“找工作不难，但找到一份待遇高的工作确实很难。”2008年2月，北京大学教育经济研究所、高等教育研究所发布了“2007年高校毕业生就业状况”调查结果。这项全国范围的调查结果显示，毕业生的平均月起薪为1798元，一半毕业生起薪1500元以下。去年8月，北京市劳动和社会保障局编辑出版了《2007年北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》一书，公布了北京市2007年大中专毕业生的月工资指导价位是1972元。

　　一些职业中介机构也做了相关调查。据某招聘网一项全国范围内的薪酬调查结果显示，在北京、上海等一级城市，本科毕业生平均月起薪为2100余元。

　　不必过分计较低起薪

　　兰州大学毕业生就业指导中心马世英老师告诉笔者，大学毕业生不必过分计较低起薪，应该端正心态，降低期望值。“每年几百万大学生找工作，如果所读专业不是很热门很紧俏，要找到起薪高的工作很不现实。”马老师说，刚出校门的毕业生，更应该关注个人长期的职业发展，重要的是要在工作中得到锻炼，在实践中学到经验。

　　也有相关人士指出，要从根本上改善大学毕业生起薪低等困难，需要从入学开始。学校要对大学生进行大众化高等教育条件下的就业观念和人才市场环境的教育。不能光眼睛朝上，更多的是要眼睛向下：在就业地区取向上，更多地走向中西部地区和小城市与县镇；在单位取向上，未能应聘机关事业单位的，更多地面向企业，特别是中小企业、民营企业和乡镇企业；在职业取向上，未能应聘专业技术岗位和管理岗位的，可以先从事生产第一线的操作性岗位，以后有机会再发展；未能被单位聘用的，可以向浙江许多民营企业创业人学习，在家庭、社会或政府的资助下，自主创业或与其他同学合伙创业，自己做小业主和老板。

　　起薪低,毕业生发愁

　　“我到现在已经找了十多家用人单位了，工作还没有定下来。他们给的工资都很低，月薪2000元左右。你说，在北京城，这点钱够用吗？”今年大四的小闫开始找工作了。就读于天津某高校的小闫打算在北京发展，但现实显然跟他的理想有点差距。“哎，不行咱就回老家发展吧。但现在到哪儿好像都这样，要找到一个待遇高的工作真的很难。”小闫对笔者说。

　　在广州某实业公司工作的程亮与小闫有着相同的感受。毕业于成都某高校的程亮在广州工作已经快一年了，月薪从刚来时候的2000多元涨到了3000元左右。“每月房租、水电、交通、饮食等啥都得花钱，这样下来一个月的工资刚够维持生活。”程亮说，在一起出来工作的同学中，他的待遇算很高的了，还是觉得很艰难。

　　“起薪低”，是现在大学毕业生的一个普遍感受。据笔者从北京的几大招聘会现场了解的情况看，用人单位给应届大学毕业生的待遇集中在每月2000元~3000元之间。“我们学校有个本科生刚签了工作，你猜月薪有多少？800元。”某全国重点高校毕业生就业指导中心一位老师向笔者坦言，“刚毕业的大学生，想拿到高工资，真的很难。”

　　起薪为什么这么低

　　“应届大学毕业生起薪点低，正说明很多用人单位在选人用人观念上的变化。”某公司人力资源部郭先生对笔者说，“这表明社会已经普遍地认同“文凭不等于能力，本科学历并不能保证有高薪”的观念。

　　“即使是本科生，从新员工到业务骨干还需要一个转变过程。所以，不会说刚开始就给他多高的待遇。”中关村某销售公司一位人事主管告诉笔者，“要想取得高薪，得靠自己的工作能力和工作绩效。”

　　也有专家指出，除了用人观念的转变，就业形势的严峻和就业竞争的激烈是大学毕业生起薪偏低的另一个重要原因。2007年全国高校毕业生总人数是495万人，有144万人未如期就业；2008年毕业生总人数将达到550多万人。原劳动和社会保障部部长田成平在今年的两会记者招待会上也指出，我国的新增劳动力城乡加起来每年超过2000万人，就业形势仍然十分严峻。

　　刚出校门的毕业生不仅要与其他500多万大学生竞争，还要和2000多万的新增劳动力竞争，压力之大可想而知。有毕业生就告诉笔者：“现在工作不好找，先把自己的标准放低点。等到合适的时间再另谋高就，多挣些钱总比坐在家里向父母要钱的好。”