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乌鲁木齐人力资源招聘信息

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人力资源经理|新疆合金投资股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-09 / ¥8001-10000

? ? 1、负责组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。?? ? 2、根

人力资源经理|卓郎新疆智能机械有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-09 / ¥8001-10000

l  to maintain a balance c&b structure based on company situation and market factors, inclu

人力资源经理|新疆石文科技发展有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-26 / ¥6001-8000

职责一制定公司人力资源的战略规划工作任务:1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;2)参与公司重大人事决策;3)定期组织收集员工想法和建议;4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方

人力资源经理|德蓝水技术股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-20 / ¥6001-8000

岗位职责:1.负责公司人力资源部招聘,培训,绩效考核,工资,劳动关系等工作。2.指导各事业部规范人力资源管理工作。任职条件:1.对人力资源管理性的工作有娴熟的技巧,熟悉人事工作流程。2.5年以上大型企

高薪诚聘人力资源经理|乌鲁木齐青蓝学堂文化传播有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-16 / ¥6000-12000

岗位职责:1、统筹负责全疆各校区人力资源6大模块的工作;2、组建培训行业一流的人力资源部门;3、积极开展校招工作,解决师资配给问题。任职要求:1、高度负责的干事创业热情;2、丰富的人力资源工作经验;3

人力资源经理|水磨沟区华凌市场贵临数码产品商行

1年工作经验以上 /2018-01-07 / ¥4001-6000

三、岗位待遇:1、按照公司薪酬标准发放,薪酬为4000元/月起,享有过节费、全勤奖等待遇。2、试用期为1~3个月,视其工作表现及工作能力而定,期间享受60%-80%的工资面议决定。四、岗位职责:1、负

人力资源经理|新疆生荣医学科技有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-06 / ¥4001-6000

岗位职责:1.   草拟并执行公司人力资源管理方针、政策;2.   修订并完善公司组织系统架构、人员编制;3.   修订各部门职责、岗位职责

人力资源经理|新疆润物网络有限公司

5年工作经验以上 /2017-12-25 / ¥70001-100000

岗位职责: 一、人力资源战略和规划 1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划; 2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估

人力资源经理|新疆通汇房地产开发有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-19 / ¥4500-8000

1、负责公司薪酬绩效考核体系的建立和执行;2、负责根据公司要求完成招聘任务;3、负责公司企业文化和团队建设;4、负责公司制度体系的建立和完善;5、负责公司接待及日常行政事务管理。联系电话:张经理,09

人力资源经理|北京爱因生教育投资有限责任公司

5年工作经验以上 /2017-12-18 / ¥8000-12000

岗位职责: 1、按照集团战略发展需要,制定下属院校的人力资源发展规划;2、全面主持下属院校的人事处工作;3、参与学院人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资

hr|卓郎(江苏)纺织机械有限公司苏州赐来福分公司

8年工作经验以上 /2017-12-12 / ¥10000-15000

maintain a balance c&b structure based on company situation and market factors, including b

hr|卓郎(江苏)纺织机械有限公司苏州赐来福分公司

8年工作经验以上 /2017-12-12 / ¥10000-15000

maintain a balance c&b structure based on company situation and market factors, including b

人力资源经理|新疆南洋机电科技有限公司

工作经验不限 /2017-12-12 / ¥4001-6000

岗位职责:1、协助人力资源经理完成各业务模块工作;2、此岗位为储备岗位。任职要求:1、人力资源、企业管理、英语等相关专业;2、本科及以上学历;3、英语水平强者优先考虑;4、品行良好,学习成绩优秀,具有

人力资源经理|新疆亿金贸易有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-11 / ¥6500-10500

1、制定、执行公司人力资源规划;2、制定、执行、监督公司人事管理制度;3、招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;4、绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考

人力资源经理|新疆鼎盛金鑫资产管理有限公司

1年工作经验以上 /2017-12-11 / ¥10001-15000

企业侧重于实干型人才!合作共赢 追求卓越!

人力资源经理|水磨沟区昆仑东街盛世置业房屋信息咨询服务部

1年工作经验以上 /2017-12-05 / ¥4001-6000

招聘岗位:人力资源经理年龄要求:18-45周岁岗位职责:主要负责公司的招聘、面试、培训工作薪资待遇:上五休二,有法定节假日具体薪资,欢迎来公司详谈!!!有意向者请拨打我们报名电话,欢迎您的来电

人力资源经理|爱阅启迪(北京)科技有限公司

工作经验不限 /2017-12-04 / ¥10000-15000

岗位职责:1、带领招聘团队全面负责公司所需人才的招聘需求,完成招聘指标;2、完善招聘体系及招聘流程,编制年度招聘计划;3、挖掘、开发和维护招聘渠道,满足公司用人需求,完善内部推荐体系、人才测评体系及面

人力资源行政部经理|新疆国际实业股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-12-03 / ¥6001-8000

岗位职责:1、根据公司年度经营管理目标,拟定公司年度人力资源及行政后勤工作计划,编制并控制部门年度资金预算,确保人力资源及行政后勤管理工作目标的达成2、建立公司组织架构、薪酬(含福利)体系;在各部门的

人力资源行政部经理|新疆国际实业股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-12-03 / ¥6001-8000

岗位职责:1、根据公司年度经营管理目标,拟定公司年度人力资源及行政后勤工作计划,编制并控制部门年度资金预算,确保人力资源及行政后勤管理工作目标的达成2、建立公司组织架构、薪酬(含福利)体系;在各部门的

人力资源行政部经理|新疆国际实业股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-12-03 / ¥6001-8000

岗位职责:1、根据公司年度经营管理目标,拟定公司年度人力资源及行政后勤工作计划,编制并控制部门年度资金预算,确保人力资源及行政后勤管理工作目标的达成2、建立公司组织架构、薪酬(含福利)体系;在各部门的

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