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石家庄人力资源招聘信息

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五险双休诚聘人力资源总监|河北博岳通信技术股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-29 / ¥8001-10000

岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,拟定公司人力资源计划;2、完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘及调配、绩效管理、培训及干部管理、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完

od人力资源部组织发展|河北源达证券投资顾问股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥8000-10000

岗位职责:1.?协助跟进组织结构调整,梳理业务流程,沟通协调各部门;2.?基础人才数据分析工作,包括组织效能、人才评估等;3.?参与协助开展源达人才组织发展规划工作的实施;4.?完成部门临时交代的其他

od人力资源部组织发展|河北源达证券投资顾问股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥8000-10000

岗位职责:1.?协助跟进组织结构调整,梳理业务流程,沟通协调各部门;2.?基础人才数据分析工作,包括组织效能、人才评估等;3.?参与协助开展源达人才组织发展规划工作的实施;4.?完成部门临时交代的其他

人力资源专员|兴原认证中心有限公司河北分公司

1年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥3000-4500

1、负责人员招聘、组织、安排面试;2、人力资源手续办理(入职、转正、离职、调动);3、完善公司人力资源管理制度,协助主管做好公司绩效考核;4、协助人力资源主管做好人力资源规划;5、负责收集、汇总和统计

人力资源专员|国政金服信息(北京)有限公司

工作经验不限 /2017-04-26 / ¥2000-3000

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其

人力资源专员|百度河北地区营销服务中心

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥4500-6000

岗位职责1、负责相关职位的招聘工作,监控招聘进度,评估招聘效果;2、员工关系管理,负责员工入离职、转正、转岗、社保手续等办理;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、负责办理员工的五险一金及相

人力资源专员/主管|石家庄龙汇科技有限公司

1年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥3000-8000

人力资源管理职位分三个等级:初级人员(助理/专员)、中级人员(主管)、高级人员(高管)*初级人员(助理/专员)要求:1.在主管领导下,完成公司人员招聘、培训、绩效、档案管理、考核制度完善和实施。2.为

人力资源总监|河北源达证券投资顾问股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥8000-10000

公司优势:1、历史悠久,平台正规(成立于1997年,经中国证监会批准的,具有证券期货业务许可证的专业证券投资咨询机构,证书编号:zx0104)2、拥有专属源达投顾办公楼,4层独栋,上万平米,舒适办公,

人力资源专员/人事专员|河北方舟网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-04-24 / ¥3000-4500

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其

人力资源管理|河北中储物流中心

工作经验不限 /2017-04-13 / ¥2000-3000

1、负责人事管理,包括招聘、劳动合同及其他劳动关系管理;2、负责薪酬考核管理,包括办法制定、执行、改进及创新等,推进激励机制建设;3、其他人力资源管理工作。人力资源及相关或经济类专业;热爱人力资源管理

人力资源专员|天津市江达扬升工程技术有限公司石家庄分公司

1年工作经验以上 /2017-04-13 / ¥2500-3333

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其

人力资源主管|石家庄普弘文化产业投资有限公司

1年工作经验以上 /2017-04-12 / ¥4001-6000

岗位职责:1 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,落实相关工作。2 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系及激励制度。3 制定招聘计划和程序,开展招聘工作。4 制定培训计划,实施

人力资源专员/助理|河北先河环保科技股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-12 / ¥1000-2000

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续2、维护公司的招聘渠道,负责进行及时性更新3、协助进行面试的邀约、登记、引领等工作4、管理员工档案,处理员工关系,及其他福利手续任职要求:1、人力

人力资源总监|河北先河环保科技股份有限公司

10年工作经验以上 /2017-04-12 / ¥20001-30000

岗位职责:1.负责建立、健全集团层面的人力资源管控体系,完善人力资源管理制度和操作流程,并监督落实;2.根据集团公司战略和发展目标,编制集团中短期人力资源规划,为公司发展提供人力资源保障;3.开展公司

人力资源经理|河北京安生物能源科技股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-12 / ¥4001-6000

岗位职责:岗位职责:1、负责贯彻落实领导方针与政策,并且协助制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;2、拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本;3、负责人事管理、对员

人力资源总监|东胜房地产开发集团有限公司

10年工作经验以上 /2017-04-12 / ¥30000-50000

岗位职责:1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘

人力资源专员/助理|石家庄米兹机械设备有限公司

1年工作经验以上 /2017-04-12 / ¥2001-4000

岗位职责:负责有关人事、行政的一切工作 任职要求:能熟练使用办公软件、有相关工作经验。

人力资源专员/助理|河北盈科四季科技发展有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-12 / ¥3000-5000

岗位职责:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责全体员工的人事档案管理工作。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、组织设计和完善公

人力资源经理|浙江迪安诊断技术股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-12 / ¥8001-10000

岗位职责:1、根据集团人力资源规划和公司的经营发展计划,制定人力资源规划及年度工作计划;2、编制人力资源年度费用预算,并根据工作开展,控制各项费用支出。3、根据公司人力资源需要,调整、补充或完善公司人

人力资源经理|河北天展创业投资有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-12 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展;2、负责公司人力资源6大模块工作的全面开展;3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚

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