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青海人力资源招聘信息

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人力资源经理|甘肃苏宁易购商贸有限公司

1年工作经验以上 /2019-06-14 / ¥6000-8000

岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;定期组织收集员工想法和建议;定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。2、负责建立公司、子公司

集团人力资源总经里|北大先行科技产业有限公司

10年工作经验以上 /2019-05-30 / ¥50000-70000

岗位职责:1、   根据产业集团的整体战略规划,统筹规划集团人力资源管理策略,全面负责集团的人力资源工作;2、   制定集团人力资源战略及实施计划,为公司的发展

集团人力资源总经里|北大先行科技产业有限公司

10年工作经验以上 /2019-05-30 / ¥50000-70000

岗位职责:1、   根据产业集团的整体战略规划,统筹规划集团人力资源管理策略,全面负责集团的人力资源工作;2、   制定集团人力资源战略及实施计划,为公司的发展

集团人力资源总经里|北大先行科技产业有限公司

10年工作经验以上 /2019-05-30 / ¥50000-70000

岗位职责:1、   根据产业集团的整体战略规划,统筹规划集团人力资源管理策略,全面负责集团的人力资源工作;2、   制定集团人力资源战略及实施计划,为公司的发展

人力资源经理|青岛汇君环境能源工程有限公司

5年工作经验以上 /2019-05-14 / ¥5000-8000

技能要求:hrm,员工关系,绩效管理,员工培训,招聘,薪酬福利岗位职责:(l) 负责人力相关的管理工作,完成公司人员招聘、解聘及各相关人力相关事务的办理,完成公司考核制度的制定、执行及管控;(2) 协

人力资源经理|青海璞润投资有限公司

3年工作经验以上 /2019-04-25 / ¥8000-10000

人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。

人力资源经理|河南恒茂创远科技股份有限公司

工作经验不限 /2019-04-18 / ¥7000-10000

1、负责人力资源部门管理5年以上。2、在招聘方面:有渠道与圈子积累。3、主导过公司及各个部门的培训1年以上。4、主导过公司及各部门的考核两年以上。5、有文字功底,能写对外发言稿。公司薪资待遇:薪资构成

人资部经理|甘肃精工壹佰设计装饰工程有限公司西宁分公司

1年工作经验以上 /2019-03-21 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据

人资部经理|甘肃精工壹佰设计装饰工程有限公司西宁分公司

1年工作经验以上 /2019-03-21 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据

人力资源|西宁市汉唐教育职业培训学校

1年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥2500-5000

1、负责招聘相关工作及后续的手续办理;2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、 负责薪酬体系的建立、绩效考核的建立、运行;

人力资源|西宁市汉唐教育职业培训学校

1年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥2500-5000

1、负责招聘相关工作及后续的手续办理;2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、 负责薪酬体系的建立、绩效考核的建立、运行;

人力资源|西宁市汉唐教育职业培训学校

1年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥2500-5000

1、负责招聘相关工作及后续的手续办理;2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、 负责薪酬体系的建立、绩效考核的建立、运行;

人力专员|中公教育青海分公司

1年工作经验以上 /2019-01-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、协助制订完善、组织实施人力管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、组织、安排应聘人员的面试;   5、办理

人力专员|中公教育青海分公司

1年工作经验以上 /2019-01-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、协助制订完善、组织实施人力管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、组织、安排应聘人员的面试;   5、办理

人力专员|中公教育青海分公司

1年工作经验以上 /2019-01-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、协助制订完善、组织实施人力管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、组织、安排应聘人员的面试;   5、办理

人力资源部经理|成都英联管理顾问有限公司

工作经验不限 /2019-01-10 / ¥20001-30000

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人力资源部经理|成都英联管理顾问有限公司

工作经验不限 /2019-01-10 / ¥20001-30000

人力资源部经理(猎头委托招聘岗位)--成都英联猎头咨询qq*********   qq*********   微信号:***********--职位详细信息登录英联官方网站http

人力资源部经理|成都英联管理顾问有限公司

工作经验不限 /2019-01-10 / ¥20001-30000

人力资源部经理(猎头委托招聘岗位)--成都英联猎头咨询qq*********   qq*********   微信号:***********--职位详细信息登录英联官方网站http

人力资源经理|青海唯尚创意电子科技有限公司

工作经验不限 /2019-01-07 / ¥6001-8000

第一、岗位概述构建专业的人力资源管理体系,推进公司人力资源规划,岗位招聘配置,员工能力培训与提升,传播企业品牌文化,实行切实有效的绩效管理,薪酬激励管理,员工满意度管理,为公司的发展提供战略支撑。

人力资源经理|西宁大墅尚品装饰装潢有限公司

1年工作经验以上 /2018-12-29 / ¥3000-5000

一、岗位职责1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;4.办理员工的入职与离

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