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南昌人力资源招聘信息

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行政人力|江西孩子王儿童用品有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥3000-4500

1.行政 在公司的要求下,全面负责管控门店行政事务、公共关系等; 门店各类行政费用的管控、申请、报销及单据流转; 日常证照、文档制作、管理,行政接待、后勤保障

行政人力|江西孩子王儿童用品有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥3000-4500

1.行政 在公司的要求下,全面负责管控门店行政事务、公共关系等; 门店各类行政费用的管控、申请、报销及单据流转; 日常证照、文档制作、管理,行政接待、后勤保障

行政人力|江西孩子王儿童用品有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥3000-4500

1.行政 在公司的要求下,全面负责管控门店行政事务、公共关系等; 门店各类行政费用的管控、申请、报销及单据流转; 日常证照、文档制作、管理,行政接待、后勤保障

人力资源经理|江西聚隆电子商务有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-11 / ¥4001-6000

岗位职责: 建立、完善各项管理制度;人员选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策。负责公司行政规范管理,做好相关保障和服务;建立并执行有效行政管理制度;创建良好的公司

人力资源经理|江西苏宁云商销售有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-11 / ¥6001-8000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|江西盈科行网络信息股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-11 / ¥6001-8000

工作职责: 1、制定人事管理制度; 2、制定管理人员考勤管理并制定激励措施; 3、保证人事工作顺利展开; 4、保持与员工及时的沟通与交流,提高员工的归属感与工作

人力资源经理|江西为基新能源有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-03 / ¥6000-12000

工作内容:1、直接对总经理负责,主持并对行政人事综合管理全面工作负责;2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;
人力资源部负责人hr|江西华城科技有限公司

工作经验不限 /2018-02-01 / ¥8333-12500

1、根据公司发展规划拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作目标、计划1、负责组织工作分析负责组织拟定公司部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作3、负责拟定公司年度人力资源规划、员工的选拔晋升、内

人力资源部负责人hr|江西华城科技有限公司

工作经验不限 /2018-02-01 / ¥8333-12500

1、根据公司发展规划拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作目标、计划1、负责组织工作分析负责组织拟定公司部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作3、负责拟定公司年度人力资源规划、员工的选拔晋升、内

人力资源部负责人hr|江西华城科技有限公司

工作经验不限 /2018-02-01 / ¥8333-12500

1、根据公司发展规划拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作目标、计划1、负责组织工作分析负责组织拟定公司部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作3、负责拟定公司年度人力资源规划、员工的选拔晋升、内

人力资源经理|深圳前海找家电信息科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-01 / ¥6001-8000

岗位职责:1..熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;2..有家电企业、商贸企业人资从业经历的优先;3.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。

人力资源经理|南昌青胜教育咨询有限公司

1年工作经验以上 /2018-01-27 / ¥4001-6000

负责公司各分校的日常人力招聘事项负责公司财务核算和管理负责公司培训、晋升、绩效、激励、团队活动等要求有相关工作经验者优先团队意识强,能承担责任。工作地址:红谷滩地铁大厦

人力资源经理|江西省中业景观工程安装有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-25 / ¥6001-8000

岗位职责:1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管

人力资源经理|南昌市豪准电子有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-25 / ¥8000-12000

岗位职责:1、依据公司发展战略,协助总经理制定人力资源战略规划。2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策,组织制定招聘、

创业当老板公司给您提供资源|南昌妍帅贸易有限公司

工作经验不限 /2018-01-25 / ¥4500-6000

岗位职责:1、负责与公司提供客户进行有效沟通了解客户需求,2、寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、热

人力资源经理|江西航天云网科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-25 / ¥5000-10000

工作职责:?1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度;2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3.执行招聘工作流程,协调、办理员

人力资源实习生|捷信消费金融有限公司

工作经验不限 /2018-01-25 / ¥1500-2000

岗位要求: 1 本科或硕士在校生 2 可以保证3-6个月每周4-5个工作日全职实习 3 以人力资源工作为方向,对招聘模块感兴趣 4 良好的沟通能力,学习能力,协调能力 5 熟悉office等常用办公软

人力资源实习生|捷信消费金融有限公司

工作经验不限 /2018-01-25 / ¥1500-2000

岗位要求: 1 本科或硕士在校生 2 可以保证3-6个月每周4-5个工作日全职实习 3 以人力资源工作为方向,对招聘模块感兴趣 4 良好的沟通能力,学习能力,协调能力 5 熟悉office等常用办公软

人力资源实习生|捷信消费金融有限公司

工作经验不限 /2018-01-25 / ¥1500-2000

岗位要求: 1 本科或硕士在校生 2 可以保证3-6个月每周4-5个工作日全职实习 3 以人力资源工作为方向,对招聘模块感兴趣 4 良好的沟通能力,学习能力,协调能力 5 熟悉office等常用办公软

人力资源经理|深圳市银雁金融服务有限公司南昌分公司

3年工作经验以上 /2018-01-24 / ¥6001-8000

1、依据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。2、根据战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福

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