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南昌人力资源招聘信息

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人力资源外方|国际私塾南昌运营中心

3年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥6000-8000

岗位职责1、负责外教招聘、引进及日常教学管理工作;2、负责外教的签证办理、合同签订、培训工作;3、负责外教薪酬核算工作;4、负责国际教育合作项目的运营、推广工作;5、负责外事部门员工的基础工作培训。任

人力资源外方|国际私塾南昌运营中心

3年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥6000-8000

岗位职责1、负责外教招聘、引进及日常教学管理工作;2、负责外教的签证办理、合同签订、培训工作;3、负责外教薪酬核算工作;4、负责国际教育合作项目的运营、推广工作;5、负责外事部门员工的基础工作培训。任

人力资源外方|国际私塾南昌运营中心

3年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥6000-8000

岗位职责1、负责外教招聘、引进及日常教学管理工作;2、负责外教的签证办理、合同签订、培训工作;3、负责外教薪酬核算工作;4、负责国际教育合作项目的运营、推广工作;5、负责外事部门员工的基础工作培训。任

人力资源经理|思创数码科技股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥7000-9000

岗位职责:1、完善招聘制度与流程,负责根据公司人力资源战略需求及用人需求,制订相应的招聘计划和预算;2、负责建立各种招聘渠道,并进行渠道整合以满足招聘各种层次人员的需求;3、拟定招聘方案,组织实施招聘

人力资源经理|南昌龙贝莱贸易有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥10000-15000

1、负责制订公司人力资源发展战略和人力资源规划,报批后组织实施;2、对规划、设计、实施公司及本中心各类管理系统、体系、制度、流程、规定、办法及组织建设内容(组织架构、部门职能、岗位设置、岗位职责、职务

资源部|北京英杰之旅商务咨询有限公司

工作经验不限 /2018-04-20 / ¥3000-4500

招聘需求:岗位名称:预定部助理直接上级:资源部经理要求,英文水平6级岗位要求如下:1、主要进行英国境外团组的预定事宜,如酒店、景点、餐厅、特色体验的预定等2、协助办事处各项数据与报表的整理及分析3、协

人力资源经理|江西北软科技系统工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-20 / ¥8000-10000

1、根据公司发展战略,主导公司的人力资源相关管理制度、流程建设;2、根据组织架构及发展战略,梳理部门职责、岗位职责,并开展人才梯队建设工作;3、制定公司项目激励方案并组织落地;4、负责年度培训计划的制

人力资源经理|南昌华兴针织实业有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-20 / ¥8000-10000

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析

高薪诚聘人力资源经理|南昌市亿隆达生物科技开发有限公司

10年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥8000-10000

岗位要求:10年以上资深人力资源管理工作,职责表述:1.制定公司人力资源的战略规划。??????????2.督促公司人力资源战略的执行。??????????3.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

人力资源经理|江西聚隆电子商务有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-18 / ¥4001-6000

岗位职责: 建立、完善各项管理制度;人员选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策。负责公司行政规范管理,做好相关保障和服务;建立并执行有效行政管理制度;创建良好的公司

人力资源经理|江西东旭投资集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-18 / ¥8001-10000

岗位要求:  1.男女不限,大专以上学历,行政管理及人力资源专业优先。 2.五年以上行政或人事工作经验,有地产行业经验。 3.能熟练使用现代办公系统,较好的文字

人力资源经理|绝味食品股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-18 / ¥5000-7000

岗位职责:1、根据公司战略规划,分析人力资源状况,拟定人力资源发展战略与规划;2、组织公司用工成本及部门预算编制与控制,合理控制公司人力成本与行政费用;3、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政相关管

人力资源经理|江西宝元商贸有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-18 / ¥8001-10000

1、根据公司规划及业务情况,制定人力资源规划,编制年度工作计划并实施;2、薪酬绩效管理;3、招聘任用管理;4、其他重点工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、心理学、劳动经济、企业管理或相关专业;

人力资源经理|江西聚友信息技术有限公司

工作经验不限 /2018-04-18 / ¥6001-8000

岗位职责:1.全面负责公司的人事工作,包括:人员招聘、新员工培训(公司企业文化培训、制度流程培训、业务培训等)、员工考勤等;2.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度等;3.负责本部门员工的工作分工

人力资源经理|上海思鸣教育科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-18 / ¥2800-3000

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进

人力资源经理|武汉市海伦堡房地产开发有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-18 / ¥15001-20000

岗位职责:1、根据公司的决策制订人力资源规划,合理设置组织机构,合理控制人员编制,并按计划实施。2、全面负责招聘、培训与培养、绩效管理、薪资与福利管理、员工关系管理等实际业务。3、负责制订工作标准及指

人力资源及行政前台|南昌诺金金融服务有限公司

工作经验不限 /2018-04-18 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责公司行政、招聘、后勤及日常事务处理及相关外联活动;2、协调并支持配合公司各部门对人力计划、行政开支的管理工作;3、执行公司各项规章制度和工作程序,向上级汇报公司行政规章制度的实施情况

人力资源及行政前台|南昌诺金金融服务有限公司

工作经验不限 /2018-04-18 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责公司行政、招聘、后勤及日常事务处理及相关外联活动;2、协调并支持配合公司各部门对人力计划、行政开支的管理工作;3、执行公司各项规章制度和工作程序,向上级汇报公司行政规章制度的实施情况

人力资源及行政前台|南昌诺金金融服务有限公司

工作经验不限 /2018-04-18 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责公司行政、招聘、后勤及日常事务处理及相关外联活动;2、协调并支持配合公司各部门对人力计划、行政开支的管理工作;3、执行公司各项规章制度和工作程序,向上级汇报公司行政规章制度的实施情况

人力资源经理|江西汇仁集团医药科研营销有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-15 / ¥4001-6000

岗位职责:1、制订赣州销售中心人力资源规划,建立绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘、人事管理体系; 2、参与赣州销售中心组织架构设立、调整优化和岗位设置;3、审核员工的录用、任免、转正、异动、辞职、辞

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