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太原人力资源招聘信息

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人力资源|山西恒信达机械设备有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-08 / ¥3000-6000

岗位职责:1、根据公司各部门经理需求拟定招聘计划并监督其实施;2、根据不同层级、不同岗位的人员制定针对性的培训方案;3、根据公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、负责人资部的整体

人力资源|山西恒信达机械设备有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-08 / ¥3000-6000

岗位职责:1、根据公司各部门经理需求拟定招聘计划并监督其实施;2、根据不同层级、不同岗位的人员制定针对性的培训方案;3、根据公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、负责人资部的整体

人力资源经理|山西华宇泰盛食品原料有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-07 / ¥3000-5000

岗位职责:1制定招聘计划和程序,开展招聘工作。2制定培训计划,开展培训工作。3制定绩效考核方案,并实施绩效考核工作。4制定完善公司薪酬体系,完善福利制度,薪资福利的统计及发放。5协助经理制定公司发展战

人力资源经理|山西健视加视觉科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-11-07 / ¥4000-8000

岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人事程序或规章制度。  2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和

人力资源经理|山西隆得升商贸有限公司

5年工作经验以上 /2017-11-07 / ¥2001-4000

1、本市场对于人力资源经理的工作要求,掌握市场运营管理、物业管理、企划文案设计、行政后勤等资源的,2、对招聘人才经营丰富,能掌握公司真实所需的人才,进行把关筛选3、本公司目前对人事经理工作没有过多时间

人力资源经理|北京梧桐树金融信息服务有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-06 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责新城市的选址搭建、采购以及一系列综合行政工作;2、负责分公司各岗位人员的招聘、培训和考核等人力资源工作;3、协助当地城市经理开展业务,组建团队,负责下户岗人员和权证岗人员的调度管理工

人力资源|山西宝华盛世国际旅行社有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-05 / ¥2001-4000

岗位职责:负责人事考核、纪律管理、考勤管理、培训等任职要求:1、熟悉招聘流程、擅长招聘规划及渠道的开发和维护;2、档案管理、文化活动组织能力;3、两年以上的人事行政工作经验。工作地址:太原市长治路10

人力资源|山西宝华盛世国际旅行社有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-05 / ¥2001-4000

岗位职责:负责人事考核、纪律管理、考勤管理、培训等任职要求:1、熟悉招聘流程、擅长招聘规划及渠道的开发和维护;2、档案管理、文化活动组织能力;3、两年以上的人事行政工作经验。工作地址:太原市长治路10

人力资源实习生|广州实地房地产开发有限公司

工作经验不限 /2017-11-05 / ¥1000-2000

岗位职责:1.协助招聘经理与各大供应商对接,维护、优化及拓展招聘渠道,安排面试;2.简历筛选、电话邀约,独立完成面试;3.完成数据整理与收集;4.协助招聘经理完成其他日常工作。任职要求:1.全日制本科

人力资源实习生|广州实地房地产开发有限公司

工作经验不限 /2017-11-05 / ¥1000-2000

岗位职责:1.协助招聘经理与各大供应商对接,维护、优化及拓展招聘渠道,安排面试;2.简历筛选、电话邀约,独立完成面试;3.完成数据整理与收集;4.协助招聘经理完成其他日常工作。任职要求:1.全日制本科

人力资源经理|广州实地房地产开发有限公司

5年工作经验以上 /2017-11-05 / ¥15001-20000

岗位职责:1、根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定年度、季度、月度招聘计划,并在批准后组织实施。2、开拓、建立和维护适合的招聘渠道,逐步优化招聘渠道效果。3、协助制定、完善招聘制度和流程,与用人

人力资源经理|山西鑫华鹏企业管理咨询有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-05 / ¥5000-7000

工作职责:1、熟悉招聘及薪酬模块工作,有丰富的招聘渠道与资源;2、负责集团薪资体系的设计优化,薪资变更的审批,编制并审核全员工资;4、负责集团旗下各门店人资工作的统筹安排与管理。任职资格:1、大专以上

人力资源经理|山西可软科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-04 / ¥3000-5000

岗位要求:1.在公司人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3.负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|河北华糖喜庆文化传播有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-03 / ¥10001-15000

岗位职责1、根据年度人力资源规划,制定年度人力资源工作计划,报上级审批,并推动执行;2、起草并完善人资相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、绩效等人资日常管理工作;4、建立良好的沟通渠道及

人力资源经理|太原伦嘉生物科技股份有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-03 / ¥2001-4000

岗位职责:1、参与拟定人力资源规划方案,并监督计划的落实实施;2、协助完成集团架构制定、定编、定责等岗位管理工作;3、协助制定年度招聘计划,对各部门招聘需求进行审核,完善招聘程序,进行初步的面试与筛选

人力资源经理|太原口腔新科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-11-03 / ¥6001-8000

岗位职责:全面负责公司行政、人事事务。任职要求:1、全日制行政管理、人力资源管理相关专业毕业,大专以上学历。2、5年以上管理工作经验。

人力资源经理|山西鑫富源网络科技有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-03 / ¥2001-4000

岗位职责:负责忻州地区市场拓展、分公司一切事务。 任职要求:有相关管理工作经验,持有人力资源管理师证书优先录用。

人力资源经理|太原权汇商务秘书服务有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-03 / ¥2500-3500

一、福利 节日福利+年度旅游+晋升空间+五险一金二、工作时间上午8:30—12:00,下午13:00—17:30,双休,法定节假日休息三、岗位职责1、负责建立、建全公司人力资源管理系统;2、对各职能部

人力资源经理|太原时代朝阳文化传播有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-03 / ¥4001-6000

岗位职责:负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理任职要求: 1.有人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;  2.5年以上人力资源管理经

人力资源与考核中心副主任|山西凯希莱医药有限公司

5年工作经验以上 /2017-11-02 / ¥5000-8000

岗位职责:1、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管

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