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自己解除劳动合同能办理失业证吗
自己解除劳动合同不能办理失业证,根据《失业保险条例》,办理失业证需要单位出具的终止或者解除劳动关系证明,劳动者持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记。法律依据《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位…
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可以约定劳动合同的解除条件吗
可以约定劳动合同的解除条件,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。同时劳动合同还可以通过以下方法解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位过失性辞退;经济性裁员;非过失性辞退;劳动者单方面…
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员工是否可以解除劳动合同
劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第…
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劳动合同是否解除
如果符合一定条件的,劳动合同解除。例如劳动者与用人单位协商达成一致的意见的;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的;或者一方依法行使合同的解除权的等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。…
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劳动合同的履行地如何确定
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,也就是用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。法律依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,…
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什么是预告解除
劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。劳动者无需说明任何法定事由,只需履行预先书面告之用人单位的义务即可解除劳动合同,超过30日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予办理。同时为防止劳动者滥用这一权利…
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劳动者的预告解除
劳动者的预告解除是指劳动者基于真实意思表示,向用人预告行使解除权,经过预告期后,解除权生效的法律行为。根据劳动合同法规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,自解除通知到达用人单位之日起经过三十天,劳动者的解除行为发生法律效力。法律依…
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劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同法中规定的加班时间是,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费用。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变…
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劳动合同转正时间是怎么规定的
劳动合同转正时间的规定要看用人单位和劳动者对试用期的约定。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试…
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劳动合同应该转正以后在签吗
劳动合同不应该转正以后在签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起…