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新余人力资源招聘信息

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人力资源经理|江西泓伟环境治理科技服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-20 / ¥4500-6000

岗位职责:1、 按公司发展用人计划,负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;3、 协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施

集团总部人力资源经理|人民电器集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-17 / ¥8000-10000

1、依据集团人力资源战略,协助人力资源总监建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持集团达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、协助总监负责集团人力

人力资源经理|华夏生生药业(北京)有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-07 / ¥8001-10000

职位描述:1、负责江西各地区的团队搭建;2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、协助推动公司理念及企业文化的

人力资源经理|新余英泰能科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-20 / ¥4001-6000

岗位职责:1.公司人工成本、行政费用的预算与管理          2.公司的架构、制度、流程、文化的建设与实施、各类会议活动组织、办公环境管理、公司

人力资源经理|新余市康博丰电子有限公司

工作经验不限 /2018-01-27 / ¥4001-6000

1.在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。2. 参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。3. 依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工

人力资源|江西中材太阳能新材料有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-19 / ¥3000-5000

岗位职责:任职要求:1、全日制本科以上2、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源2项以上模块工作;具有较强的应变能力,熟悉国家法律法规3、善于沟通,乐于合作,对企业文化能够接受、认同并融入

人力资源|江西中材太阳能新材料有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-19 / ¥3000-5000

岗位职责:任职要求:1、全日制本科以上2、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源2项以上模块工作;具有较强的应变能力,熟悉国家法律法规3、善于沟通,乐于合作,对企业文化能够接受、认同并融入

人力资源|江西中材太阳能新材料有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-19 / ¥3000-5000

岗位职责:任职要求:1、全日制本科以上2、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源2项以上模块工作;具有较强的应变能力,熟悉国家法律法规3、善于沟通,乐于合作,对企业文化能够接受、认同并融入

人力资源经理|南昌特纳玻璃实业发展有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-11 / ¥6001-8000

岗位职责:  1、决定公司劳动人事政策。2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计

人力资源经理|江西京九电源(九江)有限公司

3年工作经验以上 /2017-09-16 / ¥6001-8000

岗位职责:1、协助总经理/人力资源总监,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和

人力资源经理|上海优尔蓝信息科技股份有限公司江西分公司

5年工作经验以上 /2017-09-03 / ¥12000-20000

岗位职责:1、制订公司人力资源整体战略规划,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草修改和完善的力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘,培训,薪酬,考核,员工

人力资源经理|新余市新凯龙地产营销策划有限公司

5年工作经验以上 /2017-08-18 / ¥4001-6000

学历及要求:大专以上学历,25-45岁,五年以上人事管理工作经理,熟悉人资六大模块,协助人力总监组织制定人力资源战略规划.提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。参与公司人

人力资源经理|成都安易网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-14 / ¥20001-30000

亲爱的朋友您好:我们是通过免费赠送手机话费卡的最新项目。项目原理是每次用户使用此卡拨打电话的同时呈现有商家广告,商家买单,创业者赚钱,目前全国已通过600名创业者,(正在扩大中),成功发行6000万张

人力资源部部长|江西剑安消防科技有限责任公司

5年工作经验以上 /2017-08-04 / ¥3600-5000

1、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源各模块工作、培训、绩效方面能力强者佳;2、统筹公司整体人力资源管理工作,做好人力资源规划,成为业务部门合作伙伴(hrbp),共同完成任务目标;3、

人力资源部部长|江西剑安消防科技有限责任公司

5年工作经验以上 /2017-08-04 / ¥3600-5000

1、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源各模块工作、培训、绩效方面能力强者佳;2、统筹公司整体人力资源管理工作,做好人力资源规划,成为业务部门合作伙伴(hrbp),共同完成任务目标;3、

人力资源部部长|江西剑安消防科技有限责任公司

5年工作经验以上 /2017-08-04 / ¥3600-5000

1、3-5年人力资源管理工作经验,能够熟练操作人力资源各模块工作、培训、绩效方面能力强者佳;2、统筹公司整体人力资源管理工作,做好人力资源规划,成为业务部门合作伙伴(hrbp),共同完成任务目标;3、

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