2021年恒大面试题大全

第1题：

恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。

 (√)

第2题：

恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。 

(√)

第3题：

恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。质量树品牌，诚信立伟业

 (×)

第4题：

恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。

 (√)

第5题：

恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。 

(√)

第6题：

恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一流。 打造中国最受尊敬企业和中国最具价值品牌 

(×)

第7题：

“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向(优良传统)。 

(×)

第8题：

“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统(价值取向)。 

(×)

第9题：

“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。是恒大人的精神写照。

 (√)

第10题：

“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。

 (√)

第11题：

恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一的管理。

(√)

第12题：

恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。 

(√)

第13题：

恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”(规模取胜)的发展战略模式。

 (×)

第14题：

2004年开始，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。

 (√)

第15题：

实施“打造精品战略”(标准化运营) 是恒大发展第三阶段的发展战略模式。 

(×)

第16题：

恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。 

(√)

第17题：

“四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的要求，恒大全员学习的动力，恒大未来发展的必须。 

(√)

第18题：

2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元，为实现公司的土地储备大幅增长提供了资金保证。 

(√)

第19题：

要想实现品牌的飞跃，关键是要实现产品品质的飞跃，重点是实施规模化的战略。(精品战略) 

(×)

第20题：

公司相继颁布涉及开发建设各个环节的“精品标准”，为确保精品标准落实到位，公司建立了全过程的“质量锤”环节精品监控机制。 

(√)

第21题：

恒大御景半岛是公司第一个品牌华丽转身的代表作。 

(√)

第22题：

恒大御景半岛是公司实施“规模+品牌”发展战略模式的典型代表。

 (√)

第23题：

《恒大学习报》(1997-2021合订本)汇聚了许主席13年重要讲话的精髓。

 (√)

第24题：

恒大在规划设计、主体施工、园林建设、材料设备、装修装饰等各方面与国内外行业龙头企业合作。 

(√)

第25题：

 2004年，公司首度跻身中国房地产10强企业。 

(√)

第26题：

恒大项目所在城市的人口数量大多在500万以下。

 (×)

第27题：

恒大拥有系统的项目开发成本控制体系。从土地购买、产品设计、招标采购等多方面入手，着力降低成本，增强竞争优势。 

(√)

第28题：

紧密型集团化管理模式是恒大管理史上一大创举，极富科学性和创新性，这一管理模式的特点首先是大分包的承包制。 

(×)

第29题：

恒大拥有中国一流的领导管理团队，年富力强、专业经验丰富。 

(√)

第30题：

恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆;恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领先品牌。 

(√)

第31题：

恒大从人才引进、员工培训、绩效考核和保障员工权益四个方面建立了中国一流的人才机制。 

(√)

第32题：

实施以“传承、超越、价值、和谐”为内涵的精品战略是恒大实现品牌跨越的战略选择。

 (√)

第33题：

恒大全面采用目标计划管理、绩效考核管理等一系列经营管理模式，为企业快速稳健发展注入了强大动力。

 (√)

第34题：

建立“紧密型集团化管理模式”主要为了达成三大“确保”。首先，确保每一个尚未成熟的地区公司不走弯路、降低风险。其次，确保精品模式复制全国。最后，确保企业文化成功传承到各地区公司，全国员工都能秉持恒大作风。

(√)

第35题：

恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆;恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领先品牌。 

(√)

第36题：

恒大严格实施集中招投标。 

(√)

第37题：

恒大始终扮演着城市运营领跑者的角色。

 (√)

第38题：

恒大地产集团的企业标识是以“L”、“D”(拼音H\D)作为创作基本元素的。 

(×)

第39题：

实施以“传承、超越、价值、和谐”为内涵的精品战略是恒大实现品牌跨越的战略选择。

 (√)

第40题：

公司在“规模+品牌”发展阶段，积极寻求更多更广泛的全球合作伙伴，使公司成为中国房地产企业迈向国际化的典范。 

(√)

第41题：

恒大地产集团是中国十大领袖品牌开发商。 

(√)

第42题：

恒大女排在2009年甲B赛季创造了12全胜的传奇纪录。 

(√)

第43题：

员工修身准则里包括基本素质、综合能力、业务水平(基本素质、综合水平、综合能力)3大部分。 

(×)

第44题：

基本素质是指公司员工应具备的基本道德与价值观。 

(√)

第45题：

综合水平是指公司员工基本素质、综合能力所达到的高度。

 (√)

第46题：

恒大报是公司企业文化的重要阵地，也是员工沟通交流的重要平台，员工可就公司的经营管理发表自己的建议和意见，广泛开展批评与自我批评。 

(√)

第47题：

恒大始终坚持以人为本的管理理念。

 (√)

第48题：

2004年，金碧新城“提前交楼，现场领取房产证”，成为恒大“诚信形象”新标杆。 

(√)

第49题：

从2004年开始，“恒大模式”成为中国民营企业和房地产企业关注的焦点。

 (√)

第50题：

2021年3月9日上午，集团董事局主席许家印委员在全国政协会议作了题为《激发企业参与热情，推进慈善事业发展》的大会发言。 

(√)

第51题：

恒大地产集团是集（） 、开发建设、物业管理于一体的现代化大型房地产综合企业。

  A.商业投资 B.房地产规划设计 C.二手房买卖 D.金融投资

 B

第52题：

恒大地产集团连续（）  荣登中国房地产企业10强。(最长的)

  A.四年 B.五年 C.六年 D.七年

D

第53题：

恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，其中不包括  。

  A.规模一流 B.品牌一流 C.速度一流 D.团队一流

C

第54题：

恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了（）  的总体发展战略。

  A.先做大后做强 B.先做强后做大 C.先稳定再发展 D.先储地再开发

A

第55题：

恒大在不同的发展阶段，采取不同的发展模式及战略。按时间划分，第一阶段时间为（）  。

  A. 1996年至2002年5月 B. 1996年至2004年5月

  C. 1996年至2005年5月 D. 1996年至2006年5月

B

第56题：

恒大发展战略的第一阶段，根据当时市场的实际情况，恒大采取了以（）  、低价格、低回报的经营模式。

  A.小面积 B.大面积 C.70/90面积 D.低容积率

A

第57题：

 （）年恒大地产集团成为广东省房地产企业竞争力第1名。

  A.2002 B.2001 C.2003 D.2000

C 

第58题：

（）年，恒大首度跻身中国房地产企业10强。

  A.2002 B.2003 C.2004 D.2005

 C 

第59题：

公司发展第三阶段，实施“（） ”的发展战略模式。

  A.信誉+品牌 B. 规模+品质 C.规模 + 诚信 D. 规模+品牌

D 

第60题：

2006年11月，美林、德意志银行、淡马锡三大国际顶级投资机构联合投资入股恒大 （） 亿美元。

  A.5 B.4 C.5.5 D.4.5

B

第61题：

2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约 （） 亿美元。

  A.10 B.13 C.11 D.12

C

第62题：

2004年5月，公司在 （） 举行全员誓师，砸毁中心花园，以上千万元的代价，唤起全体员工的精品意识、质量意识。

  A.金碧花园 B.金碧华府 C.金碧雅苑 D.金碧世纪花园

D

第63题：

恒大御景半岛开盘当天，创下销售(  ) 亿元的优异业绩。

  A.10 B.9 C.12 D.11

A 

第64题：

中高端及中端产品一般不包括下面（） 产品系列。

  A.恒大名都 B.恒大城 C.恒大绿洲 D. 恒大金碧天下

C 

第65题：

以下（）不是恒大地产集团拥有的中国一级公司。

  A.中国一级资质的房地产开发公司 B.中国一级资质的物业管理公司

  C.中国一级资质的建筑施工公司 D.中国一级资质的幕墙装修装饰公司

 D 

第66题：

领导干部必须（） ，才能使人才能上能下，能进能出。

  A.敢于负责 B.廉洁奉公 C.任人唯亲 D. 任人唯贤

D 

第67题：

员工修身准则是（）  根据公司多年发展经验总结提炼出来的。

  A.公司领导 B.许家印主席 C.集团董事局 D.全体员工

B

第68题：

以下 （） 不是恒大企业文化的载体。

  A.《恒大报》 B.《恒大学习周刊》 C.恒大网站 D.恒大司歌

B

第69题：

恒大企业的工作作风不包括以下（） 。

  A.工作高效 B. 办事高效 C.精心策划 D.狠抓落实

A 

第70题：

1997年2月8日，恒大地产集团在（）  注册成立。

  A.广东省 B.广州市 C.深圳市 D.香港

B

第71题：

恒大地产集团开发的第一个楼盘是（）  。

  A.恒大华府 B.金碧世纪花园 C.金碧花园 D.金碧爵府天下

C

第72题：

2009年公司全年的销售金额为 。

  A.350亿元 B.303亿元 C.278亿元 D.300亿元

B

第73题：

2001年1月，金碧花园年成交量跃居广州市区第 （） 位。

  A.一 B.二 C.三 D.四

A

第74题：

恒大品牌标识的 （） 组合造型，寓意无穷的生命力和无尽的发展源泉。

  A.雄鹰+大海 B.人字+大海 C.海洋+太阳 D.雄鹰+人字

C

第75题：

恒大的品牌广告语是（） 。

  A.精品领航 中国十强

  B.精品领袖 中国十强

  C.打造精品 诚信恒大

  D.精品立业 诚信领航

 B

第76题：

下列不属于恒大工会职责的是（） 。

  A.维护员工合法权益 B.公司重大决策 C.民主监督和管理 D.关心员工生活

B 

第77题：

“凡事预则立，不预则废”体现恒大工作作风中（）  。

  A.狠抓落实 B.办事高效 C.精心策划 D.科学决策

C

第78题：

“细节决定成败”体现恒大工作作风的（）  。

  A.打造精品 B. 狠抓落实 C. 办事高效 D. 精心策划

B

第79题：

 （）是企业树立品牌的基石。

  A.管理 B.服务 C.诚信 D.质量

 D

第80题：

公司于 在香港联交所挂牌上市。( )

  A.2009-11-15 B.2009-11-5 C.2009-11-1 D.2009-11-20

B

第81题：

“开盘必特价，特价必升值”是恒大的（） 。

  A.推广手法 B.营销管理手段 C.品牌口号 D. 营销策略

 D

第82题：

公司严格实施集中招投标属于公司的（  ）  。

  A.开发建设优势 B.企业规模优势 C.企业管理优势 D.成本控制优势

D

第83题：

员工修身准则是（） 根据公司多年发展经验总结提炼出来的。

  A.公司领导 B.许家印主席 C.集团董事局 D.全体员工

(B)