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职位描述: 负责新材料、新产品、新工艺、新配方的开发研制管理工作,不断推出新产品,扩大企业的市场竞争力。 任职条件: 1、专业:材料科学与工程 2、年龄25-50岁 3、2年以上建筑材料制品研发工作经验,熟悉混凝土制品工艺配方。 4、具有建筑材料制品研究成果者优先(研究成果费另议)。 薪资待遇:..
招聘人数 3人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
1.专科以上学历,管理类,市场营销类专业,3年以上大型连锁企业市场管理经验,3年以上营销总监经验; 2. 负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验; 3. 精通品牌运作流程,对代理式
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
1、20周岁以上,有相关工作经验者优先,高中以上学历 2、诚实守信、工作勤奋,具有良好的团队合作精神,愿意接受工作挑战; 3、有良好的陈述技巧,喜欢与人打交道,拥有饱满的工作热情较强的观察力和应变能力。 4、有半年相关工作经验无需实习直接上岗; 5、应届毕业生优先底薪+高额提成+五险一金+福利(旅游
招聘人数 4人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
金乐家不抗拒的十大优势发展1. 金乐家为您提供创业平台 ,入司一年以上优秀员工即可有机会成为公司合伙人,参与公司开店,分享公司经营红利。2. 公司致力于房地产领域众多业务产品,适合众多房地产精英发展。金乐家定位于高端产品,同样的努力,不同的结果,目前最高纪录的经纪人月收入是11万,区域经理年收入超百
招聘人数 9人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
岗位描述:1、 通过不同渠道开发新的客户和市场2、 向目标客户提供保险产品服务3、 主动积极地完成销售和服务目标,满足客户需求,保持市场竞争力4、 通过提供高质量的服务建立和维护与客户的良好关系 任职资格:1、大学专科学历。2、具有保险和金融服务行业或其它行业的销售经验。3、熟悉金融产品、服务、市场
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
金乐家不抗拒的十大优势发展1. 金乐家为您提供创业平台 ,入司一年以上优秀员工即可有机会成为公司合伙人,参与公司开店,分享公司经营红利。2. 公司致力于房地产领域众多业务产品,适合众多房地产精英发展。金乐家定位于高端产品,同样的努力,不同的结果,目前最高纪录的经纪人月收入是11万,区域经理年收入超百
招聘人数 6人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
岗位表述岗位要求 金乐家不抗拒的十大优势发展1. 金乐家为您提供创业平台 ,入司一年以上优秀员工即可有机会成为公司合伙人,参与公司开店,分享公司经营红利。2. 公司致力于房地产领域众多业务产品,适合众多房地产精英发展。金乐家定位于高端产品,同样的努力,不同的结果,目前最高纪录的经纪人月收入是11万,
招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
3年以上建筑材料制品销售经验。 携带客户者优先 薪资待遇: 1、试用期三个月 2、保底工资:1500元-2000元(不含保险、工资金) 以销量和回款率计提提成(具体提成比例另议) 3、转正后享受五险一金 4、免费提供住宿,免费提供工作餐。..
招聘人数 3人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
1、熟悉银行业务操作和文本,办理相关手续和对接业务 2、熟练使用excel/word等办公软件 3、具备高度的责任感,踏实肯干,爱岗敬业 4、有同职同行业经验者优先考虑
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
房产销售经纪人薪资: 鑫逸行地产新入职员工第一,第二个月享受无责任底薪待遇1300元(提供岗前培训,进级培训) +提成比例直提40%,属于此行业中最高提成。 店经理:店经理平均年龄24岁,最高年薪20万元(提供阶段培训) 区经理:区经理平均年龄29岁,最高年薪30万元(提供个性化职业辅导) 岗位描述
招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
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