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太原人力资源招聘信息

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区域行政人力|北京牛咖斯汽车服务股份有限公司

2年工作经验以上 /2018-04-25 / ¥4500-6000

1、 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、协助区域城市经理对公司新员工的培训及公司综合业务的管理及

区域行政人力|北京牛咖斯汽车服务股份有限公司

2年工作经验以上 /2018-04-25 / ¥4500-6000

1、 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、协助区域城市经理对公司新员工的培训及公司综合业务的管理及

区域行政人力|北京牛咖斯汽车服务股份有限公司

2年工作经验以上 /2018-04-25 / ¥4500-6000

1、 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、协助区域城市经理对公司新员工的培训及公司综合业务的管理及

人力资源部经理|山西椎康缘贸易有限责任公司

3年工作经验以上 /2018-04-25 / ¥4001-6000

(1)职责:为公司发展及时提供所需数量和质量的各岗位人才并实施相应人力资源管理。(2)权限:各销售团队主管及其营销员的聘用与解聘及任免、制定太原市场各阶段运营目标和策略并经营销总监批准后实施的权力、部

人力资源部经理|山西椎康缘贸易有限责任公司

3年工作经验以上 /2018-04-25 / ¥4001-6000

(1)职责:为公司发展及时提供所需数量和质量的各岗位人才并实施相应人力资源管理。(2)权限:各销售团队主管及其营销员的聘用与解聘及任免、制定太原市场各阶段运营目标和策略并经营销总监批准后实施的权力、部

人力资源部经理|山西椎康缘贸易有限责任公司

3年工作经验以上 /2018-04-25 / ¥4001-6000

(1)职责:为公司发展及时提供所需数量和质量的各岗位人才并实施相应人力资源管理。(2)权限:各销售团队主管及其营销员的聘用与解聘及任免、制定太原市场各阶段运营目标和策略并经营销总监批准后实施的权力、部

人力资源经理|山西鼎配汽车零部件有限公司

工作经验不限 /2018-04-24 / ¥2001-4000

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织

人力资源部经理|太原市居众装饰设计工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥3000-5000

岗位职责:任职要求:1、五年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;2、对制度建设有丰富经验3、头脑清晰,工作认真细心,工作效率高,沟通协调能力佳,管理技巧丰富、强烈的责任心和敬业精

人力资源部经理|太原市居众装饰设计工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥3000-5000

岗位职责:任职要求:1、五年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;2、对制度建设有丰富经验3、头脑清晰,工作认真细心,工作效率高,沟通协调能力佳,管理技巧丰富、强烈的责任心和敬业精

人力资源部经理|太原市居众装饰设计工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥3000-5000

岗位职责:任职要求:1、五年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;2、对制度建设有丰富经验3、头脑清晰,工作认真细心,工作效率高,沟通协调能力佳,管理技巧丰富、强烈的责任心和敬业精

人力资源经理|山西晋慧企业事务代理有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥4000-6000

岗位职责:1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划; 2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责; 3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选; 4.办理员工的入职

人力资源|山西通利创达信息技术有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥2500-3000

人力资源|山西通利创达信息技术有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥2500-3000

人力资源|山西通利创达信息技术有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥2500-3000

人力资源经理|北京同仁堂山西连锁药店有限责任公司

工作经验不限 /2018-04-24 / ¥3000-5000

岗位职责:1、人力资源战略统筹规划。2、负责人事制度的制定和修改。3、协调各模块人事工作4、及时处理重大人力资源问题5、指导制定岗位说明书。6、指导招聘工作7、指导绩效考核工作。任职要求:30岁左右的

人力资源经理|山西新博翔科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥1以上

岗位职责:人事方面:1、参与制定和完善公司的管理制度和流程并推动实施; 2、根据业务发展需求及公司用人标准,招聘合适人员; 3、协助绩效管理体系并负责绩效考核及相关工作执行;&nb

人力资源经理|山西琪杭科技有限公司

工作经验不限 /2018-04-24 / ¥4001-6000

岗位职责:1、协助部门经理实施公司人力资源规划;
人力资源经理|山西崇康房地产开发有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥8001-10000

岗位职责:1、编制人力资源战略规划,为人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、组织做好组织架构的设计及相应的职位说明书,根据职位调整进行相应变更,使职位说明书与实际岗

人力资源经理|北京骏嘉财通科技有限公司

工作经验不限 /2018-04-24 / ¥2001-4000

岗位职责:1、 发布招聘信息,熟练操作招聘后台,收集整理简历,搜索筛选应聘者简历;2、 电话邀约应聘者,跟进并及时反馈招聘情况,及时调整招聘方, 整理面试者资料,跟进入职情况;3、日常考勤管理;4、辅

人力资源经理|山西椎康缘贸易有限责任公司

3年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥4001-6000

(1)职责:为公司发展及时提供所需数量和质量的各岗位人才并实施相应人力资源管理。(2)权限:各销售团队主管及其营销员的聘用与解聘及任免、制定太原市场各阶段运营目标和策略并经营销总监批准后实施的权力、部

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