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三门峡招聘招聘信息

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招聘经理/主管|东方希望集团有限公司

1年工作经验以上 /2018-08-30 / ¥4001-6000

岗位职责:1、基础人事管理:负责片区内公司人员编制、入职、离职、劳动合同及劳动关系处理等;2、招聘管理:组织片区内公司招聘工作开展、满足用人需求及人才梯度建设;3、培训管理:根据总部年度培训规划,牵头

招聘专员/助理|河南奥之元电子科技有限公司

工作经验不限 /2018-08-09 / ¥4000-8000

岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、

招聘专员/助理|中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司综合金融服务部

工作经验不限 /2018-08-09 / ¥4001-6000

岗位职责1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职

招聘专员/助理|三门峡辰晟通信技术有限公司

工作经验不限 /2018-08-02 / ¥2000-3000

本公司招聘移动客服人员20名(移动合作公司),要求如下:1:普通话标准,声音甜美。2:应变能力强,服从管理。3:会基本的计算机操作。4:年龄20-355:仅*工资待遇:2500左右工作时间:上六休一(

招聘经理/主管|中国人寿保险公司三门峡分公司

1年工作经验以上 /2018-08-02 / ¥3000以上

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析

招聘专员/助理|中国人寿保险公司三门峡分公司

工作经验不限 /2018-08-02 / ¥2000以上

?岗位职责:维护续期客户,保险售后,保险理赔,保险社区服务任职资格:中专以上学历工作时间:早上8点   下午5点

招聘主管|三门峡崤云信息服务股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-08-01 / 面议

2、进行职位分析,根据岗位的招聘需求,开发与管理、拓展招聘渠道及寻访渠道,包括常用的招聘网站及网页版、手机app和社交工具(如qq/微信、脉脉、linkedin、boss直聘、赤兔等)以及listcc

正大集团中东南十省区招聘专员|正大食品(河南)有限公司

工作经验不限 /2018-07-17 / ¥4000-7000

【工作岗位】 地区招聘专员【工作地点】 河南开封【岗位职责】1、负责对接总部招聘中心,协调、完成总部与地区/省区/事业线招聘工作;2、负责对接各省区/事业线,完成地区安排的招聘工作;3、负责收集地区所

招聘专员/助理|三门峡速达交通节能科技股份有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-26 / ¥1以上

岗位职责:1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定;2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道;       &

招聘商管专员双休|河南合力信网络服务有限公司

工作经验不限 /2018-06-25 / ¥2000-3000

任职资格:1、普通话标准,声音甜美2、服务态度好,有主动营销意识3、熟悉 word excel软件的使用4、能勤奋好学,能保质保量的完成公司安排的工作,有经验者优先工作时间:上五休二,法定节假日休息5

人事助理/招聘助理|领军教育

工作经验不限 /2018-06-18 / ¥3000-6000

领军集团招聘仅通过邮件、微信、qq、短信4种方式交流,邀约面谈,不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。工作地点可以根据个人意愿进行调整(陕西全境、山西、四川、河南郑州、开封、新乡、三门峡、洛阳等

招聘专员/助理|三门峡市兴通亚飞汽车连锁有限责任公司

1年工作经验以上 /2018-05-30 / ¥2001-4000

岗位职责:1、协助公司进行岗位人员规划;          2、按规划及实际经营预算进行人员招聘;       

招聘专员/助理|三门峡市百胜电子产品有限公司(vivo)

工作经验不限 /2018-05-25 / 面议

岗位职责:到各区域做推广活动任职资格:高中以上学历工作时间:

招聘专员/助理|河南速达电动汽车科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-29 / ¥2001-4000

岗位职责:l  协助上级掌握人力资源状况;l  管理劳动合同,员工的工资和考勤结算;l  填制和分析各类人事统计报表;l  拟订规章制度、招聘制度草案;l&nb

招聘经理/主管|河南速达电动汽车科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-29 / ¥2000-3500

岗位职责:1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定;2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道;       &

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