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简单易用的加班费计算方案
下文为您提供四种情形下加班费计算的方法,希望对您有所帮助。第一种加班费计算:工作日延长工作时间加班费。该种情形加班费指标准工时制,每天工作8小时,每周工作40小时,工作日延长工作时间产生的小时加班费(俗称8小时外)。为计算方便,取月基本工资2175元,…
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劳动者可以拒绝加班吗?
用人单位在加班前要先跟工会和劳动者商量,劳动者不愿意加班的,用人单位不得强迫加班。但是一些特殊情况下,用人单位要求劳动者加班的,劳动者不能拒绝。小编为你介绍。一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班。但是,在下列特殊…
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周末加班可要求双倍工资吗?
现在很多公司都没有严格按照劳动法的规定来给付加班工资,那要是休息日加班,工资双倍支付吗?新劳动法对加班费是如何规定的?怎么确定加班费的计算基数?补休代替加班费合法吗?未经批准自愿加班能索要加班费吗?带着这一系列问题,我们一起看下文!第一、新劳…
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关于“加班”的相关法律常识(2021最新版)
很多初出职场的菜鸟,在结束一天的工作时,还会主动留在公司继续工作,当有人问他在干什么时,他还会和别人说,我在加班啊。但是真的如他所言吗?职工未经批准自愿加班,属于法律上所说的加班吗?能索要加班费吗?首先,我要明确加班的定义,何谓加班?加班,是…
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加班费需要缴纳个人所得税吗?
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,…
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节假日加班费怎么算?
周末、节假日加班,加班费怎么算?用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位在休息日、法定假日安排劳动者工作工作。这期间的加班费是怎样规定的?根据《…
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劳动者是否可以拒绝单位的加班请求?
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。一、劳动者能否拒绝加班用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情…
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可以用补休代替加班费吗?
可以用补休代替加班费吗?当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。补休代替加班费合法吗?职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法…
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加班族追讨加班费应该保存哪些证据?
在一些不正规的企业里,加班均采用口头的通知,发生争议后,单位则矢口否认,导致劳动者举证困难,那么,加班族追讨加班费应该保存哪些证据?所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作…
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如何计算劳动者的加班费?
如何计算劳动者的加班费?《劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,至于哪些情形,请到下文了解!一、怎么计算加班费1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规…