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  • 有零食,不用加班但是每个月都拖工资,提成不透明,迟到要扣钱,做精品每天上很多产品,累死了

    ——深圳市维伦特科技有限公司员工说
  • 刚从里边出来,挣得多的都是老板的亲戚朋友或多少能扯上点关系的,外人在里边挣不到钱,干最累的活,拿最少的工资,还整天受欺负,之前有两个二十来岁女员工在里边做品检,结果天天帮人打磨,干了俩月直接就走人了,建议没点关系的最好不要进去,进去容易出来难,还乱扣工资,每个月还得给你调一两个礼拜天当正常班上,反正就是要多坑有多坑

    ——苏州华亚智能科技股份有限公司员工说
  • 骗子,不要去

    ——陕西龙之韵艺术文化发展有限公司员工说
  • 福利不兑现,克扣员工工资,老板、领导、同事人品恶劣

    ——上海艾铭思汽车控制系统有限公司员工说
  • 福利不兑现,克扣员工工资,老板、领导、同事人品恶劣

    ——上海艾铭思汽车控制系统有限公司员工说
  • 福利不兑现,克扣员工工资,老板、领导、同事人品恶劣

    ——上海艾铭思汽车控制系统有限公司员工说
  • 骗人的

    ——武汉中恒建筑工程有限公司员工说
  • 这是个骗子,大家不要相信

    ——武汉中恒建筑工程有限公司员工说
  • 装企未来转型发展之路‘’3D精密导轨式万能装修机〃一个几乎看不到装修工人的装企新模式,他它通过3D打印技术形成的机械手臂来替代人工手臂完成墙体切割、移动拼装、几何尺寸刨平、水电开槽、地面精密找平、腻子批刮、墙地砖铺贴等绝大多数装修苦力活。专利号201820799276.4

    ——成都嘉图建筑装饰有限公司员工说
  • 随着各大装企大鳄的相继倒下装修行业走到今天已经很现实的证明:装修行业绝对不再是低门槛的草莽行业,它需要系统的知识来规范,从签单——到交付的每个环节,从而建立精准的内部流水线以保证客户需求零障碍实现。内部管理零扯皮,由于有了知识才有创新公司产品才有差异化才能提升产品的价值。虽然装修模式千变万化但是做事的方法还是一样客户一个一个的拉~砖是一片一片的贴~墙还是一锤一锤的砸不得不说这是时代的悲剧还是从业

    ——成都嘉图建筑装饰有限公司员工说
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  • 银行客服专员

    本科|招3人| ¥3500-4500

    岗位职责:1、能够熟悉建行分期业务;2、必须熟知龙卡信用卡的相关业务;3、对建行信用卡账单分期的话术要领要熟知;4、能够服从公司的安排。任职要求:1、普通话二级乙等以上;2、语言表达流利,具有亲和力;

    昆明优泰科技有限公司

    带薪年假 定期体检 绩效奖金 年终奖金 通讯补贴 五险 周末双休

  • 业务拓展

    本科|招1人| ¥6001-8000

    岗位职责:负责维护公司的企业文化和经营理念,塑造公司形象;负责公司新闻媒体、宣传的组织、接待、实施关系拓展和维护;处理外部公共关系(政府、主要客户等)以及做好公司来宾的接待工作;对公共关系活动的组织与

  • 高级业务运营工程师

    大专|招1人| ¥6000-10000

    岗位职责:1、根据需求,进行运营场景的搭建,从用户、触点、产品、事件等方面进行场景元素的梳理;2、通过大数据支撑,将场景元素进行智能的匹配,输出精准场景运营能力;3、负责项目团队场景运营能力的实施分工

  • 项目监理

    大专|招1人| ¥3000-4500

    岗位职责:1.负责项目样板间安装、沟通服务商及甲方;2.负责区域内项目工程备、收、发货及批量安装,售后准保,对项目进度款、结算款按时收回负责,及时转回公司项目签字、盖章等;3.负责区域内项目工程突发性

  • 店长/店员

    中专|招1人| ¥3000-8000

    店长:1名岗位职责:全面负责店面的销售管理、销售带动、货品管理、货品陈列。任职要求:1、高中及以上学历,年龄22—30岁。2、身高160cm左右形象气质良好。3、熟悉店面管理流程,能有效地带领团队(店

  • 全国驻地招商经理

    初中|招30人| ¥2001-4000

    工作概述:负责全国各省市县当地的药品招商公司,协助省区/大区经理完成全国市场布局。岗位要求:1、丰富的药业销售经验;2、在当地有丰富的客户资源,特别是有otc、第三终端资源的;3、区域:全国各省内各城

  • 储备干部

    大专|招1人| ¥3000-3400

    您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,

  • 储备项目经理

    大专|招1人| ¥6001-8000

    储备项目经理项目概述:“益护动力”是益护健康为全国快速项目推进而成立的专项人才储备计划,旨在通过半年期专项培养,辅导储备人才成为独当一面的项目负责人,培养期分为文化融入、项目跟踪、筹备模拟及实战演练四

  • 医药代表

    初中|招1人| ¥4000-5999

    职位描述:1、 负责制定区域公司产品的临床销售推广工作,向医生传递正确的产品信息2、 完成公司制定的销售指标3、 维护与现有客户的良好关系,并有能力开发潜在客户职位要求:1、 中专以上学历,具有1-2

  • 医药代表

    高中|招1人| ¥6000-8000

    职位描述:1、 负责制定区域公司产品的临床销售推广工作,向医生传递正确的产品信息2、 完成公司制定的销售指标3、 维护与现有客户的良好关系,并有能力开发潜在客户职位要求:

    贵阳新天药业股份有限公司

    弹性工作 绩效奖金 交通补助 通讯补贴 五险一金

  • 招商经理

    大专|招1人| ¥4001-6000

    岗位职责:1)根据项目招商定位,完成招商工作;2)完成与目标客户进行商务谈判、签约、入驻手续办理等服务工作;3)积累并搜寻优质创业团队及企业入驻空间;4)与策划团队共同策划及组织众创空间的招商及推广活

  • 医药销售经理/主管

    本科|招1人| ¥15001-20000

    岗位职责:1、负责公司产品在区域内目标医院的销售管理,管理下属代表;2、合理分配区域销售指标,利用资源完成或超额完成公司制定的销售指标;3、定期随访,指导代表制定阶段工作计划,并加以实施;4、负责区域

    众佳商务咨询有限公司

    带薪年假 弹性工作 绩效奖金 交通补助 节日福利 通讯补贴 五险一金 员工旅游

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