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石家庄人力资源招聘信息

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人力资源/人事|北京鸿特卓博咨询服务有限公司

工作经验不限 /2018-05-22 / ¥5000-9000

岗位职责:1. 员工劳动关系管理;2. 员工档案管理;3. 公司人力资源信息系统的日常更新管理;4. 负责公司员工的考勤管理;任职资格:1、大专以上学历,性别不限;2、工作积极主动,认真负责、细心严谨

人力资源/人事|北京鸿特卓博咨询服务有限公司

工作经验不限 /2018-05-22 / ¥5000-9000

岗位职责:1. 员工劳动关系管理;2. 员工档案管理;3. 公司人力资源信息系统的日常更新管理;4. 负责公司员工的考勤管理;任职资格:1、大专以上学历,性别不限;2、工作积极主动,认真负责、细心严谨

人力资源/人事|北京鸿特卓博咨询服务有限公司

工作经验不限 /2018-05-22 / ¥5000-9000

岗位职责:1. 员工劳动关系管理;2. 员工档案管理;3. 公司人力资源信息系统的日常更新管理;4. 负责公司员工的考勤管理;任职资格:1、大专以上学历,性别不限;2、工作积极主动,认真负责、细心严谨

人事助理/人力资源|北京励锦祥信息技术有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥5000-9000

岗位职责:1、负责公司人事工作的开展;2、负责员工薪资相关事宜处理;3、负责人员绩效相关事宜的处理;4、人事报表的制作及汇总。5、领导布置的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,性别不限;2、工作积极

人事助理/人力资源|北京励锦祥信息技术有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥5000-9000

岗位职责:1、负责公司人事工作的开展;2、负责员工薪资相关事宜处理;3、负责人员绩效相关事宜的处理;4、人事报表的制作及汇总。5、领导布置的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,性别不限;2、工作积极

人事助理/人力资源|北京励锦祥信息技术有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥5000-9000

岗位职责:1、负责公司人事工作的开展;2、负责员工薪资相关事宜处理;3、负责人员绩效相关事宜的处理;4、人事报表的制作及汇总。5、领导布置的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,性别不限;2、工作积极

人力资源|河北融润达建材科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源|河北融润达建材科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源|河北融润达建材科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源|北京科易多闻工程技术有限公司石家庄分公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥2001-4000

1、负责公司员工的招聘、入职、转正、离职、培训、社保、考勤等人事基础管理工作;2、负责绩效考核及工资核定;3、负责组织行政后勤管理制度的拟定、检查、监督和执行;4、负责公司固定资产及办公用品的采购、保

人力资源|北京科易多闻工程技术有限公司石家庄分公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥2001-4000

1、负责公司员工的招聘、入职、转正、离职、培训、社保、考勤等人事基础管理工作;2、负责绩效考核及工资核定;3、负责组织行政后勤管理制度的拟定、检查、监督和执行;4、负责公司固定资产及办公用品的采购、保

人力资源|北京科易多闻工程技术有限公司石家庄分公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥2001-4000

1、负责公司员工的招聘、入职、转正、离职、培训、社保、考勤等人事基础管理工作;2、负责绩效考核及工资核定;3、负责组织行政后勤管理制度的拟定、检查、监督和执行;4、负责公司固定资产及办公用品的采购、保

人力资源部经理|河北申科电子股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4001-6000

1.根据公司战略规划,组织制定、实施公司人力资源整体规划方案,对组织结构、岗位设置设计进行调整、优化。2、根据公司总体规划,规划人力资源年度工作工作项目,熟悉hrbp工作模式,协助业务部门开展工作3.

人力资源部经理|河北申科电子股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4001-6000

1.根据公司战略规划,组织制定、实施公司人力资源整体规划方案,对组织结构、岗位设置设计进行调整、优化。2、根据公司总体规划,规划人力资源年度工作工作项目,熟悉hrbp工作模式,协助业务部门开展工作3.

人力资源部经理|河北申科电子股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4001-6000

1.根据公司战略规划,组织制定、实施公司人力资源整体规划方案,对组织结构、岗位设置设计进行调整、优化。2、根据公司总体规划,规划人力资源年度工作工作项目,熟悉hrbp工作模式,协助业务部门开展工作3.

人力总监|河北申科电子股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥15001-20000

岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人

人力总监|河北申科电子股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥15001-20000

岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人

人力总监|河北申科电子股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥15001-20000

岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人

人力资源经理|石家庄博众科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4001-6000

岗位职责:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、绩效考核

专业人力资源/招聘顾问|埃摩森人才服务(上海)有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥4500-6000

工作职责(job scope)1.招聘职位主要以招聘中高端人才为主;2.维护,更新,优化及拓展招聘渠道,发布招聘信息,维护企业对外良好形象3.搜集并进行简历筛选,电话面试,并组织协调面试时间,出具综合

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