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人事招聘主管|江西爱义行汽车服务有限公司

2年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥4500-6000

工作内容:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析

招聘专员|百世物流科技(中国)有限公司

1年工作经验以上 /2017-04-24 / ¥4500-6000

?职位说明:?1、负责江西分公司的招聘工作,包含编制类员工和助理/专员/主管级岗位招聘工作;2、负责系统内编制和非编制岗位的hc初审工作;3、校企合作的协助和招聘渠道的开发和维护工作;4、对接和反馈总

招聘经理|国金黄金股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-22 / 面议

任职条件1、大学专科及以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、三年以上人力资源工作经验,其中一年以上招聘模块工作经验;3、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力;4、具有优秀的书面

招聘专员|南昌凯迅光电有限公司

1年工作经验以上 /2017-04-22 / ¥3000-5000

一、 岗位职责:1.能独立开展招聘工作,负责招聘计划实施,维护招聘渠道,草拟招聘信息及发布;2.主要负责公司操作工及职能类人员的招聘,按照要求筛选及整理简历,进行初试,安排复试,协助办理入职;3.定期

薪酬绩效招聘专员|江西人天投资有限公司

工作经验不限 /2017-04-21 / ¥3000-4500

关键职责:1、负责提炼与收集公司人力资源政策与制度不完善之处,经上级批准后,制作、完善人事管理制度、流程及标准(人员规划、薪酬、绩效考核方向);2、负责配合中心总监开展集团绩效手册(绩效考核方案)的制

招聘经理,南昌|北京积木世纪教育科技有限公司

工作经验不限 /2017-04-21 / ¥8000-10000

岗位职责:Ø 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。Ø 开发、维护、评估、分析各招聘渠道。Ø 建立和完善公司的招聘流程和招聘

招聘主管|江西煌辰科技有限公司

工作经验不限 /2017-04-21 / ¥3000-4500

岗位要求:负责招聘工作,应聘人员的邀约,接待及面试。任职要求:从事过面试,招聘工作1年以上大专以上学历,表达能力佳

招聘主管|江西四季教育投资管理有限公司

工作经验不限 /2017-04-20 / ¥5000-6000

岗位职责:1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,协助上级对新进人员成本进行控制与分析;2、维护现有的招聘渠道,并开发新的招聘渠道;3、负责达成录用意向岗位的谈薪工作;4、建立后备人才选拔方案和人才储

招聘专员底薪加提成|南昌纳才企业管理有限公司

1年工作经验以上 /2017-04-20 / ¥3000-4500

要求:1、大专以上学历,年龄18---30周岁,有工作者经验,只要愿意学习,应届生亦可。2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力,会基本电脑操作。3、优秀的分析问题、解决问题的思维和能

招聘经理/主管|武汉知行健身管理股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-20 / ¥5000-8000

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析

招聘经理|北京积木世纪教育科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-19 / ¥8000-10000

岗位职责:?根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。?开发、维护、评估、分析各招聘渠道。?建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。?利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求

招聘经理/主管|西湖区政安消防技术咨询服务中心(政安消防技术咨询服务中心)

工作经验不限 /2017-04-19 / 面议

岗位职责:负责与客户取得电话上的联系,调节好客户和后期销售团队的关系。主要对象是学校医院、企事业单位、银行等;熟悉及挖掘客户需求,与客户建立长期的联系;服从上级的安排。任职资格:1、普通话标准,言行举

招聘经理|江西财智名家论坛有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-17 / ¥6000-8000

岗位职责:1、根据需求,利用定岗定编手法,编制招聘计划并执行;2、招聘相关的各种数据及报表的分析、统计;3、使用各种人才测评工具进行人才甄选;4、完善招聘流程和招聘体系,保证流程和体系的运行效率和质量

中环总部高薪诚聘招聘专员|南昌中环互联信息服务股份有限公司

1年工作经验以上 /2017-04-17 / ¥4000-8000

招聘岗位:总部人力资源中心招聘部招聘专员专员业务内容:负责公司运营岗位的校园招聘及社会招聘岗位职责:1负责日常应聘简历的筛选、招聘信息的更新、职位发布2负责预约面试、候选人接待、面试跟进反馈,及后期o

招聘专员|江西同济设计集团股份有限公司

2年工作经验以上 /2017-04-14 / ¥3000-4500

1、维护完善现有公司网络招聘信息,及时发布、筛选、搜集简历;2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;3、利用各种招聘渠道完成公司人才需求;4、寻求可利用招聘渠道、机构进行招聘信息发布;5、熟悉校招流

招聘专员|南昌爱卡商贸有限公司

工作经验不限 /2017-04-12 / ¥2500-3500

岗位职责:1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,按照公司招聘要求,按时按质按量招聘人员到岗;2、负责办理员工入职、离职、转正、面谈、调岗、调薪、晋升、劳动合同签订等相关工作;3、负责

招聘经理/主管|江西省顾家养老投资管理有限公司

1年工作经验以上 /2017-04-12 / ¥2001-4000

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关

招聘专员/助理|国药集团江西医疗器械有限公司

1年工作经验以上 /2017-04-12 / ¥3000-4000

岗位职责:    1、依据公司的人力需求计划,组织并协助各部门进行招聘,管理日常招聘渠道,梳理公司招聘流程,建立公司人才库,保证人才储备;    2、协助搭建公

招聘经理/主管|江西省晋利嘉实业有限责任公司

1年工作经验以上 /2017-04-12 / ¥2001-4000

职位描述:1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人

招聘专员/助理|江西省同济实业有限公司

工作经验不限 /2017-04-12 / ¥2001-4000

一、招聘专员(有经验3-4人)岗位描述: 1、根据业务发展需求,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2、对招聘渠道开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公

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