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最低工资标准怎样确定
最低工资标准怎样确定,小编为您介绍,希望能给您提供帮助。由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡,工资水平与物价水平差别较大,因此《劳动法》第四十八条规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案”。按照劳动法的规定,…
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上海市病假工资如何计算
上海市病假工资如何计算,小编为您介绍,希望能给您提供帮助。根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定如下:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资…
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中介拖欠临时工工资怎么解决
中介拖欠临时工工资,临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据《民事诉讼法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条用人单位有下列侵…
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交通事故工伤认定程序
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊…
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司法工伤鉴定程序怎么做
工伤事故给我们工人带来的危害是最多最严重可怕最直接的;对国家和企业影响也不少。发生工伤以后只有经过权威鉴定才能得到赔偿。想必很多人都想要了解,司法工伤鉴定程序怎么做?工伤鉴定和伤残鉴定有区别吗?工伤鉴定赔偿标准是什么?下面由小编为您介绍一下。…
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违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
一般的赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。而违法解除的赔双倍。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工…
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劳动仲裁申请书应注意的事项
劳动仲裁申请书应注意的事项仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证,是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。 仲裁申请书主要包括以下几方面内容: (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址,如…
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伤残鉴定材料需要哪些
伤残鉴定分两种,一种是司法鉴定。一种是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定。司法鉴定只需要提供相关病历。劳鉴委做出的伤残等级鉴定主要针对工伤,一般要提供以下材料:工伤决定书;劳动行政部门出具的工伤认定通知书;因工伤残等级鉴定表;伤病情材料原件…
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申请经济合同仲裁需要什么资料
申请经济合同仲裁需要什么资料?关于这一问题,小编整理了以下相关资料供您参考,下面跟着小编一起来了解下。一、申请经济合同仲裁需要什么资料1、仲裁申请书(标的金额50万以下提交三份,标的金额50万以上提交五份)。个人应写明:姓名、性别、年龄、民族…
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法定假日可以调休吗
一、国家法定节假日不可以调休,必须向劳动者支付加班工资。二、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五…