每年相当数量的优秀IT人才流向长三角、珠三角等地区，到2015年，全省IT从业人员缺口将达66万人——这就是摆在福建省面前的人才困境。而未来5至10年，被福建视为全面推进海峡西岸经济区建设以及信息产业由“大省”向“强省”迈进的重要战略期。

　　近日，福建省信息产业厅新闻发言人、副厅长曹建平对《第一财经日报》透露，目前该省IT企业各类人才空缺岗位达3.32万人，高层次专业技术人才、领军人物、行业带头人和高素质的技能型人才严重不足，而且人才培养与实际需求脱节，人才流失严重。

　　据该省人才交流市场统计数据称，2004年至2006年，福建省IT企业对人才的需求年均增长58.3%，空缺岗位逐年增加，年均增长61.4%。

　　“人才积聚是最好的招商引资环境，项目落地最看重人才。”曹建平表示，福建IT人才外流严重，外省重点大学信息技术类专业的闽籍毕业生，尤其是硕士研究生以上毕业生回闽就业比例很少，已在闽就业的信息产业领域优秀人才每年都有相当数量流向长三角、珠三角等地区，已影响到该省信息产业的发展。

　　今年年初，根据省长黄小晶的指示，福建省信息产业厅借助行业协会和高校，组成课题组，对全省信息产业从业人员需求状况进行调研，于6月底形成《福建信息产业人才需求预测及建议》总报告及三个分报告。在此基础上，相关部门于9月出台了《关于加快福建省信息产业人才队伍建设的若干意见》。

　　《意见》指出，，该省急需四类人才：具有国际视野、素质全面的各类领军人才；在某一领域系统掌握前沿技术的高端人才；熟悉某一行业应用领域专业知识并掌握信息技术的复合型人才；动手能力强并具有实际操作经验的技能型人才。

　　《意见》还提出同意高校对有信息专长考生择优录取，支持中外合作办学，组织产业“领军人物”和“高端研发人才”到国外培训或邀请境外专家讲学，政府加大IT人才奖励等措施。