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青海人力资源招聘信息

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门店hr|成都希古尚博实业有限公司

工作经验不限 /2019-09-07 / ¥4000-6000

1、对门店各板块负责人提交的员工工资业绩、考勤、奖罚单等人事相关数据进行审核并提交总部人力资源中心;2、对劳动合同签订及续签的准时性及准确性;;3、熟悉劳动合同法,协助门店领导处理好员工劳动关系;4、

门店hr|成都希古尚博实业有限公司

工作经验不限 /2019-09-07 / ¥4000-6000

1、对门店各板块负责人提交的员工工资业绩、考勤、奖罚单等人事相关数据进行审核并提交总部人力资源中心;2、对劳动合同签订及续签的准时性及准确性;;3、熟悉劳动合同法,协助门店领导处理好员工劳动关系;4、

人力资源岗|太平洋建设集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-01 / 面议

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政

人力资源岗|太平洋建设集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-01 / 面议

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政

人力资源岗|太平洋建设集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-01 / 面议

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政

资深人力资源|上锐(常州)信息技术有限公司

5年工作经验以上 /2019-08-22 / ¥6000-8000

1.人力资源或相关专业,5年以上人力资源工作经验,持人力资源管理师三级/二级证者优先??????????????????????????????????????????????????????????

资深人力资源|上锐(常州)信息技术有限公司

5年工作经验以上 /2019-08-22 / ¥6000-8000

1.人力资源或相关专业,5年以上人力资源工作经验,持人力资源管理师三级/二级证者优先??????????????????????????????????????????????????????????

资深人力资源|上锐(常州)信息技术有限公司

5年工作经验以上 /2019-08-22 / ¥6000-8000

1.人力资源或相关专业,5年以上人力资源工作经验,持人力资源管理师三级/二级证者优先??????????????????????????????????????????????????????????

人力资源兼财务|特来电新能源有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-21 / ¥4500-6000

一、人事类:1.协助综合办主任与总部人力资源中心进行相关工作的对接;2.协助综合办主任拟定公司的人力资源各项计划(选、育、用、留)并协助组织实施;3.组织开展招聘工作,包括招聘渠道管理、简历筛选,电话

人力资源兼财务|特来电新能源有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-21 / ¥4500-6000

一、人事类:1.协助综合办主任与总部人力资源中心进行相关工作的对接;2.协助综合办主任拟定公司的人力资源各项计划(选、育、用、留)并协助组织实施;3.组织开展招聘工作,包括招聘渠道管理、简历筛选,电话

人力资源兼财务|特来电新能源有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-21 / ¥4500-6000

一、人事类:1.协助综合办主任与总部人力资源中心进行相关工作的对接;2.协助综合办主任拟定公司的人力资源各项计划(选、育、用、留)并协助组织实施;3.组织开展招聘工作,包括招聘渠道管理、简历筛选,电话

人力资源实习生|北京帮众信息技术有限公司

工作经验不限 /2019-07-05 / ¥1500-2000

根据职能岗位工作需要,完成职能岗位工作人员安排的档案整理、员工入离职手续办理等事宜。

人力资源实习生|北京帮众信息技术有限公司

工作经验不限 /2019-07-05 / ¥1500-2000

根据职能岗位工作需要,完成职能岗位工作人员安排的档案整理、员工入离职手续办理等事宜。

人力资源实习生|北京帮众信息技术有限公司

工作经验不限 /2019-07-05 / ¥1500-2000

根据职能岗位工作需要,完成职能岗位工作人员安排的档案整理、员工入离职手续办理等事宜。

人力资源经理|甘肃苏宁易购商贸有限公司

1年工作经验以上 /2019-06-14 / ¥6000-8000

岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;定期组织收集员工想法和建议;定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。2、负责建立公司、子公司

集团人力资源总经里|北大先行科技产业有限公司

10年工作经验以上 /2019-05-30 / ¥50000-70000

岗位职责:1、   根据产业集团的整体战略规划,统筹规划集团人力资源管理策略,全面负责集团的人力资源工作;2、   制定集团人力资源战略及实施计划,为公司的发展

集团人力资源总经里|北大先行科技产业有限公司

10年工作经验以上 /2019-05-30 / ¥50000-70000

岗位职责:1、   根据产业集团的整体战略规划,统筹规划集团人力资源管理策略,全面负责集团的人力资源工作;2、   制定集团人力资源战略及实施计划,为公司的发展

集团人力资源总经里|北大先行科技产业有限公司

10年工作经验以上 /2019-05-30 / ¥50000-70000

岗位职责:1、   根据产业集团的整体战略规划,统筹规划集团人力资源管理策略,全面负责集团的人力资源工作;2、   制定集团人力资源战略及实施计划,为公司的发展

人力资源经理|青岛汇君环境能源工程有限公司

5年工作经验以上 /2019-05-14 / ¥5000-8000

技能要求:hrm,员工关系,绩效管理,员工培训,招聘,薪酬福利岗位职责:(l) 负责人力相关的管理工作,完成公司人员招聘、解聘及各相关人力相关事务的办理,完成公司考核制度的制定、执行及管控;(2) 协

人力资源经理|青海璞润投资有限公司

3年工作经验以上 /2019-04-25 / ¥8000-10000

人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。

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