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西安人力资源招聘信息

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人力资源主管|西安大明宫实业集团

工作经验不限 /2017-03-24 / ¥3000-4000

一、任职资格????1、本科及以上学历,35岁以下,人力资源管理相关专业;????2、五年以上人力资源管理经验,熟悉员工培训、绩效考核及员工关系的管理,熟悉社会保险和公积金业务办理流程,并能实际操作运

人力资源经理|陕西典汇传播股份有限公司

工作经验不限 /2017-03-24 / ¥4000-12000

1、根据公司发展战略及规划,制定企业中长期人力资源规划,制定完善人力资源管理制度及流程,设计公司组织架构方案及岗位编制,完成公司年度经营计划和预算。2、向公司决策层提供人力资源,组织结构建议,根据年度

人力资源主管|上海中城卫保安服务集团有限公司陕西分公司

3年工作经验以上 /2017-03-23 / ¥3000-4500

具体职责:1.负责人事招聘;2.负责人事档案的审查、整理;3.每月薪酬、绩效考核核算核对;4.协助人员招聘,有一定的人力资源关系,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5

人力资源经理/主管|西安高新枫叶物业服务管理有限责任公司

3年工作经验以上 /2017-03-23 / ¥3000-8000

岗位职责:1、修订和完善公司人力资源管理制度,提交人力资源开发及管理建议案,做好公司人才储备工作;2、拟定人事工作计划,为公司的人力资源状况定期诊断和评估,分析人力资源结构与成本,提出改善措施和办法,

人力资源经理/人事经理|西安恒朗网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-03-23 / ¥4500-6000

1·负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;  2·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调

人力资源专员|中联汽车管理公司-豪林林肯4s店

2年工作经验以上 /2017-03-23 / ¥3000-4500

1.人力资源或相关专业大专及以上学历;2.具备二年以上相关工作经历,优秀毕业生也可考虑;3.具有人力资源管理师三级以上证书;4.具备较强的沟通协调能力。单休,享有正常国家法定节假日,上班时间8:50-

人力资源经理|陕西林一高科生物科技有限公司

工作经验不限 /2017-03-23 / ¥4500-6000

岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、

互联网培训学院人力资源负责人|陕西恒盛园房地产开发有限公司

工作经验不限 /2017-03-23 / ¥8000-10000

40周岁以下,大专及以上,有过it行业人力资源管理的相关经验,有一定的培训学院的人脉资源,年薪面议。

人力资源运营主管/经理|西安菁英商业运营管理有限公司

工作经验不限 /2017-03-23 / ¥6000-8000

岗位职责:1.负责实施园区的人力资源方案,研究、制定和实施园区的年度经营计划;3.根据公司提出的战略目标,负责设计制定各模块的阶段性工作目标等;4.负责产业园人力资源项目的统筹管理,包括项目组织架构搭

人力资源经理|陕西世藩商贸服务有限公司

工作经验不限 /2017-03-23 / ¥4500-6000

岗位职责:1、依据公司发展战略,制定公司人力资源战略规划。2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、

行政人力资源总监|西安灵草生物医药科技有限公司

工作经验不限 /2017-03-23 / ¥12500-16666

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;   2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;

nc实施顾问——人力资源管理|经典蓝图西安分公司

工作经验不限 /2017-03-23 / ¥6000-8000

1.为帮助客户成功应用用友信息化管理软件,根据用友实施方法论,结合客户管理信息化需求,主导erp项目实施;2.持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部知识共享。3.熟练掌握并运用人力资源六大

人力资源实习生|陕西今朝建筑装饰设计工程有限公司

工作经验不限 /2017-03-22 / ¥2000-3000

1、负责入离职手续办理,档案管理。2、人员招聘,预约面试。3、配合公司大型活动。4、人力资源相关专业优先。

人力资源实习生|陕西今朝建筑装饰设计工程有限公司

工作经验不限 /2017-03-22 / ¥2000-3000

1、负责入离职手续办理,档案管理。2、人员招聘,预约面试。3、配合公司大型活动。4、人力资源相关专业优先。

人力资源经理/培训经理|西安普惠健康体检有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-22 / ¥4000-7000

岗位职责:1. 根据公司战略发展规划,开发建立员工培训体系、课程体系、考核评估体系,完善员工职业生涯发展;2. 负责全国体检分院体检质量、服务质量培训监管工作,建立、完善公司培训管理制度、工作流程等,

人力资源部部长|老百姓大药房连锁(陕西)有限公司

2年工作经验以上 /2017-03-22 / ¥4500-6000

岗位职责:1.全面负责部门的除培训以外的五大模块;2.能及时有效的处理各种部门及部门间事务;任职资格:1.有大型连锁企业人力资源部管理经验者优先;2.医药等相关行业者优先;3.大专以上学历,人力资源、

人力资源部部长|老百姓大药房连锁(陕西)有限公司

2年工作经验以上 /2017-03-22 / ¥4500-6000

岗位职责:1.全面负责部门的除培训以外的五大模块;2.能及时有效的处理各种部门及部门间事务;任职资格:1.有大型连锁企业人力资源部管理经验者优先;2.医药等相关行业者优先;3.大专以上学历,人力资源、

人力资源实习生|西安时代百盛百货有限公司

工作经验不限 /2017-03-22 / ¥2000-3000

职位描述:1、负责来访人员接待、电话接听;2、负责联营员工入离职手续办理工作;3、协助主管处理部门其他事务性工作。岗位要求:1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可;2、较强的沟通能力与亲和力;3、工作

人力资源实习生|西安时代百盛百货有限公司

工作经验不限 /2017-03-22 / ¥2000-3000

职位描述:1、负责来访人员接待、电话接听;2、负责联营员工入离职手续办理工作;3、协助主管处理部门其他事务性工作。岗位要求:1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可;2、较强的沟通能力与亲和力;3、工作

人力资源专员|西安哈伦网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-03-22 / ¥3000-4500

招聘要求:1.18-28周岁,男女不限,性格外向,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;2.大专及以上学历,人力资源专业,管理专业优先考虑,有相关从业经历优先考虑;3.具有良好的职业道德,工作细心,责

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