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  • 这是一家骗子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
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  • 行政助理

    本科|招2人| ¥3000-3500

    岗位职责: 1.负责协助部门经理的日常行政事务处理和协调安排工作; 2.收发传真/信件/物品,相关文件的打印、整理、复印、扫描、登记和分类归档管理; 3.接听电话,妥当应答,如有需要做好电话记录; 4

  • it管理员

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    1、计算机及其周边设备的运行维护;2、机房设施、网络设备、服务器等设备的运行维护;?3、日常会议及视频会议设备的调试及保障;任职要求:1、有良好的团队精神和主动性,责任心强;2、有良好的沟通能力、协作

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