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三门峡人力资源招聘信息

为你找到了19个职位

人力资源经理|固始县利来针织有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-21 / ¥4001-6000

岗位职责:在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。深化与宣传公司企业文化

人力资源经理|开封正大畜禽有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-18 / ¥6001-8000

前期在人才培养基地进行人力资源轮岗学习,后期根据意向工作地点分配到相应公司任职。岗位职责:1、负责开展公司人力资源规划、招聘配置;  2、负责管理公司薪资福利员工关系相关工作;3、负责管理公

人力资源经理|中联心传(长春)科技有限公司北京分公司

3年工作经验以上 /2017-12-14 / ¥5000-8000

岗位职责:  职责一、企业管理人员招聘管理工作 1、建立管理人员招聘体系及流程,并监督实施。 2、根据公司发展及各部门人才需求,制定年、季、月招聘计划,并组织实

人力资源经理|北京优客优美汽车贸易有限公司

工作经验不限 /2017-12-11 / ¥4000-8000

岗位职责:    负责公司直营4s店的人事、行政等的综合管理工作。    任职要求:1、专科及以上学历,人力资源、心理学相关专业,

人力资源经理|陕西海升果业发展股份有限公司灵宝分公司

3年工作经验以上 /2017-11-10 / ¥4001-6000

岗位职责:岗位职责:1. 参与公司战略发展计划的制定,保证人力资源成本在可控范围内,同时保证人力配置满足公司运营的需求2.负责公司重要管理岗位和技术岗位的招聘。同时定期收集公司内外人才信息,建立公司人

人力资源经理|河南麦佳食品有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-28 / ¥4001-6000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|百川生物科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-25 / ¥4001-6000

岗位职责: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、采购、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间

人力资源经理|沃田资产管理股份有限公司

工作经验不限 /2017-09-29 / ¥4001-6000

岗位职责:1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作;2、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);3、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制

人力资源经理|河南巨人起重机集团有限公司

工作经验不限 /2017-09-29 / ¥6001-8000

岗位职责:主要负责两方面工作:1、人力资源管理;2、企管工作1.根据公司实际情况,建立并完善人力资源管理体系;2.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制

人力资源经理|郑州三力企业管理咨询有限公司

工作经验不限 /2017-09-29 / ¥4001-6000

岗位职责:如果您没本钱没关系,如果您没技术也没关系,只要您有颗不甘不安于现状不服输的心。您想创业吗?如果您不想在物质横欲的世界里成为微薄甚小的月光族,如果您想工作自由点,多点时间陪伴家人,请您简单耐心

人力资源经理|创世恒远国际企业管理(北京)有限公司

工作经验不限 /2017-09-27 / ¥6001-8000

人事经理、薪资待遇: 试用期5500    转正6500+全勤奖岗位职责:1.负责公司招聘网站及招聘渠道的维护,简历的筛选、约见、面试、员工招聘、入职、调职、离职等事务;2.负责员

人力资源经理|河南华英樱桃谷食品有限公司

工作经验不限 /2017-09-15 / ¥6001-8000

岗位职责1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督

人力资源经理|欢乐爱家超市有限公司

3年工作经验以上 /2017-08-11 / ¥4000-7500

岗位职责:1. 负责规划、执行平舆购物中心行政及人事工作,为平舆购物中心经营发展战略目标提供人力保障;2.制定、参与或协助上级领导执行相关的政策和制度;3.负责平舆购物中心人才的招聘、选拔、培训、调动

人力资源经理|河南速达电动汽车科技有限公司

1年工作经验以上 /2017-08-04 / ¥6001-8000

1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划;2、 根据公司文化及企业发展阶段,梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准;3、 根据公司文化及企业发展阶段,建立人力

人力资源经理|河南骏通车辆有限公司

3年工作经验以上 /2017-08-02 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司人力资源部门的全面工作,带领所属人员完成公司人员的招聘、培训、绩效考核等六大板块的工作;2、抓好中层以上干部的选拔培养;3、根据公司人才需求,及时制定人才配备计划,并抓好招聘工作

人力资源经理|河南锦荣水泥有限公司

5年工作经验以上 /2017-07-30 / ¥5000-6000

岗位职责:1、新设公司及下属子公司的全部人力行政工作2、按照现代化企业的各项要求及指标筹建新公司团队,包括高管及基层人员的招聘工作3、所有员工的培训、考勤、绩效、社保等全部人力资源六大模块4、所有行政

人力资源经理|创本控股集团有限公司

工作经验不限 /2017-07-29 / ¥4001-6000

岗位职责:1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向领导负责;2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;3、负责制定公司人事管理制度。

人力资源经理|郑州熙元空调设备有限公司

工作经验不限 /2017-07-24 / ¥4000-8000

岗位职责:1、协助总经理制定公司营销方案,执行、实施及督促各项工作完成;2、具有丰富的员工招聘和培训经验 ,销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;3、 负责员工的日常管理,制定并执行公司内

人力资源经理|河南中欧物流有限公司

3年工作经验以上 /2017-07-23 / ¥5000-10000

岗位职责:1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全

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