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  • 面试前不说,后来才说试岗期前三天不通过不给钱,骗取免费劳力; 侧面说明,公司很烂,短期离职率很高;并且老板很抠。

    ——得鱼股份有限公司员工说
  • 三人教育是国内率先将效果追踪、课后辅导、情绪管理等软能力融入在线教育平台的机构,致力于打造以更高学习效率提升学员职业价值的消防课程体系,力求为学员提供综合性服务在线教育平台,形成完善的教育咨询生态产业链,为国家输出更多消防工程师人才。

    ——三人教育员工说
  • 请问现在还招美容师吗

    ——河源市源城区太平古街清颜堂美容中心员工说
  • 来了

    ——民权九都食品有限公司员工说
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  • 家具工厂生产经理

    招2人| ¥9000-12000

    1、领导本工厂生产、工艺、物流等部门工作,建立和完善精益生产制造系统,通过ace持续改善,达到低成本、高效率、高品质等全面优秀的制造工厂; 2、工作计划,依据运营中心战略规划,制定工厂年度工作计划;

  • 销售内勤

    本科|招2人| ¥4500-6000

    岗位职责:1、发货管理:准确处理单据,确保发货的准确性和及时性;2、订单管理:完成订货联系单的下立、跟踪工作,保证订单产品及时出货;3、来访客户的接待,完成销售端口的信息沟通与传递的工作;4、根据市场

  • 区域终端经理

    高中|招2人| ¥6000-8000

    一、岗位职责1. 负责区域内核心终端签约、上量、日常拜访及维护工作;2. 负责区域内核心终端促销活动执行、店员激励落实等工作;3. 负责区域内公司产品价格管理及维护;4. 负责区域内公司产品陈列落实工

  • 全渠道零售运动负责人

    大专|招2人| ¥1200-1500

    岗位职责:全渠道零售运动负责人(实习生)--泰州这个一份传递运动快乐,与一群充满活力的伙伴一起工作的实习机会! 工作时间灵活+免费运动+定期团队建设+员工折扣+正式工作机会+完善培训体系!在迪卡侬,超

  • 区域销售经理

    大专|招2人| ¥6000-12000

    岗位职责1、负责带领团队面向金融行业客户的人力资源、工会、后勤等部门,销售公司的健康管理、体检产品、就医服务等员工福利产品,按时完成公司下达的销售任务; 2、负责客户开发及维护工作; 3、协助销售总监

  • 物流经理/主管

    本科|招5人| 面议

    岗位职责:1、对点部进行日常管理工作,对点部人员进行业务培训,对员工进行考核和奖罚,处理员工争议、纠纷等问题;2、管理点部现场操作及营运质量的管控,控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出3、负责

  • 维修计划员

    大专|招2人| ¥70000-120000

    main responsibilities:1. manage maintenance software;2. plan the maintenance stop for preventive mai

  • 危险品车辆押运员

    初中|招2人| ¥3500-4500

    1、合理规划线路,及时、安全的与驾驶员做好当日配送工作;2、按照公司规定流程进行装卸,配送等工作;3、有效监督驾驶员遵守交通安全管理条例,遵守道路运输管理条例以及公司相关规章制度;4、及时洞查押车过程

  • 储备应用工程师

    本科|招6人| ¥5000-8000

    1、岗位要求·:机械设计类相关专业本科毕业及以上,具有较强的团队合作精神,会熟练运用atuocad、solidworks等绘图软件,实习期在车间实习。2、工资福利:1)、公司配备员工餐厅(一日三餐),

    杭州东华链条集团有限公司

    餐饮补贴 高温补贴 节日福利 免费班车 提供住宿 员工旅游

  • 数据统计专员

    本科|招5人| ¥4500-6000

    1.统计分析日常销售数据,编制销售报表2.协助上级监督各区域费用支出情况,完成既定的费用报销管理工作 3.管理销售线人员及销售辅助人员,做好档案分类管理工作  4.完成领

  • 泰州基层市场代表

    大专|招2人| ¥6000-8000

    1、制定合理有效的拜访计划,在社区、乡镇卫生医院等基层市场内对公司产品进行宣传和推广;2、开展组织学术会议,增加客户对公司及产品的认同;3、市场信息及变化情况的收集,并及时向上级汇报;4、完成上级安排

  • 人力资源专员

    招6人| 面议

    工作职责:1、招聘管理:制定招聘计划,组织实施社会招聘,满足企业用人需求;2、培训管理:通过培训工具表单,发掘企业各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,完成培训效果评估与跟踪;3、薪酬社保:负责员工

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