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乌鲁木齐人力资源招聘信息

为你找到了8个职位

人力资源总监|上海重耳信息技术有限公司

10年工作经验以上 /2017-01-19 / 面议

职位描述:1.根据事业部长期业务战略转移的需要,制定人力资源短期及长期规划,并逐步实施2.识别战略转移所需组织能力及相应组织结构,制定组织能力建设及组织结构优化计划,并实施3.建立并完善人才发展管理流

人力资源部专员|安邦财产保险股份有限公司新疆分公司

2年工作经验以上 /2017-01-17 / 面议

任职条件:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业2、具有2年以上人力资源相关工作经验者;3、具有较强的责任心,能承受一定的工作压力;4、具备较强的计划能力和组织能力,具有出色的沟通协调能力。

人力资源部专员|安邦财产保险股份有限公司新疆分公司

2年工作经验以上 /2017-01-17 / 面议

任职条件:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业2、具有2年以上人力资源相关工作经验者;3、具有较强的责任心,能承受一定的工作压力;4、具备较强的计划能力和组织能力,具有出色的沟通协调能力。

人力资源专员|新疆海信博远商贸有限公司

工作经验不限 /2017-01-17 / 面议

1.具备行政工作经验;2.会简单文案工作;3.会基础培训;4.对此工作有兴趣者,有专业人士进行辅导和帮助。

人力资源实习生|新疆元鼎医疗器械有限公司

工作经验不限 /2016-12-15 / 面议

1、办理社保、公积金缴费、年检事宜;2、办理劳动关系年检事宜;3、人力资源系统信息维护;3、熟悉人力资源六大模块,人事管理相关内容;4、能熟练操作办公软件;5、形象好,气质佳,具有较强亲和力,组织沟通

人力资源实习生|新疆元鼎医疗器械有限公司

工作经验不限 /2016-12-15 / 面议

1、办理社保、公积金缴费、年检事宜;2、办理劳动关系年检事宜;3、人力资源系统信息维护;3、熟悉人力资源六大模块,人事管理相关内容;4、能熟练操作办公软件;5、形象好,气质佳,具有较强亲和力,组织沟通

人力资源部专员|安邦财产保险股份有限公司新疆分公司

2年工作经验以上 /2017-01-17 / 面议

任职条件:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业2、具有2年以上人力资源相关工作经验者;3、具有较强的责任心,能承受一定的工作压力;4、具备较强的计划能力和组织能力,具有出色的沟通协调能力。

人力资源实习生|新疆元鼎医疗器械有限公司

工作经验不限 /2016-12-15 / 面议

1、办理社保、公积金缴费、年检事宜;2、办理劳动关系年检事宜;3、人力资源系统信息维护;3、熟悉人力资源六大模块,人事管理相关内容;4、能熟练操作办公软件;5、形象好,气质佳,具有较强亲和力,组织沟通

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