人才匮乏阻碍中国企业海外并购
  2007-12-25 【关闭窗口】

  咨询公司麦肯锡(McKinsey)日前进行的一项中国企业调查显示,中国企业缺乏有国际经验的高管,增加了进行海外收购的难度。


  调查指出,尽管涉及中国集团的跨境交易数量在加速增长,但75%的受访公司表示,缺少合格高管阻碍了其国际扩张计划。麦肯锡上海分公司董事长、报告的联合作者欧高敦(Gordon Orr)表示,“具有国际企业工作经验的中国经理人相对较少,特别是缺少某些功能领域的经验,比如并购。”


  麦肯锡称,自2005年初以来,中国公司已经达成了价值2710亿美元的海外交易,高于印度公司的2120亿美元。然而,中国公司迄今大多回避大型收购,部分原因就是缺乏管理专长。


  通过采访30家中国领军企业的高管,麦肯锡撰写了这份报告。报告发现,中国的集团没有印度或拉美集团那么大的国际野心。只有50%的受访中国公司表示渴望成为跨国企业,而同类研究数据显示,有79%的印度公司和63%的拉美公司有志成为跨国企业。中国企业表示,它们常常缺少交易完成后执行并购所需的技能。有半数公司表示,它们在海外目标市场招募高管方面不成功

【关闭窗口】
 
其他相关文章
· 西装穿出气质需要注意N细节
· 男士面试穿西装最为稳妥和安全
· 男士如何选购公事包
· 男士面试要搭配好这些饰物
· 男生面试的着装八个法则
· 如何提高大学生创业的成功率
· 重庆:大学生“村官”两年后可转公务员
· 部分毕业生“曲线就业”
· 中小企业成应届生求职踏板
· “洋巨头”抢滩挖角本土高管“中为洋用”
· 新生派轻率离职不可小视
· 南汽名爵添虎将 销售渠道整合提速
· 便利店里的星巴克
· iPhone的中国市场难题
· 如何成就你的芊芊玉手
· 五招教你做个魅力十足的女人
· 测试:你的职场缺陷是什么吗
· 大学生创业还需学会借力而行
· 大学生就业选择渐趋理性
· 现代白领必知的职场攻略
· 《劳动合同法》字眼应清晰
· 甘肃:半数毕业生选西部
· 广东:高校毕业生到农村从教上岗退费
· 就业压力让许多学生成为考证族
· 成功求职必须具备八大素质
 电子书下载 更多
· 英文简历表
· 教师求职信
· 个人求职信(会...
· 网络维护人员
· 市场主管