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太原人力资源招聘信息

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人力资源主管——商业方向|华润置地山东大区太原公司

工作经验不限 /2017-01-17 / 面议

岗位职责:1.编制大区年度员工成本预算,并审核各公司年度员工成本预算;2.负责开展薪酬福利调研,进行市场对标,并进行薪酬竞争力分析;3.负责公司的工资计算与发放,以及员工成本数据、报表的统计工作;4.

人力资源专员|山西嘉全伟业房地产经纪有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-12 / ¥6以上

岗位职责1.负责公司团队的筹备和建设。2.负责制定公司的绩效考核制度以及长效运转机制。3.协助总经理制定公司年度计划以及具体实施和执行。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源

人力资源总监|山西健合康乃馨医疗科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-12 / ¥1以上

1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施;2、负责组织公司绩效管理方案的宣导与培训工作;3、负责组织实施公司绩效管理方案,并组织考核过程中的监督和指导;4、负

人力资源总监/经理|太原德天华夏文化咨询服务有限公司

5年工作经验以上 /2016-12-14 / ¥12500以上

公司经营范围:现代高端收藏品(钱币、玉器、书画、瓷器、紫砂等)通过电视媒体投放广告和宣传,岗位职责:a、?全面负责公司的人力资源管理。b、?建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度。c、

人力资源部经理|山西高科技医学检测中心(有限公司)

5年工作经验以上 /2016-12-03 / ¥6000以上

岗位要求:1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;2.年龄35岁以上,形象气质较好;3.具有5年以上相关工作经验;4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;5.对人力资源战略规划、人才

人力资源部经理|山西高科技医学检测中心(有限公司)

5年工作经验以上 /2016-12-03 / ¥6000以上

岗位要求:1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;2.年龄35岁以上,形象气质较好;3.具有5年以上相关工作经验;4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;5.对人力资源战略规划、人才

人力资源助理|太原腾龙居房地产经纪有限公司

1年工作经验以上 /2016-12-03 / ¥2250以上

岗位职责:1.每天出勤2.会word excl ppt ps等等基本技术3.合规合法,遵守公司制度任职要求:1.25-30岁之间2.能严于律己3.招人有提成 工作地址:太原小店平阳路学府街鸿福大厦

人力资源部经理|山西高科技医学检测中心(有限公司)

5年工作经验以上 /2016-12-03 / ¥6000以上

岗位要求:1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;2.年龄35岁以上,形象气质较好;3.具有5年以上相关工作经验;4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;5.对人力资源战略规划、人才

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