在刚过去的2007年，CPI一路飘红，全年涨幅达到4.8%，而员工薪酬有没有同步增长？涨幅如何？昨(27)日调查报告显示，2007年下半年年度职场员工总薪酬同比涨幅达到6.75%，高于CPI上涨水平。其中，金融行业整体薪酬以280%的增幅高居榜首。

　　金融行业领跑薪酬涨幅

　　调查报告显示，金融行业整体薪酬以280%的增幅居各行业之首，其中浮动薪酬的涨幅达到了1370%，2007年金融行业成就了很多人的百万富翁梦想。紧随金融行业之后的是电信行业，薪酬增幅超过了39%。另外，快速消费品行业薪酬也大幅增长，总薪酬涨幅达到17.3%。IT产业也保持了其良好的发展势头，薪酬涨幅平均达13%。其他如贸易、物流等行业的薪酬涨幅基本与CPI涨幅持平，在4%—8%之间。

　　总体薪酬跌幅最大的是房地产服务业，跌幅达30.35%，而房地产开发行业仅随其后，跌幅达到19.54%。

　　硕士薪酬下降一成多

　　调查报告还显示，在企业内部不同层级的员工之间，2007年下半年薪酬涨幅呈现出两头高中间低的趋势。

　　从公司员工由职务划分为5个层级来看：公司高层、总监级员工、经理级员工、主管级员工(包括高级技术类员工)和基层员工，相比2006年下半年，公司高层和基层员工的薪酬涨幅都超过了10%，而中间3层涨幅仅在2%—4%。

　　公司高层薪酬的增长主要来自于企业经营利润的增加，基层员工的薪酬增长则是受复合因素的影响：首先，国家出台了各种政策切实保护了低收入人群的利益，如最低工资条例、个人所得税起征点的逐步调整，以及正在酝酿的《工资条例》等；其次，企业经营利润的增加，为基层员工薪酬的增长提供了空间；最后，基层员工对物价上涨的抵御能力较弱，很多企业给了侧重性的调整。

　　从各学历薪酬情况看，2007年硕士(不含MBA)学历的员工薪酬在下降，下降幅度达14.61%；本科学历员工的薪酬涨幅较小，只有0.76%。而博士和MBA学历的员工薪酬涨幅分别是14.48%和9.27%，大专和大专以下员工的薪酬待遇有所好转，涨幅分别达到23.23%和14.58%。