—— 一个软测工程师的07年总结

2007年，作为一名计算机专业的女生，和一名立志要在IT界“大有作为”的应届毕业生，我经历了“求职江湖”中的一连串酸甜苦辣之后，终于找到了“一席之地”——软测工程师，回想过去一年的“初体验”，那些故事和感觉似乎就发生在昨天……

苦涩篇

“现在的应届毕业生，找个工作好难啊！求职的人“多如蝼蚁”，不是名牌大学、叫响专业，用人单位连正眼都不愿多瞅你一下！”参加招聘会“无果而返”的室友不住抱怨。

“就是啊，现在某些专业，大学毕业就等于失业！”

“所以，求职的大学生就是‘天之焦子’，被找工作折磨得‘焦头烂额’！”

“别总说这么沉重的话题了，说说毕业前的愿望”寝室“老大”企图岔开话题。

“神啊，请赐给我一份好工作吧！”寝室“小六”大喊出声！

“闭嘴！”众姐妹一致“声讨”。

……

深夜，我躺在床上回想着姐妹们的“睡前会议”辗转难眠。自从大四以来，说到找工作，大家都是一肚子的苦水，自己也在应聘中多次碰壁。很多企业在招聘软件开发人员的条件里都标着“最好是男生”，并解释说做软件开发很苦，要经常加班，小女生受不了那个苦，所以条件相同，还是更倾向于选择男生!转行做别的，一方面跟别人抢饭碗，专业上更没有优势，另一方面，自己又觉得不甘心，难道女生就真的是计算机行业里的“稀有动物么”？怎么办哪，怎么跟父母交待，“十年寒窗”的辛苦换来的，又是什么呢？！

嘴角，又有了湿润的感觉，苦苦的，涩涩的……

辛辣篇

“怎么找个工作这么难啊，公司也需要有人创造剩余价值吧！”我一边跟着招聘会场里缓慢挪动的队伍前行，一边向身边的“老大”低声抱怨。

“据说今年500万大学生毕业，100万人要失业，不等你创造‘价值’，就‘剩余’了！”

“老大，这有招开发的，咱们投份简历吧！”我兴奋地招呼“老大”，并拉着她往一个“包围圈”的中心挤进去。一位下巴很尖的男子看到我拿着简历进来，就问我应聘什么职位。

在听说我应聘开发时，“尖下巴”一愣，随手拿走我的简历，扔到桌旁的“简历山”上。

“您能现在告诉我，我有被认真考虑的机会么？”我礼貌发问。

“回去等通知吧！”“尖下巴”转头招呼应聘同样职位的一个男生，并略带嘲笑地小声说：“小女生，做什么软件开发啊，男生我们还考虑不过来呢，净瞎捣乱！”

“谁规定女生就不能做软件开发啊！对不起，我决定拿回我的简历了，我也很明白地通知你，你们公司被我‘炒’了，但我决不会因此离开IT行业！”我气愤地冲着“尖下巴”一通“狮子吼”，并拿起“简历山”上我的简历冲出了会场，眼泪在眼眶里一直打转。近期就业的压力、求职时的白眼真的把我压得喘不过气来，“尖下巴”只是点燃了“导火索”而已。

一阵“杨柳风”吹过，我的脸上却倍感寒意，辛辣的滋味从舌尖一直蔓延到喉咙……

酸楚篇

“应聘软件测试吧，有个学姐告诉我软测工程师就业压力小，而且很愿意招女生。”“老大”在电话里安慰我。

迫于毕业和就业的形势压力，我决定开发和测试“双管齐下”！ 通过认真研究就业形势和用人单位的需求，我发现软件测试工程师真的是“岗位多，人才少”，公司很愿意聘用女生，给出的薪资也很优厚。但在面试了几家公司之后，我发现在学校里学到的知识根本不足以胜任这份工作，很多测试软件和操作中的实际问题，学校根本就没有涉及到，我的应聘之路再次遭遇“瓶颈”！

为顺利进入IT行业，得到一份好工作，我决定先参加软件测试的职业培训，提高自己的业务本领和竞争优势。半年左右的全天培训，我努力吸收和钻研着软件测试的各种知识，逐渐系统地掌握了专业的软件测试理论和技术，熟悉了Loadrunner、Winrunner、Rational等国际先进的测试工具，临毕业的时候学校组织的几场招聘会，通过层层考验我终于顺利地进入一家公司，成为了一名软件测试工程师。

现在，每次想到培训前自己应聘总是失利，心里就充满了酸楚——学校里对于软测的知识讲的太少了，更别说实际的项目培训了，要不是参加了软件测试的职业培训，自己真的就会与这份好工作“擦肩而过”了！

甜蜜篇

“老大，我被提升为测试组长了，我也是老大了！”我在电话里向“老大”骄傲地说。