多普达CEO李绍唐也是一个“蓝海”粉丝。

　　蓝海首先是一种思维方式。

　　李绍唐的10条个人蓝海之道是：

　　1、我要感谢我的贫穷。

　　李绍唐是苦孩子出身，母亲是扫垃圾的，父亲早亡，母亲后来改嫁就是为了有钱养家。这种危机感使李绍唐很坦诚表示，我要感谢我的贫穷。

　　2、勇敢去敲老板的门。

　　这也是李绍唐写的一本书，讲的是一种职场态度，要有积极的进攻心态，勇敢去敲老板的门，问他也问自己：我怎么样才能成为你。

　　3、要做真实的自己。

　　李绍唐认为，每个人都有两个“自己”，一个是你自己认识的“自己”，一个是别人看到的“自己”。李开复写过一本励志大书《做最好的自己》，李绍唐的下一本书可能是《做真实的自己》。

　　4、要勇于尝试。

　　尝试变经验，经验变智慧，这是一个良性循环。应该去碰一切没有碰过的东西。

　　5、聚焦于个人愿景而非数字。

　　要想想你未来要干什么，而不是只盯在现在。

　　6、改变是很难的，个人要勇于改变，并找到聪明的方式。

　　狗改不了吃屎，所以它只能是畜生(这基本是原话)。

　　7、引爆点管理。

　　寻找到影响事情成败的关键点，集中大部分精力引爆它，方能事半功倍。

　　8、一个人必须拥有自己的“五力模型”：学习力、管理力、核心专业能力、执行力、增长力。

　　9、CEO带人的原则，要用智慧、个人魅力来带人，强调文化的认同感，不能只靠金钱、物质激励。

　　10、做CEO是一条不归路，所以不要进行“如果——，就——”的假设，做了就坚持走下去。