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园林植保技术员:主要从事园林植物栽培、园林植物病虫草害的防治,大树移栽技术咨询,技术推广及相关产品销售。要求,园林或农业相关专业毕业,能吃苦耐劳,有良好的语言沟通能力和团队合作精神。..
招聘人数 5人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
 电子设计工程师 | 徐州泰莱特企业管理咨询有限公司  所属行业:专业服务(咨询、人力
职位要求: 岗位职责:(1)产品开发 1.必要的电路设计、分析设计文件输出,包括dfmea, hsis, ebom, 电路图和pcb图等; 2.确保按照开发流程进行工作并持续改进并达到设计ftt目标进行电路设计评审工作。 (2)电磁兼容设计 1.各个设计环节的emc评审 2.emc标准的评审 3.e
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
 设备工程师 |徐州泰莱特企业管理咨询有限公司  所属行业:专业服务(咨询、人力
职位要求: 岗位职责:1. 参与锻造加热炉和热处理炉的选型及技术设计问题的协调和沟通;2.新工业炉的安装、调试和验收工作;3. 工业炉相关性能的参数测算(热力、温度均匀性、能源消耗、烟风等等)及数据收集和分析;4.工业炉参数异常的分析、控制及改进;5.工业炉的技术改造,参与设备能力和新工艺方法的讨论
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
 人力资源管理 | 徐州奥宇假肢矫形技术开发有限公司  所属行业:医疗/护理/卫生 比比
· 职位要求:有3年以上中小企业管理经验,能独立负责人事、行政、制度的拟订及监督执行等。· 人品好,有责任心,踏实,认真。
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
 人力资源专员 |江苏森宝门窗有限公司  所属行业:建筑/建材/工程
1、熟练的中文写作能力;2、优秀的人资管理与公关能力,具备解决突发事件的能力;3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;4、熟练使用办公软件、办公自动化设备;5、3年以上人力资源管理工作,熟悉(招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理)。
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
 人力资源部经理 | 江苏森宝门窗有限公司  所属行业:建筑/建材/工程
1、熟练的中文写作能力;2、优秀的人资管理与公关能力,具备解决突发事件的能力;3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;4、熟练使用办公软件、办公自动化设备;5、5年以上人力资源管理工作经验。
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
 人力资源经理 |江苏新锐现代建材有限公司  所属行业:建筑/建材/工程原材料
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上南方企业或外资企业,人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
任职要求: 1、全日制本科及以上学历 2、两年以上大型企业人力资源工作经验 3、熟悉员工关系模块 4、性格外向,沟通能力强
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120528
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