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兰州人力资源招聘信息

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人力资源经理|善林(上海)金融信息服务有限公司兰州分公司

3年工作经验以上 /2018-02-11 / ¥4001-6000

岗位职责:全面负责招聘工作。? ? ? ? ? 日常考勤管理。? ? ? ? ? 员工晋升降级管理。? ? ? ? ? 领导交代的其他工作。岗位要求:大学本科以上学历。? ? ? ? ? 2年以上人力

人力资源经理|上海卡行天下供应链管理有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-01 / ¥4000-8000

岗位职责:1、负责根据公司战略目标制定子公司人力资源规划;2、负责推进总公司各项规章制度,制定大区各项规章制度并予以实施;3、负责大区日常行政人事管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责员

人力资源经理|双良集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-01 / ¥5500-7000

岗位职责:负责人力资源管理及组织建设,完善人力资源体系、制度和流程。根据公司发展战略制定人力资源规划,监督计划落实,确保各项目标的实现。组织开展人力资源各专业模块管理工作,负责人才梯队建设,实现人才的

人力资源经理|甘肃盛达集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-01-26 / ¥6000-8000

岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、

人力资源经理|七彩建设发展有限公司

1年工作经验以上 /2018-01-26 / ¥3000-5000

岗位职责: 1、做好前台商务接待工作,负责总经理办公室及自己办公区域卫生的打扫和维护; 2、协助人事经理做好员工的招聘工作,主要负责前期的简历筛选、电话邀约和面试接待工作; 3、负责快递的收

人力资源经理|益海嘉里投资有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-23 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司人力资源工作的全面管理:包括但不限于对人力资源规划(招聘)、培训、绩效考核、员工关系等工作的规划、指导和协调,负责晋升/薪资调整的具体管理和原则审核。2、负责公司梯队人才建设:关

人力资源经理|甘肃云飞扬科技发展有限公司

工作经验不限 /2018-01-23 / ¥2500-5000

因公司规模及业务扩充,现招具有优秀管理经验的人事管理人员岗位职责: 1、负责人力资源各模块的管理工作,委公司业务发展提供人力资源保障。2、完善公司管理制度,并监督执行,保证日常业务有序进行。

人力资源|兰州阿童网络科技有限公司

2年工作经验以上 /2018-01-23 / ¥4500-6000

1·负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合; ·负责组织《劳动法》及地

人力资源|兰州阿童网络科技有限公司

2年工作经验以上 /2018-01-23 / ¥4500-6000

1·负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合; ·负责组织《劳动法》及地

人力资源|兰州阿童网络科技有限公司

2年工作经验以上 /2018-01-23 / ¥4500-6000

1·负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合; ·负责组织《劳动法》及地

人力资源经理|兰州一通中寰工程技术有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-20 / ¥4001-6000

1、根据公司发展方向,推动公司人力资源规划的制定与实施,使公司整体人力资源配置更好的,满总公司反正的需求; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,负责有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展

人力资源中级专员|广州顺丰速运有限公司兰州分公司

3年工作经验以上 /2018-01-19 / ¥4000-6000

岗位职责:1、推动各项政策制定在地区的落实,并结合地区实际情况制定细化的落实方案;2、承接关于“招、培、管、评”五元素行动方案在本地区的落地3、制订并优化人力资源部相关作业标准、流程,提升组织效率;4

人力资源中级专员|广州顺丰速运有限公司兰州分公司

3年工作经验以上 /2018-01-19 / ¥4000-6000

岗位职责:1、推动各项政策制定在地区的落实,并结合地区实际情况制定细化的落实方案;2、承接关于“招、培、管、评”五元素行动方案在本地区的落地3、制订并优化人力资源部相关作业标准、流程,提升组织效率;4

人力资源中级专员|广州顺丰速运有限公司兰州分公司

3年工作经验以上 /2018-01-19 / ¥4000-6000

岗位职责:1、推动各项政策制定在地区的落实,并结合地区实际情况制定细化的落实方案;2、承接关于“招、培、管、评”五元素行动方案在本地区的落地3、制订并优化人力资源部相关作业标准、流程,提升组织效率;4

人力资源中级专员|顺丰速运有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥4000-6000

岗位职责:1、推动各项政策制定在地区的落实,并结合地区实际情况制定细化的落实方案;2、承接关于“招、培、管、评”五元素行动方案在本地区的落地3、制订并优化人力资源部相关作业标准、流程,提升组织效率;4

人力资源中级专员|顺丰速运有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥4000-6000

岗位职责:1、推动各项政策制定在地区的落实,并结合地区实际情况制定细化的落实方案;2、承接关于“招、培、管、评”五元素行动方案在本地区的落地3、制订并优化人力资源部相关作业标准、流程,提升组织效率;4

人力资源中级专员|顺丰速运有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥4000-6000

岗位职责:1、推动各项政策制定在地区的落实,并结合地区实际情况制定细化的落实方案;2、承接关于“招、培、管、评”五元素行动方案在本地区的落地3、制订并优化人力资源部相关作业标准、流程,提升组织效率;4

人力资源经理|上海雪榕生物科技股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-16 / ¥7000-10000

 岗位职责:1、根据公司人力岗资源和行政管理制度,细化和完善单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案;2、负责拟定年度人事、行政工作计划,配合拟定人力、行政成本预算,并根据总公司的要求具体监

人力资源经理|顺丰速运有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-15 / ¥4000-6000

岗位职责:1、推动各项政策制定在地区的落实,并结合地区实际情况制定细化的落实方案;2、承接关于“招、培、管、评”五元素行动方案在本地区的落地3、制订并优化人力资源部相关作业标准、流程,提升组织效率;4

人力资源经理|通冠集团

3年工作经验以上 /2018-01-13 / ¥4000-5000

岗位职责:1、在集团的整体管理指引的框架下,建立并实施分公司的人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责修改并执行分公司的行政人事相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考

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