公司不签劳动合同怎么办
小编:艳芬 5305阅读 2020.08.22
一、公司不签劳动合同怎么办？
1、携带劳动仲裁申请书，身份证复印件，相关证据，工商注册信息去当地仲裁委申请立案，立案后可以找新工作。
2、受理费按照3人以下，每件20元，4到9人，每件30元，10人以上，每件50元，进行收费。
3、劳动争议案处理费收费标准为，没有争议金额的案件，每件300元，有争议金额的案件累加收费。
4、金额在1万元以内收费500元，1万元至5万元的部分收费3%，5万元到10万元的部分收费2％，超过10万元的部分收费1％。
5、如果不知道具体如何进行操作，可以在网上搜索当地的“仲裁机构地址及联系电话”进行咨询。
二、证据材料包括如下：
1、你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;
2、你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;
3、公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;
4、公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5、你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性;
6、你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。
7、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
1、携带劳动仲裁申请书，身份证复印件，相关证据，工商注册信息去当地仲裁委申请立案，立案后可以找新工作。
2、受理费按照3人以下，每件20元，4到9人，每件30元，10人以上，每件50元，进行收费。
3、劳动争议案处理费收费标准为，没有争议金额的案件，每件300元，有争议金额的案件累加收费。
4、金额在1万元以内收费500元，1万元至5万元的部分收费3%，5万元到10万元的部分收费2％，超过10万元的部分收费1％。
5、如果不知道具体如何进行操作，可以在网上搜索当地的“仲裁机构地址及联系电话”进行咨询。
二、证据材料包括如下：
1、你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;
2、你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;
3、公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;
4、公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5、你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性;
6、你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。
7、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
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