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劳动合同法司法解释
最新《劳动合同法》出来后,引起了广泛的讨论。学术的讨论本来就没有一定的结论,但是真理往往越辩越明。这也标志着我国法治在保护劳动者权益的道路上又进了一步。的小编整理了劳动合同法全文解释的内容,以供大家参考。劳动合同法司法解释(一)、(二)、(三…
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
劳务合同如果是因一方违约解除的,可以要求违约方承担赔偿责任。根据《民法典》第五百六十六条第一、二款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同…
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劳务关系解除条件
根据《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定,劳务关系解除条件:1、当事人协商一致,可以解除劳务关系;2、当事人约定了一方解除劳务关系的事由,解除劳务关系的事由发生时,解除权人可以解除劳务关系;3、有下列情形之一的,当事人可以解除劳务关系:…
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什么情况下可以解除劳务合同关系
很多人都知道入职时要签合同,但也说不清楚自己签的是劳动合同还是劳务合同,经常把劳务合同也说成劳动合同。你知道什么情况下可以解除劳务合同关系吗?劳动合同与劳务合同的区别在哪里?应该签劳动合同还是劳务合同?下面就由小编为您介绍一下。 一、什么情况…
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单位以旷工解除劳动合同违法吗
用人单位以旷工违纪解除劳动合同不构成违法解除。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动…
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提前解除合同怎么赔偿
提前解除合同,如果是在双方当事人为协商的情况下进行,应当属于违约行为,承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。法律依据《中华人民…
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协议终止劳动合同有没有补偿金
协议终止劳动合同的,如果是员工自己主动提出的的,那么没有赔偿,因为此时视为员工自己辞职,而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出协议终止劳动合同的,那么就有赔偿。法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动…
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劳动合同的条款能够变更吗?
我是一公司的人力资源经理,请问劳动合同依法签订后,在履行过程中,劳动合同的条款能够变更吗?答:劳动合同的变更通常在三种情况下进行,第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。第二种情况是…
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劳动合同补充协议必要条款
劳动合同补充协议必要条款包括建立劳动关系的期限、劳动报酬、劳动工作内容、劳动保护和劳动条件以及劳动者应当遵守的劳动纪律,还需要约定一定的违约条款。签订劳动合同必须按照书面形式订立,一式两份,用人单位与劳动者各持一份。一、劳动合同补充协议必要条…
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解除劳动合同决定书要怎么写
解除劳动合同决定书要怎么写呢?下面跟着小编一起来了解一下吧。阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。关于与xxx同志解除劳动合同的决定书 xxx同志,身份证号 ,于年 月日入职本公司,本期《劳动合同》(编号:)自年月日起至年月日止,其职位为x…