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三门峡人力资源招聘信息

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人力资源经理|河南骏通车辆有限公司

工作经验不限 /2018-07-13 / ¥4500-6000

岗位职责:    1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;  2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;  3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企

人力资源经理|三门峡崤云安全服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-06 / ¥4000-8000

人力资源主管岗位职责:1.负责人员招聘工作,维护各招聘渠道,协助上级完成简历筛选、电话邀约、面试接待、初试、复试、面试反馈、背景调查等一系列招聘工作;2.协助企业做好人才战略规划,设计组织架构,编写部

人力资源经理|陕西金国环保科技有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-03 / ¥6000-8000

1.全面负责和主持人力资源工作。2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。3.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目

人力助理|河南聚匠机械设备安装工程有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-23 / ¥2001-4000

本科以上学历,经济学、管理学、人力资源等相关专业,具有良好的沟通协调能力,能独立完成活动方案的策划工作,活泼开朗、乐于助人。

人力助理|河南聚匠机械设备安装工程有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-23 / ¥2001-4000

本科以上学历,经济学、管理学、人力资源等相关专业,具有良好的沟通协调能力,能独立完成活动方案的策划工作,活泼开朗、乐于助人。

人力助理|河南聚匠机械设备安装工程有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-23 / ¥2001-4000

本科以上学历,经济学、管理学、人力资源等相关专业,具有良好的沟通协调能力,能独立完成活动方案的策划工作,活泼开朗、乐于助人。

人力资源部|河南聚匠机械设备安装工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-08 / ¥5000-8000

岗位职责:1、根据公司人力资源发展规划及经营要求,制定完善人力资源管理制度和流程,并督促执行。2、根据公司对薪酬和绩效管理的要求,协助分解公司年度目标任务,组织制定、实施薪酬及员工绩效考核方案,汇总审

人力资源部|河南聚匠机械设备安装工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-08 / ¥5000-8000

岗位职责:1、根据公司人力资源发展规划及经营要求,制定完善人力资源管理制度和流程,并督促执行。2、根据公司对薪酬和绩效管理的要求,协助分解公司年度目标任务,组织制定、实施薪酬及员工绩效考核方案,汇总审

人力资源部|河南聚匠机械设备安装工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-08 / ¥5000-8000

岗位职责:1、根据公司人力资源发展规划及经营要求,制定完善人力资源管理制度和流程,并督促执行。2、根据公司对薪酬和绩效管理的要求,协助分解公司年度目标任务,组织制定、实施薪酬及员工绩效考核方案,汇总审

人力资源经理|浙江祥生房地产开发有限公司

工作经验不限 /2018-02-05 / ¥15001-20000

主要负责项目开始前的前期筹备及行政人事相关工作建立;1、负责项目公司成立时的前期办公地址选定、租赁、办公用品采购管理等;2、项目当地相关证照办理;3、根据公司编制在当地组织招聘、面试、入职,员工信息处

人力资源经理|北京才秀人人科技有限公司郑州分公司

工作经验不限 /2018-02-03 / ¥4001-6000

有意向者可直接投递简历或者拨打电话,我们会及时回复并优先考虑。任职要求:条件优秀者,可适当放宽要求(应届毕业生亦可)薪资待遇:1,基本薪资4000,另有员工奖金和补助,五险一金;2,工作时间早9:00

人力资源经理|固始县利来针织有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-21 / ¥4001-6000

岗位职责:在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。深化与宣传公司企业文化

人力资源经理|开封正大畜禽有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-18 / ¥6001-8000

前期在人才培养基地进行人力资源轮岗学习,后期根据意向工作地点分配到相应公司任职。岗位职责:1、负责开展公司人力资源规划、招聘配置;  2、负责管理公司薪资福利员工关系相关工作;3、负责管理公

人力资源经理|中联心传(长春)科技有限公司北京分公司

3年工作经验以上 /2017-12-14 / ¥5000-8000

岗位职责:  职责一、企业管理人员招聘管理工作 1、建立管理人员招聘体系及流程,并监督实施。 2、根据公司发展及各部门人才需求,制定年、季、月招聘计划,并组织实

人力资源经理|北京优客优美汽车贸易有限公司

工作经验不限 /2017-12-11 / ¥4000-8000

岗位职责:    负责公司直营4s店的人事、行政等的综合管理工作。    任职要求:1、专科及以上学历,人力资源、心理学相关专业,

人力资源经理|陕西海升果业发展股份有限公司灵宝分公司

3年工作经验以上 /2017-11-10 / ¥4001-6000

岗位职责:岗位职责:1. 参与公司战略发展计划的制定,保证人力资源成本在可控范围内,同时保证人力配置满足公司运营的需求2.负责公司重要管理岗位和技术岗位的招聘。同时定期收集公司内外人才信息,建立公司人

人力资源经理|河南麦佳食品有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-28 / ¥4001-6000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|百川生物科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-25 / ¥4001-6000

岗位职责: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、采购、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间

人力资源经理|沃田资产管理股份有限公司

工作经验不限 /2017-09-29 / ¥4001-6000

岗位职责:1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作;2、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);3、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制

人力资源经理|河南巨人起重机集团有限公司

工作经验不限 /2017-09-29 / ¥6001-8000

岗位职责:主要负责两方面工作:1、人力资源管理;2、企管工作1.根据公司实际情况,建立并完善人力资源管理体系;2.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制

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