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试用期离职申请书
何谓试用期?试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么,试用期离职申请书,怎么写?试用期辞职需要提前几天?试用期辞职有工资吗?下面,就由…
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劳动争议案件申诉和起诉的时效
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可…
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劳动争议诉讼时效的规定
一、 劳动争议的仲裁程序1、当事人申请:当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。2、审查受理:仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;…
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劳动争议时效规定
劳动争议时效规定是怎样的?关于这一问题,小编整理了以下相关资料供您参考,下面跟着小编一起来了解下。一、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书…
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劳动争议处理应遵循哪些原则
劳动争议处理应遵循以下原则:调解原则;及时处理原则;以事实为依据,以法律为准绳原则;当事人在适用法律上一律平等原则;其他。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利…
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劳动争议处理机构
根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构有三种:企业劳动争议调解委员会、地方劳动仲裁委员会和地方法院。一、劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定在本单位内部设…
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员工丧假假请假条怎么写
在我国如果员工的直系亲属去世的话,那么依照法律规定,员工是可以向用人单位请丧假的,并且职工的工资照发,但路费由员工自身承担。因此接下来将由小编为您介绍关于员工丧假假请假条怎么写及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、员工丧假假…
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丧假请假条格式怎么写
生老病死是人之常情。虽然死亡是所有人都不愿提及的痛,但却是每一个人都逃避不了的话题。提到死亡,工薪阶层就难免会遇到一个问题,就是丧假。丧假请假条格式怎么写?小编为您带来相关内容介绍。一、丧假请假条格式怎么写 一般的公司都有正规格式的请假条的,…
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丧假请假条怎么写
请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因,一般分为请病假和请事假两种。那么丧假请假条怎么写呢?接下来小编为您解答这个疑惑。丧假请假条怎么写 尊敬的公司领导:因为家里有人去世,作为晚辈在礼节上…
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劳动仲裁申请有期限吗
劳动仲裁申请有期限,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据《中华人民共和国劳动争议…