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太原人力资源招聘信息

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人力资源经理|山西义薄云天企业管理咨询有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥4000-6000

岗位职责:· 1、最好有美业经验;· 2. 根据人力资源规划,制定公司招聘计划;· 3、负责执行及规划员工培训工作;· 4、合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;· 5、负责保存员工的

人力资源经理|山西臻兴律师事务所

3年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥3000-5000

律师事务所人事管理、律师事务所人事管理、律师事务所人事管理、律师事务所人事管理、律师事务所人事管理、律师事务所人事管理工作地址:太原市府东街鼓楼世纪广场查看职位地图

人力资源经理|山西佰奥环境检测中心有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-22 / ¥4001-6000

岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;3、组织制定公司人力资源发

人力资源经理|太原市弘汇逸科贸有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-21 / ¥8001-10000

岗位职责:制定公司人力资源的战略规划;督促公司人力资源战略的执行;负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;全力负责人力资源部门的工作。 任职要求:年龄28岁以上,三年以上工作经验,做事认真负

人力资源经理|山西启跃昇人力资源有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-21 / ¥4001-6000

岗位要求:1、男女不限,本科以上学历,人力资源相关专业,有3-5年工作经验者优先;2、熟悉人力资源公司运作模式,在人力资源行业有工作经历者优先;3、熟练掌握人力资源六大模块,能组织建立健全的人力资源管

人力资源经理|北京高策房地产经纪有限公司

工作经验不限 /2018-06-20 / ¥6000-10000

岗位职责:1、制定年度人力资源计划及预算审核工作;2、组建团队,组织开展日常人员招聘工作;3、开展员工关系管理工作,协助管理员工日常入转调离手续;4、关注部门绩效,定期开展组织及个人绩效检核工作;5、

人力资源经理|山西恒禹实业有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-20 / ¥4001-6000

岗位职责:1、独立实施公司人力资源整体规划;2、组织开展人力资源招聘信息发布、面试、甄选工作;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、推动公司理念及企业文化的形成;4、负责

人力资源经理|北京天扬君合税务师事务所有限责任公司

3年工作经验以上 /2018-06-19 / ¥4500-6000

岗位职责:1、负责组织实施人力资源年度工作计划;2、负责各岗位的职责及各岗位作业指导书的编写与修订;3、负责建立有效的招聘渠道,招聘合格人才满足各部门人员需求;4、负责编制公司培训计划,制定培训预算,

人力资源经理/hrbp经理|山西正方元科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-19 / ¥6000-8000

岗位职责:1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持,确保区域内业务按计划开展和达成;2、贴近业务,了解及满足业务发展需求,管理人员预算编制,招聘计划的安排与具体执行。3、业务线人才发展通道建设并优化,通过

人力资源经理|山西得一文化产业集团有限公司

工作经验不限 /2018-06-18 / ¥8001-10000

岗位职责:1.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源目标与年度工作规划;2.组织公司人力各模块工作的开展;3.负责部门建设工作;4.按照公司经营工作要求开展人资的各专业模块工作;5.运

人力资源经理|山西顺天行物流有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-17 / ¥4001-6000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
人力资源经理|山西锦华雨润信息科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-16 / ¥4001-6000

1、主要负责发布和管理招聘信息,聘前测试、简历甄别;?2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;?3、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续,员工档案管理;?4、新员工的入职培训。工作地址:万柏林

人力资源经理|太原华夏晋商服务外包有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-15 / ¥4001-6000

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实

人力资源经理|山西诚翔汽车销售有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-15 / ¥4001-6000

岗位职责:1、建立并完善人力资源管理体系,人力资源管理(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全同建设)制定和完善人力资源管理制度;2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘

人力资源经理|山西众宇未来网络科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-15 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立招聘、培训、绩效的规章制度2、负责制定和完善公司职位说明书3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理保存、劳动合同的签订4、负责公司员工福利、社会保险的办理

人力资源经理|山西千里集团房地产开发有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-15 / ¥6001-8000

任职要求:1、年龄:30-40岁,本科以上学历,人力资源、行政管理类相关专业毕业。二级以上人力资源管理师。2、能熟练运用办公软件,熟知人事六大模块,有一定的写作能力。3、有五年以上办公室人事、行政主管

人力资源经理|山西交换空间装饰设计工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-15 / ¥4001-6000

岗位职责:1、建立合适的人力资源管理体系;2、建立良好的招聘管理系统,规范流程,完成招聘任务;3、负责公司培训工作的开展;4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实;5、制定完善公司的各种规章制度,营造良好

人力资源经理|山西四季鑫科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-15 / ¥4001-6000

岗位职责: 1、组织统筹公司人员招聘、任用等工作,进行网站招聘的简历删选,面试;2、建立健全公司组织架构、人员配置等工作;3、组织员工培训,制定薪酬与绩效方案;4、协调员工关系,实时掌控员工

人力资源经理|云洗电子商务有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-15 / ¥4001-6000

岗位职责:  1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;  2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;  3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;  4.建立畅通有效的沟通渠

人力资源经理|山西黄河科技开发有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-15 / ¥7000-8000

岗位职责:1、协助公司管理层制定公司战略发展目标,并监督执行与检查;2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;3、协助建立有效的组织机构,牵头制定、完善各部门及岗位职能;4、

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