为什么工伤保险费由用人单位缴纳职工不缴纳

一般情况下每家公司都会为员工购买社保，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果员工离职，可以直接把社保转入新的单位，在没有找到新的单位的情况下也可以自己缴纳，但是必须要注意的是，员工只能自行缴纳养老保险和失业保险，那么问题来了，其它几种保险为什么员工不能自行缴纳呢？今天小编就主要为您讲一讲为什么工伤保险只能由用人单位缴纳。

一、为什么规定工伤保险由用人单位缴纳职工不缴纳

《工伤保险条例》规定，工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同，它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。目前，世界各国的工伤保险均认可这一原则，其理念源于工伤是由工作原因带来的，保险的责任应由雇主来承担。目前，全世界有160多个国家实行了工伤保险制度，保险费均由雇主承担缴费责任，职工个人不缴费。

二、个人缴社保和单位缴社保的区别

（一）缴费险种不同

1、以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

2、单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（二）缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同)，如北京市2016年的社保缴费比例为：

1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%

2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%

3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

（三）两者的户籍限制不同

1、单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

2、个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

以上就是小编为您整理的相关知识，希望对您有所帮助。缴纳社保是国家规定的，是用人单位的法定义务，如果用人单位没有按要求给员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁或起诉，要求用人单位给予补偿。另外我们要注意个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别，才能更好地维护自身的合法权益。