人事专员笔试主观题10例
小编:晓荧 2177阅读 2020.03.09
1、人力资源的六大模块?
2、你认为做人力工作最需要具备的品质是什么?
3、如果有个员工突然提出辞职,并且要求马上走,怎么办?
4、如何开拓招聘渠道和招聘效率?
5、对电视台有多少的了解?
6、你的职业生涯规划是怎样的?
7、选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么?
8、有人说,HR为公司做了很多事但是经常会被领导说什么都没做,大家认为这是什么原因呢?
9、某职工与用人单位签订了为期5年的劳动合同。合同履行2年后,该职工提出解除劳动合同,用人单位不同意,提出:如果该职工要解除合同,就得如数交回单位为其缴纳的养老保险费。该职工不同意,发生劳动争议。请您分析如何解决此问题。
10、企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金?
答:①在试用期间被证明不符合录用条件的
②严重违反用人单位的规章制度的
③严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的
⑤以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
⑥被依法追究刑事责任的
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