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邢台人力资源招聘信息

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人力资源经理|台州艾迪西流体控制有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-18 / ¥10001-15000

 岗位职责:1.全面负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况;2.负责人力资源管理制度的建立、推行、检查和改善,确保其有效实施;3.负责新进人员的甄选、

人力总监|河北坤创房地产开发有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-07 / ¥10000-12000

岗位职责:1.制定公司人力资源管理战略,管理政策,上报后实施与推进。建立健全公司的人力资源管理制度,包括招聘制度、培训制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、人事管理制度。建立健全公司的各项行政管理制度,包

人力总监|河北坤创房地产开发有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-07 / ¥10000-12000

岗位职责:1.制定公司人力资源管理战略,管理政策,上报后实施与推进。建立健全公司的人力资源管理制度,包括招聘制度、培训制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、人事管理制度。建立健全公司的各项行政管理制度,包

人力总监|河北坤创房地产开发有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-07 / ¥10000-12000

岗位职责:1.制定公司人力资源管理战略,管理政策,上报后实施与推进。建立健全公司的人力资源管理制度,包括招聘制度、培训制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、人事管理制度。建立健全公司的各项行政管理制度,包

人力资源经理|邢台市雅居房地产信息咨询服务中心

工作经验不限 /2018-11-21 / ¥2001-4000

为公司招聘、一手楼盘代理销售、海景房、房屋租赁、公寓租赁、房屋托管、房屋及土地评估、抵押贷款、公积金贷款、短租房及合租房出租,的合适人才,并负责后续的人才培训

人资|邢台金盛房地产开发有限公司

1年工作经验以上 /2018-11-16 / ¥2001-4000

岗位职责:1.负责公司员工录用、离职、转正转岗、调档、及人才引进、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。2.编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存党相关记录。3.组织实施员工

人资|邢台金盛房地产开发有限公司

1年工作经验以上 /2018-11-16 / ¥2001-4000

岗位职责:1.负责公司员工录用、离职、转正转岗、调档、及人才引进、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。2.编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存党相关记录。3.组织实施员工

人力资源经理|邢台隆福房地产开发集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-11-16 / ¥6000-10000

一、岗位职责:1.全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,以“人岗匹配”为原则,合理调配公司人力资源;2.组织建立、完善人力资源管理制度及体系,包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发

人力资源部部长|领途汽车

10年工作经验以上 /2018-11-01 / ¥10000-15000

1、根据集团公司战略指导,明确公司人力资源部的目标和总体方案,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、制

人力资源部部长|领途汽车

10年工作经验以上 /2018-11-01 / ¥10000-15000

1、根据集团公司战略指导,明确公司人力资源部的目标和总体方案,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、制

人力资源部部长|领途汽车

10年工作经验以上 /2018-11-01 / ¥10000-15000

1、根据集团公司战略指导,明确公司人力资源部的目标和总体方案,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、制

人力资源部部长|御捷集团

10年工作经验以上 /2018-10-25 / ¥10000-15000

1、根据集团公司战略指导,明确公司人力资源部的目标和总体方案,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、制

人力资源部部长|御捷集团

10年工作经验以上 /2018-10-25 / ¥10000-15000

1、根据集团公司战略指导,明确公司人力资源部的目标和总体方案,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、制

人力资源部部长|御捷集团

10年工作经验以上 /2018-10-25 / ¥10000-15000

1、根据集团公司战略指导,明确公司人力资源部的目标和总体方案,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、制

行政人力资源部经理、办公室主任|石家庄市宏威食品添加剂有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-24 / ¥6001-8000

? ? ? 对邢台分公司的行政及人力资源事务负责,监督检查公司制度的执行,并保证员工开心快乐的工作1、有三年以上行政或人力资源管理工作经验2、沟通、协调能力俱佳,善于发现问题点并拿出解决方案4、对自己

人力资源经理|旭阳集团

10年工作经验以上 /2018-10-10 / ¥8001-10000

岗位职责:全面负责公司人力资源部工作任职要求:1、大型工业企业人力资源工作8年以上,担任部门正职工作3年以上;2、全日制本科学历 人力资源或管理类专业3、有化工企业经历优先4、工作地:河北沧州渤海新区

人力资源经理|河北镁神科技股份有限公司

工作经验不限 /2018-10-09 / ¥6000-8000

岗位职责1、建立并完善人力资源、行政管理体系,制定各项管理制度及工作流程,并监督执行;2、根据公司战略要求,拟订公司年度人力资源计划;3、组织并实施对员工的招聘、选拔、调配及任用工作;4、组织开展公司

人力资源|河北互顺网络科技有限公司

工作经验不限 /2018-10-07 / ¥4001-6000

主要负责客服专员的招聘培训日常管理1、熟练掌握相关产品知识,根据公司提供的资源,向客户介绍产品。2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系3、口才、情商有优势。有客服或网店经验者优先。4、踏实

人力资源|河北互顺网络科技有限公司

工作经验不限 /2018-10-07 / ¥4001-6000

主要负责客服专员的招聘培训日常管理1、熟练掌握相关产品知识,根据公司提供的资源,向客户介绍产品。2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系3、口才、情商有优势。有客服或网店经验者优先。4、踏实

人力资源|河北互顺网络科技有限公司

工作经验不限 /2018-10-07 / ¥4001-6000

主要负责客服专员的招聘培训日常管理1、熟练掌握相关产品知识,根据公司提供的资源,向客户介绍产品。2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系3、口才、情商有优势。有客服或网店经验者优先。4、踏实

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