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公司解雇员工如何赔偿
公司解雇员工的赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。如果属于违法辞退的,则支付双倍的补偿金。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,…
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加班费诉讼时效怎样算
加班费诉讼时效,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到仲裁时效限制。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十…
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加班费的诉讼时效
案例孙先生1998年9月进入被告物业公司,一直在公司做电梯维修工。按照公司的劳动规章制度以及电梯维修工的职责,孙先生的工作为综合计算工时制,即按月综合计算工时,法定节假日和双休日赶上轮班也不能休息。孙先生向法院提供了证据,向企业讨要10年内法定节假…
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计时工资的特点
一、计时工资的特点计时工资是最传统的工资形式,其特征是:劳动量以劳动的直接持续时间来计量。因时间劳动的自然尺度,故其适用性强、适用范围广,几乎所有的劳动均可实行此种工资支付方式。计时工资制主要取决于劳动者本人技术业务水准或本人所在岗位(职务)相…
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劳动法拖欠加班费规定
一、劳动法拖欠加班费规定(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费…
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教师退休工资如何计算
正规的在编教师一般都属于国家事业单位的正式员工,而且事业单位在逐步转型的过程当中也对教师的退休金统一的进行了上调。有些一辈子全部都投入我国教育事业当中的老教师退休以后的待遇也是非常好的,目前身为我国的在职教师的这部分群体想必也非常的关心教师中…
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员工试用期不合格能否延长试用期?
许多用人单位对应聘者都会经过一段时间的考评,也就是试用期,如果试用期结束后员工被评定为不合格的,单位可以辞退应聘者。有些单位对实习期的员工也有补贴。那么员工试用期不合格能否延长试用期呢?下面跟着小编一起了解一下吧!一、员工试用期不合格能否延长…
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见习期跟试用期是否有区别
每个求职者进入企业,签订合同时,用人单位通常都要求签一个试用期。但试用期的期限是有限制的:比如合同期3个月不满一年的,劳动合同法规定试用期不得超过1个月;合同期1年不满3年的,试用期不得超过2个月;合同期是3年或者无固定期限的,试用期不得超过6个月…
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见习期 Vs.试用期
咨询:我是今年七月份夜大毕业的,此前也工作过。最近到了一家新公司,单位说打算将我列入他们的见习计划,见习期三个月,每月政府会给我三百多元的补贴,单位再给一些,三个月后才签合同。请问见习生是怎么一回事?国家规定的见习期间的待遇是怎样的?单位说见…
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见习期不同于试用期
赵某2008年7月大学毕业后到某企业工作,双方约定见习期为一年,见习期间工资为800元。一年后,赵某转正,双方签订为期三年的劳动合同,约定工资为1600元。2009年10月,赵某因劳动争议向仲裁委申请仲裁,要求单位按转正后的工资标准补发其见习期超过法定试用期期…