“我问他们要三个月工资，却被酒店的老板指挥几个人把我打得头破血流赶了出来。”高先生告诉记者。召集他的身份证还被扣压在公司，由于没有身份证，他连工作都没法找。酒店也欠了其他员工的工资，高先生这几天和其他员工一起去要钱，，发现老板已关了店，溜之大吉了。
《居民身份证法》对身份证的查验、扣留作了严格限定。该法规定，只有人民警察在特定的情况下，经出示执法证件，可以查验居民身份证。该法还明确规定，任何组织或者个人不得扣留居民身份证。只有公安机关对依照弄事诉讼法被依法采取拘留、逮捕、监视居住强制措施的公民，可以扣留居民身份证；在法律责任条款中，专门规定了泄露公民个人信息，侵害公民合法权益的要承担相应的法律责任。该酒店扣留员工的身份证，已经触犯了身份证法，侵害了员工的合法权益，要承担相应的法律责任。
克扣工资怎么办？告他
“公司承诺每月工资1500元，现在实发工资500元。”一个多月前，范先生到这家房地产公司上班，干了47天，拿到的工资却比当初商定的数额少了三分之二。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无帮拖欠劳动者工资。用人单位克扣或者无帮拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内金额支付劳动者的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。根据《北京市工资支付规定》，用人单位克扣或者时针帮拖欠工资的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
劳动监察部门对欠薪年年打、月月打，这样的事情还是经常发生。市劳动保障局有关人员说，大量的求职人员，应该通过签订劳动合同来保障自己的合法权益，许多求职者这方面的意识非常薄弱，仅靠监管机构的管理惩罚是不够的，打击用人单位的非法行为还要依靠个人防范意识的提高来解决。
--摘自北京人才市场报
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