一个没有才能的竖琴手，在一间密闭的房间里唱歌，因为墙壁的回响很好，所以他一直以为自己的声音非常好听，并且非常自满。决心要到剧场去表演，可是当他上了舞台，却唱得一塌糊涂，终于被听众用石头赶跑了。
寓言点评：
竖琴手的失败在于没有扎实的基本功，自我欣赏，造成哗众取宠的结果。
管理启示：
世界上真正有自信力的人不是很多，但自恋的人却大有人在。如果一个企业的领导要是有“自恋”的性格的话，那将是非常危险的。领导的自恋主要有以下三个类型：
1、唯我独尊型
这种类型的主管，天生一种霸气，其表现为：随意侮辱，批评员工，任意践踏员工的劳动成果。归根到底，这种人本性就是眼里没有其他人存在，只有一个字：我。他们的心里认为自己天下第一，具有较大的野心。一旦掌权，就会势如破竹，蛮横无理。如果企业中不慎混入此类主管，是相当危险的。他们的共同手段就是两个，一个是欺下，一个是瞒上。垄断下属与更高层的沟通，极力压制手下，以达到满足其领导欲望的目的。他们喜欢看到员工敢怒而不敢言的窘态，也喜欢看他的上司被其玩弄于股掌间的神情。他们轻则造成人员的分崩离析，重则会造成企业的一撅不振，对企业的危害是无穷的。
2、自以为是型
这种类型的主管，认为自己就是真理，真理就是自己，在他们的头脑里，完全没有“错误”这个概念。其表现为：永远站在自己的立场上，即便已经给企业造成了损失，依然我行我素，一条道跑到黑，撞了南墙也不回头。这样的主管往往口才极佳，总会为自己的决策加以粉饰，能说出一万条理由。还有一个特点，就是头脑易冲动，很突然的想法，立刻就要变成决策，根本不经过考察，原因就是过于自负，相信直觉。企业一旦不慎任用了这样的主管，带来的一定是灾难性的伤害。
3、强奸民意型
这种类型的主管，认为下属就是自己的附属品，听从他的安排是天经地义的事情。其表现为：手段粗暴，令行禁止，不容商量的口吻，令人窒息。民主，在他们头脑里，如同一张废纸，专制是他们唯一的手段。他们对于统治下属有一种强烈的快感，员工的俯首贴耳会使他们兴奋。
这三种“自恋”的主管，实为企业的害群之马。如果你的企业很不幸用了这样的人，还是即早清除为好。（紫棠）
来源：中人网
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