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西安人力资源招聘信息

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人力资源部经理|西安立明电子科技有限责任公司

工作经验不限 /2017-01-18 / 面议

职责:1、负责人力资源部各个模块工作的开展。2、根据公司整体的战略规划,制订分部人力资源规划;3、对分部人事管理制度的执行情况进行指导、检查、监督;4、协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施;

人力资源部经理|西安立明电子科技有限责任公司

工作经验不限 /2017-01-18 / 面议

职责:1、负责人力资源部各个模块工作的开展。2、根据公司整体的战略规划,制订分部人力资源规划;3、对分部人事管理制度的执行情况进行指导、检查、监督;4、协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施;

人力资源专员|陕西明珠瑞吉欧教育科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-18 / 面议

岗位职责1、按要求撰写相关管理类制度和公文;2、协助开展绩效组织工作;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化

人力资源专员|陕西航天泵阀科技集团有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-18 / 面议

1、协助人事经理建立和完善公司的绩效考核管理系统;2、指导各部门建立相关的考核制度;并完成领导交给的其他任务;3、负责绩效考核的过程跟进,指导及监督工作;4、负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善

人力资源主管|领军教育

2年工作经验以上 /2017-01-17 / 面议

岗位职责:1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;4、办理员工录用、迁

人力资源系统实施顾问|北京中长石基软件有限公司

1年工作经验以上 /2017-01-17 / 面议

1.两年(含)以上星级酒店人力资源部劳资的从业经历或两年(含)以上酒店it部从来经历;.或具备二年(含)以上erp软件(人力资源管理软件)的安装实施以及维护支持的从业经历2.或其他有类似管理软件产品实

高级人力资源经理|金地集团西北区域公司

工作经验不限 /2017-01-17 / 面议

任职资格:1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历;2、3年以上大型房地产开发企业人力资源工作经验;3、熟悉人力资源各模块工作;4、熟悉国家及地方劳动法律法规,熟悉房地产企业的开发流程

人力资源经理|西安猎豹企业管理咨询有限公司

工作经验不限 /2017-01-17 / 面议

1、大专及以上学历,有3年及以上地产人力资源工作经验;2、专业能力强,有知名地产背景者优先考虑。

人力资源专员|西安尚域商贸有限公司

1年工作经验以上 /2017-01-17 / 面议

岗位职责1、根据部门人力资源工作规划和安排定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业

人力资源助理|中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、完成部门经理交代的其它工作;5、完成业绩考核

人力资源助理|陕西万方天运汽车电器有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交

人力资源专员|碧桂园控股

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

岗位职责1、负责员工关系,办理员工入职、调职、离职、转正、晋升等手续;2、负责绩效管理,根据绩效管理制度规定,组织培训、指导并实施绩效管理及考核;3、负责五险一金、考勤管理等事宜;4、负责管理人力资源

人力资源主管|西安华超电力电容器有限公司

工作经验不限 /2017-01-12 / 面议

本科及以上学历,相关工作经验3-5年。形象好、气质佳。

人力资源部副部长|西安天和防务技术股份有限公司

10年工作经验以上 /2017-01-12 / ¥1以上

工作职责:1、结合公司未来发展,规划和实施公司人力资源战略;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,制定和完善人力资源管理制度,管理和督导六大模块的有关工作;3、根据公司对绩效管理的要求,

人力资源部副部长|西安天和防务技术股份有限公司

10年工作经验以上 /2017-01-12 / ¥1以上

工作职责:1、结合公司未来发展,规划和实施公司人力资源战略;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,制定和完善人力资源管理制度,管理和督导六大模块的有关工作;3、根据公司对绩效管理的要求,

物业公司-人力资源实习岗|陕西锋双实业有限公司

工作经验不限 /2017-01-12 / ¥2以上

1、公司内部员工档案的建立与管理;2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

物业公司-人力资源实习岗|陕西锋双实业有限公司

工作经验不限 /2017-01-12 / ¥2以上

1、公司内部员工档案的建立与管理;2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

人力资源专员|西安市碑林区蓝图之佳图文快印店

工作经验不限 /2017-01-12 / ¥2以上

1.人力资源专业,大专及以上学历2.年龄21-30岁,西安本地户口优先3.普通话标准,具备良好的沟通管理能力,以及逻辑思维能力

人力资源专员|陕西乐家电视购物有限责任公司

3年工作经验以上 /2017-01-12 / ¥3以上

1、男女不限,25---35岁,人力资源或相关专业本科以上学历;2、具有三年以上大中型企业人力资源管理工作经验;具有员工薪酬管理、社会福利保险、绩效考核的实际操作经验;3、熟悉国家劳动人事政策法规.4

物业公司人力资源实习岗|陕西锋双实业有限公司

工作经验不限 /2017-01-10 / 面议

1、公司内部员工档案的建立与管理;2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

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