企业不用给员工缴纳社保的情况有哪些？

第一种情况：
退休人员在本企业签订劳动合同的。
有些退休人员正式退休后，不愿意在家闲着，愿意再找份工作，这类人员，企业不用给他们再缴纳社保。因为他们已经享受了社保了。

第二种情况，非独立劳动的
兼职人员在本单位签订劳动合同的。
兼职人员是指不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方工作，这类人在原单位已经有了社保，企业不需要为他们继续缴纳社保了。

第三种情况，聘用
劳务派遣人员，由接受企业支付工资的人员，在本单位签订劳动合同的。
有些员工，已经在单位签订了劳动合同，被委派到自己企业参与项目劳动的，这类人员不用给他们交付社保，他们由原来单位缴纳。

第四种情况，聘用
实习生，签订实习协议的。
一般情况下，大学生实习，不能形成劳动关系，不管是学校安排，还是学生自己联系，实习的目的是获得专业知识和实践知识，用人单位不用给他们缴纳社保。

第五种情况，
个体户外包企业业务，这类人员企业不用给他们缴纳社保。
生产线上的员工，以组为单位，成立个体工商户的，这类人员企业不用为他们缴纳社保了。他们本身享受一定税务的优惠了。

第六种情况，
非全日制劳动职工，单位只需要给他们缴纳工伤保险，基本养老保险和基本医疗保险由个人缴纳，单位不用给他们缴纳。