新余招聘信息 > 新余人事招聘 > 新余人力资源招聘

新余人力资源招聘信息

为你找到了14个职位

人力资源|江西中材太阳能新材料有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-19 / ¥3000-5000

岗位职责:任职要求:1、全日制本科以上2、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源2项以上模块工作;具有较强的应变能力,熟悉国家法律法规3、善于沟通,乐于合作,对企业文化能够接受、认同并融入

人力资源|江西中材太阳能新材料有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-19 / ¥3000-5000

岗位职责:任职要求:1、全日制本科以上2、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源2项以上模块工作;具有较强的应变能力,熟悉国家法律法规3、善于沟通,乐于合作,对企业文化能够接受、认同并融入

人力资源|江西中材太阳能新材料有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-19 / ¥3000-5000

岗位职责:任职要求:1、全日制本科以上2、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源2项以上模块工作;具有较强的应变能力,熟悉国家法律法规3、善于沟通,乐于合作,对企业文化能够接受、认同并融入

人力资源经理|南昌特纳玻璃实业发展有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-11 / ¥6001-8000

岗位职责:  1、决定公司劳动人事政策。2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计

人力资源经理|江西京九电源(九江)有限公司

3年工作经验以上 /2017-09-16 / ¥6001-8000

岗位职责:1、协助总经理/人力资源总监,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和

人力资源经理|上海优尔蓝信息科技股份有限公司江西分公司

5年工作经验以上 /2017-09-03 / ¥12000-20000

岗位职责:1、制订公司人力资源整体战略规划,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草修改和完善的力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘,培训,薪酬,考核,员工

人力资源经理|新余市新凯龙地产营销策划有限公司

5年工作经验以上 /2017-08-18 / ¥4001-6000

学历及要求:大专以上学历,25-45岁,五年以上人事管理工作经理,熟悉人资六大模块,协助人力总监组织制定人力资源战略规划.提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。参与公司人

人力资源经理|成都安易网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-14 / ¥20001-30000

亲爱的朋友您好:我们是通过免费赠送手机话费卡的最新项目。项目原理是每次用户使用此卡拨打电话的同时呈现有商家广告,商家买单,创业者赚钱,目前全国已通过600名创业者,(正在扩大中),成功发行6000万张

人力资源部部长|江西剑安消防科技有限责任公司

5年工作经验以上 /2017-08-04 / ¥3600-5000

1、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源各模块工作、培训、绩效方面能力强者佳;2、统筹公司整体人力资源管理工作,做好人力资源规划,成为业务部门合作伙伴(hrbp),共同完成任务目标;3、

人力资源部部长|江西剑安消防科技有限责任公司

5年工作经验以上 /2017-08-04 / ¥3600-5000

1、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源各模块工作、培训、绩效方面能力强者佳;2、统筹公司整体人力资源管理工作,做好人力资源规划,成为业务部门合作伙伴(hrbp),共同完成任务目标;3、

人力资源部部长|江西剑安消防科技有限责任公司

5年工作经验以上 /2017-08-04 / ¥3600-5000

1、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源各模块工作、培训、绩效方面能力强者佳;2、统筹公司整体人力资源管理工作,做好人力资源规划,成为业务部门合作伙伴(hrbp),共同完成任务目标;3、

人力资源经理|江西省汉利佳餐饮管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-07-25 / ¥4800-6000

岗位说明1.负责其功能领域主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关政策和制度;2.负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训和评估;3.负责公司人力资源战略的执行;4.规划、指导、监督、协调

人力资源经理|江西和美珠宝有限公司

5年工作经验以上 /2017-07-24 / ¥6000-9000

1、根据大区用人需求,拟定招聘计划及招聘方案,满足大区对人才的需求;2、协助人力总监全面开展大区人力资源管理工作(招聘、薪酬、绩效、福利、员工关心);3、负责完善员工奖罚办法,和检查监督工作执行情况;

人力资源经理|新余市罗福置业有限公司

3年工作经验以上 /2017-07-04 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责招聘、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜;负责组织起草、修改和完善人力资源等相关管理制度和工作流程;3、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、负责对公司的各项规章制度、管理

全国人力资源招聘
最多关注的招聘职位

找工易新余人力资源招聘频道为您提供新余人力资源招聘最新信息,在此有大量新余人力资源招聘企业信息供您选择,您可以免费查看和发布该类信息。本列表所有信息内容系新余人力资源招聘的企业用户自行发布,找工易不能保证此频道所发信息的绝对真实性和有效性;需要求职新余人力资源类的人才务必提高自我保护意识,积极维护自身权益,向您收取任何名目费用的企业均不可信!!如有此类情况请及时报告我们,找工易永不为无良企业提供服务。

相似职位推荐
行政管理 人力资源
常见问题
新余高薪招聘人力资源 新余哪儿有招人力资源 新余有没有招人力资源单位企业招聘 新余今天最新的招聘信息 新余工厂招工薪酬5000元起
热门搜索词