办公室文员面试经验
小编:啊南 1711阅读 2020.01.17
办公室文员面试经验一:
文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通。这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员，关键要做到八个字：顺其自然不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你，有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处，要做到面带微笑平视考官避免情绪波动走向两个极端:一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才，回答错了会被笑话，所以畏首畏尾不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是很自信压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己，这两种表现都要不得最好的表现，应是平视对方彬彬有礼不卑不亢。
办公室文员面试经验二：
1.是朋友告知才来报名然后通知面试的，招一个人大概10个人来面试这个岗位
2.当时想法很简单觉得一个小文员能需要多大能力，结果过程很惨烈，是一个领导面试的，很凶很冷，我回答的很菜，连背了两天的自我介绍都没发挥好，后面更惨。
3.待遇也就一般，我没被录取、后来问了被录取的朋友，人家生无可恋脸说就是伺候领导的
4.问题一自我介绍、二问了如何看待加班、三问了性格和文员的工作职能、四问了是否了解这个单位、五问反复让你改稿子怎么办、还顺带问了点家庭背景啥的
面试官还问了以前工作经历，以及人脉背景，除此之外，还问了为什么换工作，因为以前不是银行业的，所以对这个问题问的比较深刻，也简单说了银行工作压力大，跟以前完全不一样，还问了未来规划等等
办公室文员面试经验三：
接到面试通知后就去公司面试，人力资源部的工作人员态度都很亲切，上午笔试下午面试，笔试的内容主要是和公文写作相关，要求写大小材料，给定相关的素材，笔试时间是一个半小时。下午的面试是由部门负责人、人力资源部招聘人员和部门分管领导组成，问的问题都还算是比较专业，但气氛还算轻松，会让准备一个3分钟左右的自我介绍，面试过程中也没有太难太刁钻的问题。没聊太多专业方面的东西，聊的都比较浅，如果你真的是做这个工作的，基本上都能答出来，离职意图问的比较多。
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