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新余人力资源招聘信息

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人力资源经理|新余市新凯龙地产营销策划有限公司

3年工作经验以上 /2018-08-15 / ¥6000-8000

1、大专以上学历;2、人力资源管理相关专业,人力资源相关等级证书优先;3、熟悉人力资源六大模块;4、有大型房地产人事、行政工作经验者优先;5、有快速组建团队的资源与能力;6、熟悉劳动法;7、责任感高、

人力资源经理|江西亿铂电子科技有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-17 / ¥6001-8000

一、薪资待遇? ? 5天8小时工作制,年薪10-20万,包吃包住,购买社保。二 、岗位要求? ? ?男女不限,28-36岁,大专以上学历,人事工作经验5年以上,同等岗位管理经验2年以上;思维活跃,创新

人力资源经理|渝水区仰天岗东大道球球汽车服务中心

5年工作经验以上 /2018-05-31 / ¥5000-10000

工作职责:◆制定人力资源管理制度并组织实施◆主持并协同部门确定编制、岗位、人员、及其职责◆建立公司合理的薪酬体系◆建立公司绩效考核体系,并组织实施◆制定公司培训计划,并组织实施◆根据公司发展需求,组织

人力资源部部长|江西剑安消防科技有限责任公司

5年工作经验以上 /2018-05-14 / ¥3600-5000

1、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源各模块工作、培训、绩效方面能力强者佳;2、统筹公司整体人力资源管理工作,做好人力资源规划,成为业务部门合作伙伴(hrbp),共同完成任务目标;3、

人力资源部部长|江西剑安消防科技有限责任公司

5年工作经验以上 /2018-05-14 / ¥3600-5000

1、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源各模块工作、培训、绩效方面能力强者佳;2、统筹公司整体人力资源管理工作,做好人力资源规划,成为业务部门合作伙伴(hrbp),共同完成任务目标;3、

人力资源部部长|江西剑安消防科技有限责任公司

5年工作经验以上 /2018-05-14 / ¥3600-5000

1、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源各模块工作、培训、绩效方面能力强者佳;2、统筹公司整体人力资源管理工作,做好人力资源规划,成为业务部门合作伙伴(hrbp),共同完成任务目标;3、

人力资源经理|江西泓伟环境治理科技服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-09 / ¥4500-6000

岗位职责:1、 按公司发展用人计划,负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;3、 协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施

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