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劳动合同到期怀孕能否辞退
劳动合同到期怀孕不能辞退。法律上规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同期满,用人单位也是不能终止劳动合同的,必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第…
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怀孕的时候劳动合同到期可以解除合同吗
怀孕的时候劳动合同到期,顺延指孕期结束,不得解除或者终止,但怀孕劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二…
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工作证明书写格式
一、工作证明书写格式兹证明_______是我公司员工(身份证号码:______________________),在________ 部门任________职务,已有_______年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称(盖章):________…
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用人单位可以解除劳动合同的条件
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,…
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解除劳动合同经济补偿金有哪些法律规定
解除劳动合同经济补偿金的法律规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;支付经济补偿的年限最高不超过十二年;支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付;其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法…
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劳动法单位单独解除劳动合同赔偿吗
一、劳动法单位单独解除劳动合同赔偿吗用人单位如果没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同。根据劳动法第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动…
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劳动法解除劳动合同赔偿金吗
解除劳动合同这些情况有赔偿金:1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的;2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的;3、用人单位违法解除劳动合同的;4、用人单位进行裁员的。法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支…
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未签订劳动合同的法律规定
未签订劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起一个月内未签订,劳动者可以催告其签订;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳…
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劳动合同期限规定最长多久
一、劳动合同期限规定最长多久劳动合同期限理论上最多44年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只…
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合同期限规定最长多久
合同期限规定最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。与员工约定劳动合同期限,用人单位与员工协商一致即可,自双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。法律依据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间…