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乌鲁木齐人力资源招聘信息

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人力资源经理|中国万向控股有限公司

工作经验不限 /2017-04-08 / ¥15001-20000

主要职责:1、参与中国万向控股公司及相关子公司的招聘选拔工作(包括联系建立招聘渠道,材料收集、面试);2、参与制定和修改人力资源有关制度或规定;3、参与制订和修订工作分析计划,实施岗位说明书编写工作,

人力资源主管|新疆东宝冷冻集团有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-07 / ¥4500-5500

岗位职责:1、对公司各部门提出的招聘需求进行审核并组织实施外部招聘及内部竞聘活动;2、组织实施公司月度、年度绩效考核,审核并统计考核分数;3、负责基础人事管理工作,包括员工入离职、异动手续办理,员工档

人力资源经理|新疆韩亚达美航空投资有限公司

工作经验不限 /2017-03-30 / ¥4500-6000

岗位职责:1.全面统筹规划公司的人力资源战略,研究、设计人力资源管理模式(包括:招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等),建立完善的人力资源管理体系;2.根据公司经营目标,进行人力资源工作分析,优化人

人力资源总监|和田名门大酒店有限责任公司

5年工作经验以上 /2017-03-29 / ¥10000-20000

岗位职责:  1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订

人力资源专员/助理|九圣禾种业股份有限公司

工作经验不限 /2017-03-29 / ¥2001-4000

一、岗位职责 1、毕业后统一报到,根据应届毕业生(储备干部)培训方案,7月进行毕业生集训,之后进行为期1年的轮岗。根据公司业务需要和个人职业发展综合考评,轮岗1年后正式定岗。2、服从轮岗安排,在上级的

人力资源经理|新疆嘉创贸易有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-29 / ¥6001-8000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源总监|新疆世建投资有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-29 / ¥10001-15000

【工作职责】人事:1、根据公司发展规划,制定人力资源中长期战略规划及年度工作计划与目标,人才战略的部署,预算人力资源运作费用并组织实施;全面统筹、组织公司的人力资源战略、规划,并监督执行;2、完善公司

人力资源主管|新疆善好生物技术股份有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-29 / ¥4001-6000

岗位职责:1.根据上级下达的人员招聘计划,完成招聘需求人数;2. 根据年度/季度/月度员工培训计划,具体执行;3. 根据绩效考核体系,进行月度审核及汇总;4. 核算员工薪

人力资源总监|和田名门大酒店有限责任公司

5年工作经验以上 /2017-03-28 / ¥10000-20000

岗位职责:  1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订

人力资源经理|新疆西域传奇网络科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥4500-6000

职位要求: 1、持有人力资源管理相关证书 2、有5年以上人力资源工作经验,2年以上同岗位工作经验 3、有较强的语言沟通及文字表达能力 4、有较强的管理、组织、协调能力

人力资源专员|新疆和合珠宝玉器股份有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥3000-4500

处理人力资源模块中培训、员工关系工作,独立操作2-3个模块,熟悉企业文化建设,对上向部门经理负责,能熟练开展工作。任职资格:管理学、企业管理、人力资源管理等相关专业,有人力资源领域2年以上工作经验者优

人力资源专员/助理|新疆海诺仕企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥4001-6000

岗位职责:1.负责招聘、培训、绩效等与人力资源相关的工作;2.负责档案整理等日常工作;3.领导临时交待的日常事务。任职要求:1.管理类先关专业优先;2.有相关工作经验者优先;3.大专以上学历;4.认真

人力资源经理|秦学教育集团

3年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责分公司年度人力资源战略部署,支持公司达到预期经营目标;2、负责建全绩效考核体系、薪酬福利体系等相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源管理及实施;4

人力资源主管|北京世纪好未来教育科技有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥8001-10000

工作职责:1、根据新建分校发展需求,制定适宜的人力资源规划,并实施;2、推动总部制度规范在分校的实施,协助新建分校提出个性化制度体系建议;3、主动了解新建分校业务发展状况,提供人力资源建议及解决方案并

人力资源专员/助理|新疆喜阳阳爱婴百货有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责公司各部门人才需求计划的编制与审核,拟定年度人才需求计划;2、协助各部门的进行辅助招聘;3、组织公司招聘活动的开展、招聘渠道的发掘、招聘信息的发布等各项招聘工作;4、负责员工入职、离

人力资源总监|新疆喜阳阳爱婴百货有限公司

3年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥6001-8000

岗位职责:1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划,审核各企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理;2、根据公司发展战略指导行政人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划;3

人力资源总监|北京前途无量教育咨询有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥15001-20000

岗位职责:负责当地分支机构的人力资源管理工作。任职要求:要求具有人力资源管理六大模块的相关管理经验。

人力资源主管|新疆众思信商务信息咨询有限公司

2年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥3500-6000

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资

人力资源总监|新疆海智投资有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥10001-15000

岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员

人力资源经理|乌鲁木齐市迈德瑞内衣有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥1000以上

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

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