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许昌人力资源招聘信息

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人力资源经理|许昌郁金香现代农业有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-15 / ¥3000-4000

岗位职责:1:负责公司人事,行政,后勤,安全工作的全面开展。2:负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;3:负责对公司的各项规章制

人力资源经理|天道计然(北京)信息科技有限责任公司

工作经验不限 /2018-04-15 / ¥4001-6000

人事方面:1、配合制定调整各项规章制度以及监督与执行工作;2、负责招聘、录用等手续,员工档案的建立归档、花名册更新以及奖惩文书发布处理事宜等;3、绩效执行、异动统计、补助、薪资异动的汇总、薪酬计算核对

人力资源经理|河南老菜头网络科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-15 / ¥4000-8000

工作内容:1、公司人员的招聘与管理2、员工薪酬、绩效的考核以及福利的管理3、各项规章制度的修改与制定4、参与制订绩效工资方案,核准各部门的出勤情况5、行政人事部员工的管理6、老板交代的相关事项任职要求

人力资源经理|禹州博大口腔医院

3年工作经验以上 /2018-04-02 / ¥2001-4000

岗位职责: 1、制订与优化公司各项人力资源政策、管理制度、工作流程;  2、根据公司产品业务,组织分析和评估现有组织结构及岗位配置并优化; 3、负责上年度人力状

人力资源|冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司河南分公司

工作经验不限 /2018-04-01 / ¥4001-6000

岗位职责:一、人力资源方面1、协助上级制定和完善公司各项管理制度及制度的落实执行情况督查;2、负责公司各岗位招聘工作,包括简历筛选、电话预约、面试接待及安排;3、负责新员工入离职手续办理、入离职流程审

人力资源|冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司河南分公司

工作经验不限 /2018-04-01 / ¥4001-6000

岗位职责:一、人力资源方面1、协助上级制定和完善公司各项管理制度及制度的落实执行情况督查;2、负责公司各岗位招聘工作,包括简历筛选、电话预约、面试接待及安排;3、负责新员工入离职手续办理、入离职流程审

人力资源|冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司河南分公司

工作经验不限 /2018-04-01 / ¥4001-6000

岗位职责:一、人力资源方面1、协助上级制定和完善公司各项管理制度及制度的落实执行情况督查;2、负责公司各岗位招聘工作,包括简历筛选、电话预约、面试接待及安排;3、负责新员工入离职手续办理、入离职流程审

人力资源经理|河南智联教育信息咨询有限公司

5年工作经验以上 /2018-03-24 / ¥10001-15000

岗位职责:1、 全面负责招聘、培训、薪酬、员工福利等战略和政策的制定,保证满足公司发展的人才需要;2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体

人力资源经理|许昌翔鸿商务信息咨询有限公司郑州分公司

3年工作经验以上 /2018-03-04 / ¥4001-6000

表a-8人力资源经理岗位说明书岗位名称人力资源经理管理部门人力资源部职级中级直接上级运营管理总监任职人(签名)暂空缺时间2017.08直接下属招聘培训专员/主管、员工关系专员/主管;工作价值:主要工作

人力资源经理|河南麦趣惠电子商务股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥3500-4000

1)组织制定公司年度人力资源需求计划;2)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施3)组织人员招聘过程,通过多

人力资源部|河南聚匠机械设备安装工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-08 / ¥5000-8000

岗位职责:1、根据公司人力资源发展规划及经营要求,制定完善人力资源管理制度和流程,并督促执行。2、根据公司对薪酬和绩效管理的要求,协助分解公司年度目标任务,组织制定、实施薪酬及员工绩效考核方案,汇总审

人力资源部|河南聚匠机械设备安装工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-08 / ¥5000-8000

岗位职责:1、根据公司人力资源发展规划及经营要求,制定完善人力资源管理制度和流程,并督促执行。2、根据公司对薪酬和绩效管理的要求,协助分解公司年度目标任务,组织制定、实施薪酬及员工绩效考核方案,汇总审

人力资源部|河南聚匠机械设备安装工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-08 / ¥5000-8000

岗位职责:1、根据公司人力资源发展规划及经营要求,制定完善人力资源管理制度和流程,并督促执行。2、根据公司对薪酬和绩效管理的要求,协助分解公司年度目标任务,组织制定、实施薪酬及员工绩效考核方案,汇总审

人力资源经理|浙江祥生房地产开发有限公司

工作经验不限 /2018-02-05 / ¥15001-20000

主要负责项目开始前的前期筹备及行政人事相关工作建立;1、负责项目公司成立时的前期办公地址选定、租赁、办公用品采购管理等;2、项目当地相关证照办理;3、根据公司编制在当地组织招聘、面试、入职,员工信息处

人力资源经理|建业住宅集团(中国)有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-30 / ¥8001-10000

岗位职责:全面负责人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善,并确保有效运行;主持公司的行政管理、人力资源管理工作。全面统筹规划公司人力资源,行政管理的战略规划:1.根据公司的实际情况和发展战略,设计

人力资源经理|许昌市居民一卡通运营有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-27 / ¥5000-8000

岗位要求:①本科以上学历,行政管理、新闻、公共关系等专业。3年以上企业人力资源管理经验,具备专业的人力资源规划知识与技能;②从事过行政行业管理工作,有3年以上大中型企业工作经验。熟悉人事招聘、薪酬、考

人力资源经理|河南中和燃气有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-25 / ¥4001-6000

岗位职责:负责全面的人力资源管理工作任职要求:35—45之间,性别不限,有5年以上人力资源管理相关经验,身体健康,品行好,大专及以上学历。许昌、漯河地区优先。工作地址:许昌、漯河地区

人力资源经理|禹州市天源实业有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-21 / ¥3000-5000

岗位职责:1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本; 4、组织编制薪酬福利

人力资源伙伴|人人车

1年工作经验以上 /2018-01-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1.了解业务线业务状况和团队运作状况,掌握行业信息;2.执行业务线的招聘、员工关系、需求沟通等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4.

人力资源伙伴|人人车

1年工作经验以上 /2018-01-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1.了解业务线业务状况和团队运作状况,掌握行业信息;2.执行业务线的招聘、员工关系、需求沟通等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4.

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