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加班、加点的工资标准如何计算
《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分…
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过节加班工资怎么算
节假日许多用工单位因工作需要,要求员工正常上班工作,可节假日加班,自己应按什么标准取酬呢?加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行:第十二条 用人单位在劳动者完成劳动定额或…
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加班工资如何计发?
单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:① 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳…
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节假日加班,最低工资报酬应为多少?
根据《劳动法》规定,安排劳动者在法定节假日(元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日)工作的,应按不低于劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付给劳动者加班工资。新最低工资标准今起实施,加班费、社保费计算基数不得低于最…
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15个关于加班的法律问题,你必须知道!
15个关于加班的法律问题,快来和小编一起看看吧!1、什么是加班,怎么认定加班?实践中认定劳动者是否加班时,首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标准工作时间以外,再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度劳动者提供…
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国庆节放假通知,国庆节加班费怎么算
一年一度的国庆节又要来临了,让各位工作小伙伴开心的是国庆的小假期就要来了,大家可以在假期内旅行放松自己,但也有的小伙伴为了完成公司的任务目标选择在国庆节加班,加班是有加班费的,接下来就由小编为您介绍国庆节放假通知,国庆节加班费怎么算的相关内容…
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加班工资基数如何确定
众所周知超出法定工作时间的工作时间用人单位是需要支付加班费给劳动者的,劳动者可以以此来计算加班工资基数,所以下面是小编为大家介绍关于加班工资基数如何确定的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询。一、加班工资基数如何确定主…
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加班工资的计算基数如何确定
加班工资的计算基数如何确定加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。那么劳动法关于加班工资计算基数是如何规定的呢?接…
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八小时以外的工作是否属于加班
很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,计算加班工资的基数应以按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。那么八小时以外的工作是否属于加班呢?接下来小编就来为大家解答。一、八小时以外的工作是否属…
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工作之余培训算不算加班
一、工作之余培训算不算加班加班是指员工按照用人单位的要求,为了用人单位的直接或间接的生产经营利益,在工余时间从事工作。即能否被确定为加班,关键在于:是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;是否为了用人单位的利益;是否在标准工作时间之外。…