控指标达标;2、根据总部星级评价要求,负

人力资源专员|兰州瑞海天地科技发展有限公司

2年工作经验以上 /2017-02-18 / ¥4000-8000

岗位职责:1、负责公司相关产品的移动ios、android平台的app开发和项目的编码实现;2、根据公司的产品规划和用户的需求,对已有的app进行完善优化和修改升级;3、改善软件的易用性,提升用户使用

人力资源经理|甘肃华利实业集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-18 / ¥6000-8000

工作职责及内容1.负责公司人力资源状况、分析与监控,起草人力资源发展规划,负责制定年度人力资本预算2.根据公司人力资源状况和规划,对公司员工薪酬、福利体系的制定、变更,公司行政管理制度制定、变更提出意

人力资源经理/主管|北京海吉星医疗科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-18 / ¥6000-8000

岗位职责:1、制定招聘计划、完善招聘流程,完成招聘任务;2、建立和完善有效的激励机制及薪酬体系,审核月度员工工资表;3、完善绩效考核体系,组织实施绩效考核;4、建立和完善员工培训体系,根据工作需要组织

人力资源部经理|兰州黄河源食品饮料有限公司

3年工作经验以上 /2017-02-18 / ¥6000-8000

岗位职责:年度工作:"1、制定年度人力资源规划。2、规范人力资源部工作规范及行为职责。"月度工作:"1、进行月度人力资源工作总结分析。2、进行月度薪资审核、发放。3、缴纳

人力资源部经理|兰州黄河源食品饮料有限公司

3年工作经验以上 /2017-02-18 / ¥6000-8000

岗位职责:年度工作:"1、制定年度人力资源规划。2、规范人力资源部工作规范及行为职责。"月度工作:"1、进行月度人力资源工作总结分析。2、进行月度薪资审核、发放。3、缴纳

人力资源|兰州捷时特物流有限公司

工作经验不限 /2017-02-18 / ¥3500-5000

主要职责:为公司人力资源的开发、应用、发展、保障提供支持。岗位要求:1.统招本科,热爱与人交往和沟通,积极主动,擅长统筹、组织、协调、沟通,具备较好的职业素养和商务礼仪;2.细致、认真,具备高度的工作

人力资源|兰州捷时特物流有限公司

工作经验不限 /2017-02-18 / ¥3500-5000

主要职责:为公司人力资源的开发、应用、发展、保障提供支持。岗位要求:1.统招本科,热爱与人交往和沟通,积极主动,擅长统筹、组织、协调、沟通,具备较好的职业素养和商务礼仪;2.细致、认真,具备高度的工作

人力资源部部长|兰州亚太实业(集团)股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-18 / ¥4500-6000

1.负责建立、建全公司人力资源治理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化.2.负责公司劳动人事治理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。3.负责办理总

人力资源部部长|兰州亚太实业(集团)股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-18 / ¥4500-6000

1.负责建立、建全公司人力资源治理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化.2.负责公司劳动人事治理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。3.负责办理总

人力资源部实习生|湖南寅源科技实业有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-15 / ¥41666-50000

行政人事助理岗位职责:?  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;?  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;?  3、公司内部员工档案的建立与管理;?  4、负责与其他部门的

人力资源部实习生|湖南寅源科技实业有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-15 / ¥41666-50000

行政人事助理岗位职责:?  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;?  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;?  3、公司内部员工档案的建立与管理;?  4、负责与其他部门的

人力资源部实习生|湖南寅源科技实业有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-15 / ¥41666-50000

行政人事助理岗位职责:?  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;?  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;?  3、公司内部员工档案的建立与管理;?  4、负责与其他部门的

人力资源部实习生|湖南寅源科技实业有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-15 / ¥41666-50000

行政人事助理岗位职责:?  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;?  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;?  3、公司内部员工档案的建立与管理;?  4、负责与其他部门的

人力资源主管|甘肃济熙商贸有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-20 / 面议

工作内容:1、负责公司各项管理制度、工作流程、工作标准的修定、执行及完善工作。2、负责建立有效的绩效考核评价体系,组织领导各部门完成员工考评工作。3、审核公司员工月度考勤报表,负责员工薪资的核算、造册

人力资源|兰州九州通医药有限公司

工作经验不限 /2017-01-17 / 面议

负责建立和完善绩效管理相关体系;组织和分析公司各类考评、评优等工作,实施和监督各类考核方案、制度的执行。1.负责优化和完善公司的绩效管理体系;2.负责建立和完善公司的kpi指标体系和绩效标杆手册;3.

人力资源|兰州九州通医药有限公司

工作经验不限 /2017-01-17 / 面议

负责建立和完善绩效管理相关体系;组织和分析公司各类考评、评优等工作,实施和监督各类考核方案、制度的执行。1.负责优化和完善公司的绩效管理体系;2.负责建立和完善公司的kpi指标体系和绩效标杆手册;3.

人力资源负责人-兰州|好未来教育(原学而思教育)

工作经验不限 /2017-01-05 / ¥4000以上

岗位职责:1、根据当地新成立分校的发展需求,制定分校人力资源规划,并予以实施;2、推动集团、事业部制度规范在分校实施,协助分校提出个性化制度体系建议;3、主动了解分校业务发展状况,提供人力资源建议及解

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